班級管理是一門藝術,它不僅要求管理的平等、民主、科學和尊重學生的個性發(fā)展,同時還需要教師具有一定的威信。然而,教師“威”從何來、“信”源何處?筆者認為,教師“威信”源于為人師表,以身作則、誠信公正與管理方法創(chuàng)新。按照新課標的要求,為適應這種轉(zhuǎn)變,教師應率先轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新工作思路。本文是由工作總結(jié)網(wǎng)教師工作總結(jié)頻道為你提供的《2014初一政治教師工作總結(jié)》。僅供大家參考!
篇一:
教師是班級管理的組織者、設計者和執(zhí)行者,是班級的靈魂。班級管理是一門藝術,它不僅要求管理的平等、民主、科學和尊重學生的個性發(fā)展,同時還需要教師具有一定的威信。然而,教師“威”從何來、“信”源何處?筆者認為,教師“威信”源于為人師表,以身作則、誠信公正與管理方法創(chuàng)新。按照新課標的要求,為適應這種轉(zhuǎn)變,教師應率先轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新工作思路。本文以敘事的方式,講述了作者在擔任教師工作中,推行“五先五后”的實踐體會,這對創(chuàng)新教師工作思路,加強和改進教師工作,都具有積極的意義。
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作為一名年輕的初中政治教師,既有繁重的教學任務,又要擔任教師工作,坦白地說壓力很大。因為,現(xiàn)在的大多數(shù)學生都是獨生子女,由于父母長輩的過于寵愛,從小養(yǎng)成了一種唯我獨尊的扭曲品行,要想管理好一個班級,對我而言困難是不言而喻的。功夫不負有心人,經(jīng)過幾年的教師工作探索與實踐,我在做教師工作中努力做到“五先五后”。
一、遇到問題先“切脈”后“下藥”
在班集體中,學生之間的摩擦是難免的,與任課老師的沖突也同樣存在。作為教師,在處理這些矛盾的時候,不能武斷草率,首先要“切脈”,了解事情原委,然后做深入細致的思想工作,努力營造和諧、團結(jié)、好學向上的良好班集體氛圍。教師在處理師生矛盾的時候,應該維護任課老師的形象,千萬不能趁機打擊別人,抬高自己。處理師生矛盾是如此,處理學生之間的矛盾也一樣,不能因為都是學生,就不問青紅皂白,各打五十大板,那樣,有理的一方就會感到委屈。長此以往,學生對教師對集體的依戀就會下降。因此,教師必須了解學生的心理特點,做好細致的思想工作。如有些男生有“哥們”義氣,無論是校內(nèi)的集體勞動,還是班級的衛(wèi)生打掃,他們都是一個“集體”,打架時更會抱成一團,班里的同學們幾乎都不敢得罪他們。對他們應該怎樣正確引導呢?我首先充分肯定了他們的優(yōu)點,然后讓他們懂得團結(jié)就是力量,但團結(jié)的方向是什么?團結(jié)的動力又是什么?“朋友”二字的含義又該怎樣理解?通過正面教育,集體教育,同學們懂得了尊重與寬容,不再為雞毛蒜皮的事大動干戈。對于后進生,“切”準其脈也尤為重要。每個孩子都有自尊心,老師客觀、公正、恰如其分的評價,善于從消極因素中尋找積極成分,在失敗中點燃起希望之火,這種做法更有助于后進生的轉(zhuǎn)化。
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二、幫助后進生先察后導
作為教師,要善于觀察學生的一言一行。班級中每一位學生的表情、動作等反映他(她)們內(nèi)心的思想感情,是思維的外在表現(xiàn)形式,我們要及時抓住這一點教育學生。諸如學生上課時對知識的吸收、掌握情況,甚至做小動作的情況等,將露于外表,教師通過“察言觀色”,及時獲取各方面信息,反饋于學生,幫助學生學習或糾正錯誤。比如學生上課時流露出疑惑的眼神,這一定是對某個問題理解不透徹,我們應放慢速度或者進行重復;學生趴在桌上時,也許是他(她)生病了,我們應走過去關心;學生動手動腳,也許是他(她)沒定下心來學習,我們就應作必要的提醒,讓學生的心回到教學課堂中來。有人認為:“教師天天與學生‘滾爬’在一起,不用了解,每個學生的情況也是了如指掌?!逼鋵崳粋€教師要真正對全班、對每個學生做到全面深入的了解,是很不容易的事。如:為什么有的學生這幾天神色恍惚?為什么今天他(她)憂心忡忡、雙眉緊鎖?為什么他(她)近來上課注意力分散,心不在焉?為什么有的學生成績突然下降?為什么某同學這幾天花錢那么多等等。這些重要的信息,教師只有做一個有心人才會發(fā)覺,才能有針對性地及時開展教師工作。如我們班的趙某同學,有一天上課打不起精神,課后作業(yè)馬馬乎乎、錯誤連篇,與平時判若兩人。發(fā)現(xiàn)了這一變化,我及時了解,方知他是因為爸爸、媽媽在家里發(fā)生爭吵才導致情緒低落,心不在焉。于是,我及時走訪家長,多次做了他父母的思想工作。后來,家庭矛盾緩和了,學生的情緒也穩(wěn)定了,學習生活才逐步恢復了正常。當然,及時、有效地教師工作,離不開教師老師敏銳細致的觀察。教師想要洞悉學生的一切,成功地做好“育人”工作,就得善于觀察,做個有心人。另外,眼睛是心靈的窗戶,通過“察”,能將師生感情進行交流。比如給答問題正確的學生以贊許的眼光;給未回答正確的學生以鼓勵的眼光;給犯錯誤的學生以嚴厲而慈祥的眼光;給有困難的學生以關懷的眼光等。學生通過教師的“察”,了解到老師對他的關心、幫助和愛護,會及時改正錯誤,提高學習的積極性,增強其克服困難的勇氣和信心。毋庸置疑,全班學生有先進和后進之分。工作中的老大難是幫助后進生。要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,首先要改變先入為主的思想方法?!皺M挑鼻子,豎挑眼”是轉(zhuǎn)化不了后進生的。我的體會是,用一分為二的方法對待任何一位學生,當然也包括后進學生。唯物辯證法告訴我們,任何事物都是一分為二的。這就要求我們,支持兩點論、兩分法。
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三、落實規(guī)范先表率后落實
《中學生日常行為規(guī)范》是對學生的日常行為的基本要求。要學生做到,教師首先要做好。因此,教師要對照《規(guī)范》逐條學習,并按要求一條一條地認真率先做到。教師的這種表率作用,有時對學生是一種無聲的示范與點撥。例如,男生不留長發(fā),女生不化妝,不穿拖鞋進教室上課等。再如,教育學生熱愛集體,教師也要做熱愛集體的模范。看到凳子壞了修一修;看到教室角落的垃圾掃得不干凈,自己掃一掃;看到地上有紙屑,彎下腰來撿一撿等。又如,每天早晨要求學生7點之前到校,教師必須先到,讓同學們懂得“一日之計在于晨”的道理,從小養(yǎng)成晨讀的良好習慣。這些看來是微不足道的小事,但對學生終身學習卻能起到潛移默化的教育作用。教師工作雖然繁雜辛苦,但只要注重對學生心靈深處的撥動與點化,加上科學的管理,定會達到預期的教育目的。教師在整個教育教學活動中,要時刻以自己良好的品格作風,道德情操去影響學生,發(fā)揮身體力行,言傳身教,以身作則,嚴于律己的表率作用。同時,在落實《規(guī)范》的過程中,也要從各方面嚴格要求學生,要讓學生懂得“沒有規(guī)矩,不成方圓”的道理?!皩挕薄ⅰ皣馈毕酀褜W生的愛滲透在嚴格管理之中。注意引導他們從自身做起,從一點一滴做起。對個別學生中出現(xiàn)的反復,也應正確對待。因為任何事物的發(fā)展都是量變和質(zhì)變的統(tǒng)一,量變是質(zhì)變的前提,質(zhì)變是量變的必然結(jié)果。因此,要堅持適度原則,注意量的積累,注意從基礎從小事、從點滴做起,培養(yǎng)學生良好日常行為規(guī)范的養(yǎng)成。只有教師的管理方法科學,措施得當、引導得法、堅持一貫,才能形成愛科學、講文明、求上進、勇創(chuàng)新的良好班風。
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四、正面教育先抓典型后推廣
教師做學生的思想工作要以正面教育為主,以自我教育為主,決不能包辦代替、空洞說教。因此,教師要按照唯物主義辯證法關于矛盾的普遍性和特殊性的關系原理,采取一般號召和個別指導相結(jié)合的工作方法,從學生內(nèi)部選擇各方面的典型,以激勵學生、調(diào)動學生、教育學生。例如我每接一個班,就注意對可作榜樣的學生的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)。但樹立榜樣,一定要用德智體美勞全面發(fā)展的標準來衡量,并且要以德為先,切不可眼睛只盯住學科成績。不光要引導學生向全面發(fā)展的榜樣看齊,還要引導學生去發(fā)現(xiàn)每一個同學身上的優(yōu)點。在每個學期開學不久,都要在班上舉行一次“找優(yōu)點”活動。讓每個學生盡可能地寫出同班同學的優(yōu)點,然后整理出來,給每個同學發(fā)一張“優(yōu)點卡”。這個活動,能很好地引導學生去發(fā)現(xiàn)周圍同學的優(yōu)點,取人之長,補己之短,讓同學間在相互激勵中,更上一層樓。
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五、落實措施先傾聽后布置
作為教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑,還應像朋友一樣善于“傾聽”學生的心聲,了解他們的內(nèi)心世界,隨時隨地與學生“心理換位”,想其所想,曉之以理、導之以行,才能真正成為孩子們學習生活中的益友。
例如我們班有幾個學生,父母常年在外從事個體經(jīng)營,平常家庭教育顧不上,這幾個孩子簡直成了班里的“釘子戶。記得有一天下午,我把這幾個孩子請到辦公室,并讓他們坐下來。幾個孩子莫名其妙地看著我,一個個丈二和尚摸不著頭腦。我接著和顏悅色得說:“老師最近碰到一個難題,一直解決不了。你們幾個點子多,我想請你們幫我出出主意。”邊說我邊用真誠的目光盯著他們。幾個孩子一下子臉紅了,老師的信任使得這些散漫慣了的孩子們不好意思地低下了頭。緊接著,我讓他們對當前班級的情況提出自己的看法,并向他們征求改進管理班級的意見。事后,令我驚奇的是,這幾個平日令我和其他課任老師頭疼的“調(diào)皮鬼”竟然也開始關心、愛護班集體,并具有強烈的集體榮譽感。每談到班級建設,他們都頗為激動,那股積極參與的強烈愿望深深地震撼了我。通過這件事,讓我深深認識到,作為教師,走近每個學生,聽聽他(她)們的心聲并與他(她)們溝通是多么的重要!那次談話之后,我大膽地將他們幾人委以重任,充分激發(fā)其責任感。果然取得“浪子回頭金不換”的教育效果。
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總之,教海無涯,教師工作中的方法很多,當然,教師威信的樹立并非靠“一二項制度,三四條措施,五六次管理,七八句言語,九十天培養(yǎng)”就能奏效,而是長期的班級管理工作經(jīng)驗的積累和潛移默化的效果,是教師工作藝術的升華,是教師自身素質(zhì)修養(yǎng)的顯現(xiàn)。因此,教師只有不斷加強自身素質(zhì)的修養(yǎng),不斷轉(zhuǎn)變觀念,不斷創(chuàng)新管理方法,才能取得教師工作的新業(yè)績,才能達到教書育人之目的。
篇二:
做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標,也是我的目標。自去年踏入教育這個崗位以來,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作,以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,現(xiàn)將一學年的工作總結(jié)如下:
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一、在思想上,愛國愛黨,積極上進。
我積極參加各種學習培訓,認真參加政治學習,認真學習了黨章,我深知要教育好學生,教師必須先正己身,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生,也努力使學生、家長能接受我、喜歡我。在不斷的工作和學習中,努力使自己的思想覺悟、理論水平都得到較快的提高。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,針對社會這一大氣候和學生這一小氣候,我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。
二、在教育教學上,敬業(yè)愛崗,嚴謹執(zhí)教。
把學生教好,讓學生成功,是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師,光有一桶水是不夠的,教師擁有自來水。在工作中,我深知學習的重要性,抓住一切機會認真學習,在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內(nèi),虛心、主動地向其他老師學習虛心學習,不恥下問,及時消化,吸取別人的意見和建議,在自己的教學中不斷實踐,不斷總結(jié),不斷提高。平時向書本學習、向電腦詢問,經(jīng)常把纂寫論文,請同學同事修改,經(jīng)常閱讀關于教學類的書籍,經(jīng)常去各種教學網(wǎng)站、教學論壇看看,提高自己的課堂教學水平,也掌握一定應試技巧,讓學生在有效的時間里有最大的提高。
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三.在學校工作上,服從安排,積極主動
我們的學校無論是環(huán)境還是領導、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團結(jié)的好感,所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重,但心理上還是比較輕松、愉快的,所以工作上比較主動,希望自己能最大限度地為學校的建設獻出微弱的力量。
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