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        關(guān)于雇傭合同格式2014

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            合同如今成了一個熱門話題,為了更好的維護自身的權(quán)益,無論做什么,我們都得有合同意識。所以我們需要懂得一些必備的合同知識。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。更多相關(guān)信息請參考waww.liuxue86.com 合同網(wǎng)。(本文為你提供合同范本兩篇。)
            篇一:
            甲方:____________________________________
            地址:________________郵碼:________________
            電話:____________
            法定代表人或委托代表人:________________________
            職務(wù):____________
            乙方:____________________________________
            性別:________________年齡:____________
            居民身份證號碼:________________________________
            簽約日期:年月日
            簽約地點:
            根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
            一、聘用合同期限
            第一條:本合同為三年期合同。
            本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。
            本合同________終止。
            二、工作內(nèi)容
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。
            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體內(nèi)容是:
            三、勞動報酬
            第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。
            四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
            第五條甲方的權(quán)利。
            有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
            有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
            如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
            第六條.甲方的義務(wù)。
            為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
            按本合同支付給乙方薪金。
            五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
            第七條.乙方的權(quán)利。
            有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
            有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
            享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
            對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。
            第七條.乙方的義務(wù)。
            遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)
            六、勞動合同的終止、續(xù)訂
            第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
            七、其他約定
            第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
            第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。 第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
               
            篇二:
            此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
            一、義務(wù)和責任
            合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。
            二、期限
            本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
            三、工作日和工時
            雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。
            四、報酬
            雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:
            1.每(小時)_______美元;
            2.每加班(小時)_______美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。
            3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:
            五、扣除款
            每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。
            六、主要工作地
            雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。
            七、差旅費
            在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
            八、保險和醫(yī)療費
            雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。
            九、最近的血親的通知
            雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。
            十、食宿及其他
            雇主必須保證提供以下方便:
            1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
            2.每日_________餐,每月收費_________元。
            3.(同上)雇員自理伙食。
            4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。
            5.(同上)津貼:___________________。
            6.(同上)其他:__________________________。
            十一、其他規(guī)定
            下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________
            (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
            十二、終止合同
            本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:
            1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
            2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:
            a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
            b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);
            c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
            d.雇員放棄工作職責;
            e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;
            f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
            g.無故拖延支付雇員的工資;
            h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
            i.其他規(guī)定:_____________________________________________
            十三、爭議的解決
            因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:
            1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;
            2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。
            3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。
            在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。
            十四、匯款及其他義務(wù)
            雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
            十五、不可分割協(xié)定
            上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
            雇主(簽字):___________________
            ____________年________月_______日
            簽訂地點:_______________________
            雇員(簽字):___________________
            ____________年________月_______日
            簽訂地點:_______________________
            附件
            公證書
            茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
            公證員(簽字):________________
            經(jīng)__________________________批準
            工長(簽字):__________________
            _________年________月________日
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