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        單位通用聘用合同范本

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            不同種類的合同法的作用不一樣,用人單位是通過勞動合同與工作人員確定關(guān)系,合同一旦生效對雙方都有約束力,這樣才能使雙方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千萬不要錯過了。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。歡迎關(guān)注留學(xué)網(wǎng)更多相關(guān)信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/.(本文為你提供合同范本兩篇。)
            篇一:
            聘用單位(甲方):_______________________
            單位性質(zhì)_______地址______________________
            受聘人(乙方):_____________________
            性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________
            身份證號碼_____________________
            為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
            合
            同
            期
            限
            本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
            工
            作
            內(nèi)
            容
            1.甲方聘用乙方在 崗位,從事 工作,擔(dān)任 職務(wù)。
            .乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù)。
            .甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
            工
            作
            條
            件
            和
            保
            護
            1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。
            2.按國家規(guī)定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓(xùn)。
            工
            作
            紀(jì)
            律
            1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。
            2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
            工
            作
            報
            酬
            和時間
            1.乙方在試用期,月薪為 元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
            2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
            保險福利待遇
            1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            3.乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            雙方約定其他事項
            違
            約
            責(zé)
            任
            合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。
            人
            事
            爭
            議
            處
            理
            甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
            簽
            訂
            合
            同
            時
            間
            甲方法定代表人(簽名或蓋章):
            (委托代理人):
            年 月 日
            乙方(簽名或蓋章):
            年 月 日
            合同鑒證
            鑒證機構(gòu)(蓋章): 鑒證人(簽名或蓋章):
            鑒證時間: 年 月 日
            附注
            1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
            .本合同未盡事宜,按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,合一式三份,經(jīng)雙方簽字,報送簽證機構(gòu)鑒證后生效。
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