10月28日，澳大利亞吉拉德政府發(fā)布《亞洲世紀(jì)中的澳大利亞》白皮書。白皮書說(shuō)，亞洲國(guó)家孕育著大量機(jī)遇，特別是向澳大利亞年輕人提供各種可選擇以下五個(gè)職業(yè)領(lǐng)域。
一是礦業(yè)及自然相關(guān)領(lǐng)域。本地區(qū)不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)將推動(dòng)對(duì)能源和礦產(chǎn)資源的需求;
二是旅游業(yè)、體育、教育、藝術(shù)和創(chuàng)新行業(yè)、專業(yè)服務(wù)、銀行金融服務(wù)、以及科學(xué)技術(shù)。這些行業(yè)都得益于亞洲財(cái)富的不斷增長(zhǎng);
三是農(nóng)業(yè)。食物需求的不斷上漲與人口的增長(zhǎng)和亞洲中產(chǎn)階層的不斷擴(kuò)大有關(guān)。這為澳大利亞成為重要高端食品供應(yīng)國(guó)提供了一個(gè)重要機(jī)會(huì)，需要農(nóng)業(yè)企業(yè)加大投資，提高產(chǎn)量，開(kāi)展研究，適應(yīng)監(jiān)管變化，提升能力;
四是制造和服務(wù)業(yè)。隨著澳大利亞公司加入地區(qū)和全球價(jià)值鏈，它們將提供高端創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù);
五是環(huán)境可持續(xù)增長(zhǎng)、自然資源管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市設(shè)計(jì)以及健康和養(yǎng)老業(yè)。澳大利亞人借助自己本身的專業(yè)知識(shí)可與鄰國(guó)在這些方面加強(qiáng)合作，從而獲得利益。
澳州留學(xué)就業(yè)什么情況最好找工作?在境外就業(yè)已經(jīng)不是什么新鮮的事情，尤其是對(duì)留學(xué)生而言，以前在國(guó)外求學(xué)的經(jīng)驗(yàn)就足以回國(guó)找到好工作，而現(xiàn)在，企業(yè)更偏愛(ài)有實(shí)打?qū)嵉暮Ｍ夤ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的“海龜”。不論是為了回國(guó)找工作，還是要在海外落地生根，了解國(guó)外就業(yè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)境外就業(yè)無(wú)疑是最關(guān)鍵的步驟。而另?yè)?jù)了解，走出國(guó)門到境外就業(yè)也已成為許多國(guó)內(nèi)求職者在短時(shí)間內(nèi)提升自我的新渠道，《2004中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作年度報(bào)告》顯示，2004年我國(guó)派出到國(guó)外工作的有22萬(wàn)人，而年末在外人數(shù)更是達(dá)到約54萬(wàn)人的規(guī)模。
在眾多國(guó)家中，澳大利亞正是引人注目的一個(gè)就業(yè)熱點(diǎn)，作為中國(guó)留學(xué)生和移民注入量十分龐大的國(guó)家，它的就業(yè)市場(chǎng)必然日益得到大家的關(guān)注。不少即將去澳大利亞的和正在挑選出國(guó)地點(diǎn)的人們，總會(huì)四處打聽(tīng)澳大利亞的就業(yè)情況。要在異國(guó)他鄉(xiāng)求職，抓瞎是大忌，只有先摸好底，心里有譜，找起工作來(lái)才有把握。
那么和國(guó)內(nèi)相比，澳大利亞的人才流動(dòng)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有什么特點(diǎn)?就業(yè)形勢(shì)如何?怎樣在澳大利亞順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)?帶著這些問(wèn)題，我們采訪了有關(guān)專家，和一些正在澳大利亞留學(xué)和工作的中國(guó)人。
公務(wù)員通過(guò)私營(yíng)職介機(jī)構(gòu)招聘
澳大利亞是一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展使得它的人才資源配置也形成了市場(chǎng)化的運(yùn)作，各個(gè)層次的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在人才流動(dòng)中扮演了主要的角色。
在澳大利亞，甚至連公務(wù)員的選拔錄用都會(huì)通過(guò)職介機(jī)構(gòu)來(lái)完成。比如澳大利亞聯(lián)邦政府前幾年開(kāi)征消費(fèi)稅，全國(guó)急需調(diào)整和錄用6000名稅務(wù)官，政府就把這項(xiàng)招聘選拔稅務(wù)官員的工作委托給了一家私營(yíng)職介機(jī)構(gòu)來(lái)辦理。國(guó)家公務(wù)員和私營(yíng)職介機(jī)構(gòu)搭上橋，這對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)還是挺新鮮的事。
據(jù)了解，澳大利亞的職介結(jié)構(gòu)分為官辦和民辦兩種，職介服務(wù)體系覆蓋全國(guó)，而且按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律進(jìn)行公開(kāi)平等的競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。以前，澳大利亞的職業(yè)機(jī)構(gòu)也是由聯(lián)邦政府投資建立的，1995年，澳大利亞政府改革“官辦”職介機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)私營(yíng)職介機(jī)構(gòu)發(fā)展。在開(kāi)放勞動(dòng)力市場(chǎng)的第一年，就有20～30%的職介機(jī)構(gòu)在競(jìng)爭(zhēng)中倒閉。
按服務(wù)對(duì)象分，澳大利亞的職介機(jī)構(gòu)有專門針對(duì)藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)的和針對(duì)高層次人才的獵頭公司。獵頭公司主要獵取董事、總經(jīng)理、高級(jí)公務(wù)員等。目前澳洲共有4家知名的獵頭公司，其中摩根·貝肯“人才銀行”集團(tuán)公司是一家上市的跨國(guó)公司，在我國(guó)的上海和香港均設(shè)有分部。
在澳大利亞的職介機(jī)構(gòu)中，還有專門針對(duì)中國(guó)人的“華人職業(yè)介紹中心”?？梢?jiàn)職介機(jī)構(gòu)對(duì)中國(guó)求職者的重視。不過(guò)剛從澳大利亞回國(guó)的潘小姐告訴我們，一般職介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)都不低，迫切要在澳大利亞迅速扎根的人可以采用這種方式，而對(duì)于留學(xué)生和新移民來(lái)說(shuō)，找到感興趣的企業(yè)去上門應(yīng)聘也是一種成功率比較高的求職方式。失業(yè)率控制在5%左右。
一是礦業(yè)及自然相關(guān)領(lǐng)域。本地區(qū)不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)將推動(dòng)對(duì)能源和礦產(chǎn)資源的需求;
二是旅游業(yè)、體育、教育、藝術(shù)和創(chuàng)新行業(yè)、專業(yè)服務(wù)、銀行金融服務(wù)、以及科學(xué)技術(shù)。這些行業(yè)都得益于亞洲財(cái)富的不斷增長(zhǎng);
三是農(nóng)業(yè)。食物需求的不斷上漲與人口的增長(zhǎng)和亞洲中產(chǎn)階層的不斷擴(kuò)大有關(guān)。這為澳大利亞成為重要高端食品供應(yīng)國(guó)提供了一個(gè)重要機(jī)會(huì)，需要農(nóng)業(yè)企業(yè)加大投資，提高產(chǎn)量，開(kāi)展研究，適應(yīng)監(jiān)管變化，提升能力;
四是制造和服務(wù)業(yè)。隨著澳大利亞公司加入地區(qū)和全球價(jià)值鏈，它們將提供高端創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù);
五是環(huán)境可持續(xù)增長(zhǎng)、自然資源管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市設(shè)計(jì)以及健康和養(yǎng)老業(yè)。澳大利亞人借助自己本身的專業(yè)知識(shí)可與鄰國(guó)在這些方面加強(qiáng)合作，從而獲得利益。
澳州留學(xué)就業(yè)什么情況最好找工作?在境外就業(yè)已經(jīng)不是什么新鮮的事情，尤其是對(duì)留學(xué)生而言，以前在國(guó)外求學(xué)的經(jīng)驗(yàn)就足以回國(guó)找到好工作，而現(xiàn)在，企業(yè)更偏愛(ài)有實(shí)打?qū)嵉暮Ｍ夤ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的“海龜”。不論是為了回國(guó)找工作，還是要在海外落地生根，了解國(guó)外就業(yè)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)境外就業(yè)無(wú)疑是最關(guān)鍵的步驟。而另?yè)?jù)了解，走出國(guó)門到境外就業(yè)也已成為許多國(guó)內(nèi)求職者在短時(shí)間內(nèi)提升自我的新渠道，《2004中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作年度報(bào)告》顯示，2004年我國(guó)派出到國(guó)外工作的有22萬(wàn)人，而年末在外人數(shù)更是達(dá)到約54萬(wàn)人的規(guī)模。
在眾多國(guó)家中，澳大利亞正是引人注目的一個(gè)就業(yè)熱點(diǎn)，作為中國(guó)留學(xué)生和移民注入量十分龐大的國(guó)家，它的就業(yè)市場(chǎng)必然日益得到大家的關(guān)注。不少即將去澳大利亞的和正在挑選出國(guó)地點(diǎn)的人們，總會(huì)四處打聽(tīng)澳大利亞的就業(yè)情況。要在異國(guó)他鄉(xiāng)求職，抓瞎是大忌，只有先摸好底，心里有譜，找起工作來(lái)才有把握。
那么和國(guó)內(nèi)相比，澳大利亞的人才流動(dòng)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有什么特點(diǎn)?就業(yè)形勢(shì)如何?怎樣在澳大利亞順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)?帶著這些問(wèn)題，我們采訪了有關(guān)專家，和一些正在澳大利亞留學(xué)和工作的中國(guó)人。
公務(wù)員通過(guò)私營(yíng)職介機(jī)構(gòu)招聘
澳大利亞是一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展使得它的人才資源配置也形成了市場(chǎng)化的運(yùn)作，各個(gè)層次的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在人才流動(dòng)中扮演了主要的角色。
在澳大利亞，甚至連公務(wù)員的選拔錄用都會(huì)通過(guò)職介機(jī)構(gòu)來(lái)完成。比如澳大利亞聯(lián)邦政府前幾年開(kāi)征消費(fèi)稅，全國(guó)急需調(diào)整和錄用6000名稅務(wù)官，政府就把這項(xiàng)招聘選拔稅務(wù)官員的工作委托給了一家私營(yíng)職介機(jī)構(gòu)來(lái)辦理。國(guó)家公務(wù)員和私營(yíng)職介機(jī)構(gòu)搭上橋，這對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)還是挺新鮮的事。
據(jù)了解，澳大利亞的職介結(jié)構(gòu)分為官辦和民辦兩種，職介服務(wù)體系覆蓋全國(guó)，而且按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律進(jìn)行公開(kāi)平等的競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。以前，澳大利亞的職業(yè)機(jī)構(gòu)也是由聯(lián)邦政府投資建立的，1995年，澳大利亞政府改革“官辦”職介機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)私營(yíng)職介機(jī)構(gòu)發(fā)展。在開(kāi)放勞動(dòng)力市場(chǎng)的第一年，就有20～30%的職介機(jī)構(gòu)在競(jìng)爭(zhēng)中倒閉。
按服務(wù)對(duì)象分，澳大利亞的職介機(jī)構(gòu)有專門針對(duì)藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)的和針對(duì)高層次人才的獵頭公司。獵頭公司主要獵取董事、總經(jīng)理、高級(jí)公務(wù)員等。目前澳洲共有4家知名的獵頭公司，其中摩根·貝肯“人才銀行”集團(tuán)公司是一家上市的跨國(guó)公司，在我國(guó)的上海和香港均設(shè)有分部。
在澳大利亞的職介機(jī)構(gòu)中，還有專門針對(duì)中國(guó)人的“華人職業(yè)介紹中心”?？梢?jiàn)職介機(jī)構(gòu)對(duì)中國(guó)求職者的重視。不過(guò)剛從澳大利亞回國(guó)的潘小姐告訴我們，一般職介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)都不低，迫切要在澳大利亞迅速扎根的人可以采用這種方式，而對(duì)于留學(xué)生和新移民來(lái)說(shuō)，找到感興趣的企業(yè)去上門應(yīng)聘也是一種成功率比較高的求職方式。失業(yè)率控制在5%左右。