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招商總監(jiān)崗位要求篇一
1、根據(jù)公司“專注連鎖設(shè)計施工全國營建”發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;
2、負責制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.
3、負責裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報告，招商工作報告;
4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;
5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關(guān)系;
6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;
7、負責對整個全國招商公司的進行管理;
8、 積極進取，有責任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示。
崗位要求：
1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經(jīng)驗，有裝飾、建材經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有一定的文案策劃能力，能高質(zhì)量地完成項目介紹和解決方案相關(guān)材料、推廣文案;
3、有較強的培訓(xùn)能力，完成全國營建商管理培訓(xùn);
4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強，獨立開拓和管理客戶;
5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關(guān)系;
6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;
7、適應(yīng)不定期出差。
招商總監(jiān)崗位要求篇二
職責:
1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;
4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)崗位要求篇三
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性，較強的商務(wù)談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務(wù)禮儀。
招商總監(jiān)崗位要求篇四
職責：
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;
2.負責市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和社交能力;
2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;
3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強。
招商總監(jiān)崗位要求篇五
職責：
1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負責根據(jù)招商計劃與任務(wù)實施招商工作;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標;根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質(zhì)佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
任職要求：
1、 學(xué)歷不限，男女不限;
2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;
3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運營模式;
4、 能夠做商務(wù)培訓(xùn);
5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;
6、 良好的團隊合作精神和責任感。
招商總監(jiān)崗位要求篇六
1. 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標達成;
2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;
3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預(yù)算，嚴格控制成本，降低招商費用;
6. 負責對市場進行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場變化。
招商總監(jiān)崗位要求篇七
1全面負責招商部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
4、負責對招商各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、合同審核;
5、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;
7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
8、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務(wù)計劃;
9、定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向上級匯報工作進展情況;
10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經(jīng)理。
招商總監(jiān)崗位要求篇八
1、負責統(tǒng)籌公司內(nèi)各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;
2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責購物中心整體規(guī)劃和樓面布局;
4、確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略;
6、負責制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位要求篇九
1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;
2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;
3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;
4.對合同評審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項目營運部;
5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;
6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護;
7.配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;
8.配合發(fā)展研究崗進行品類調(diào)研及研究工作。
招商總監(jiān)崗位要求篇十
職責：
1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;
2, 負責供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;
4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;
5. 供應(yīng)商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;
3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)崗位要求篇十一
職責：
1、負責公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;
2、負責與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;
3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng);
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;
5、組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;
6、通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù);
3、有組建銷售團隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
招商總監(jiān)崗位要求篇十二
1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
2、負責制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標，并監(jiān)督、檢查完成情況;
3、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
4、負責公司招商工作，對各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，并審核各項業(yè)務(wù)合同，負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進;
7、完成上級交辦的其它任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位要求篇十三
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?BR> 4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學(xué)習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強。
招商總監(jiān)崗位要求篇十四
職責：
1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;
2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;
3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;
4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;
3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責任感。
招商總監(jiān)崗位要求篇十五
職責：
1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;
2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負責與商戶簽約和跟進;
4、負責商家的日常運營指導(dǎo)與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等;
5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。
任職要求：
1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗;
2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;
3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)崗位要求篇十六
職責：
1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;
2、負責全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;
3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關(guān)系;
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負責招商人才團隊建設(shè)。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;
3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;
招商總監(jiān)崗位要求篇十七
職責：
1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;
2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;
5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。
類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3c數(shù)碼家電等
崗位要求：
1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力
招商總監(jiān)崗位要求篇十八
職責：
1、對團隊進行培訓(xùn)，管理，幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標進行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;
3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;
4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;
5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;
6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;
7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求：
1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;
3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;
5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;
7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監(jiān)崗位要求篇一
1、根據(jù)公司“專注連鎖設(shè)計施工全國營建”發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;
2、負責制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.
3、負責裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報告，招商工作報告;
4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;
5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關(guān)系;
6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;
7、負責對整個全國招商公司的進行管理;
8、 積極進取，有責任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示。
崗位要求：
1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經(jīng)驗，有裝飾、建材經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有一定的文案策劃能力，能高質(zhì)量地完成項目介紹和解決方案相關(guān)材料、推廣文案;
3、有較強的培訓(xùn)能力，完成全國營建商管理培訓(xùn);
4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強，獨立開拓和管理客戶;
5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關(guān)系;
6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;
7、適應(yīng)不定期出差。
招商總監(jiān)崗位要求篇二
職責:
1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上的房地產(chǎn)招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理中型商住大廈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;
4、 良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
5、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)崗位要求篇三
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性，較強的商務(wù)談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務(wù)禮儀。
招商總監(jiān)崗位要求篇四
職責：
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;
2.負責市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和社交能力;
2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;
3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強。
招商總監(jiān)崗位要求篇五
職責：
1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負責根據(jù)招商計劃與任務(wù)實施招商工作;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標;根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質(zhì)佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
任職要求：
1、 學(xué)歷不限，男女不限;
2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;
3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運營模式;
4、 能夠做商務(wù)培訓(xùn);
5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;
6、 良好的團隊合作精神和責任感。
招商總監(jiān)崗位要求篇六
1. 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標達成;
2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;
3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
4. 負責部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預(yù)算，嚴格控制成本，降低招商費用;
6. 負責對市場進行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場變化。
招商總監(jiān)崗位要求篇七
1全面負責招商部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
4、負責對招商各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、合同審核;
5、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;
7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
8、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務(wù)計劃;
9、定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向上級匯報工作進展情況;
10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經(jīng)理。
招商總監(jiān)崗位要求篇八
1、負責統(tǒng)籌公司內(nèi)各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;
2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責購物中心整體規(guī)劃和樓面布局;
4、確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略;
6、負責制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
7、負責完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位要求篇九
1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;
2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;
3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;
4.對合同評審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項目營運部;
5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;
6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護;
7.配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;
8.配合發(fā)展研究崗進行品類調(diào)研及研究工作。
招商總監(jiān)崗位要求篇十
職責：
1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;
2, 負責供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3. 通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;
4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;
5. 供應(yīng)商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;
3. 熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)崗位要求篇十一
職責：
1、負責公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;
2、負責與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;
3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng);
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;
5、組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;
6、通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù);
3、有組建銷售團隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
招商總監(jiān)崗位要求篇十二
1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
2、負責制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標，并監(jiān)督、檢查完成情況;
3、負責組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
4、負責公司招商工作，對各項業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，并審核各項業(yè)務(wù)合同，負責指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進;
7、完成上級交辦的其它任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位要求篇十三
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?BR> 4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學(xué)習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強。
招商總監(jiān)崗位要求篇十四
職責：
1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;
2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;
3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;
4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;
3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責任感。
招商總監(jiān)崗位要求篇十五
職責：
1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;
2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負責與商戶簽約和跟進;
4、負責商家的日常運營指導(dǎo)與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等;
5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。
任職要求：
1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗;
2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;
3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)崗位要求篇十六
職責：
1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;
2、負責全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;
3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關(guān)系;
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負責招商人才團隊建設(shè)。
任職要求：
1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;
3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;
招商總監(jiān)崗位要求篇十七
職責：
1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;
2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;
5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。
類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3c數(shù)碼家電等
崗位要求：
1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力
招商總監(jiān)崗位要求篇十八
職責：
1、對團隊進行培訓(xùn)，管理，幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標進行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;
3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;
4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;
5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;
6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;
7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求：
1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;
3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;
5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;
7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。