法國政府即將出臺一項實習改革法草案，以遏制企業(yè)濫用留學法國的實習生的現(xiàn)象蔓延。
     
    據(jù)悉，這項將在年底提出法律草案包括四條主要措施：1、再次嚴禁實習期超過6個月；2、將企業(yè)聘用實習生名額限制在總員工人數(shù)的10%；3、強制招聘企業(yè)將實習生登記在員工名冊上；4、為實習大學生提供法律保護。
    法國高等教育部長認為，法國留學的實習應(yīng)保留教學特點，成為學校教育的補充，以證實學生有無相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)才能。同時，她表示大學生應(yīng)盡早進行實習，而現(xiàn)在本科第一年大學生實習比例只有2-3%。對實習進行框架管理，禁止用實習取代短期合同工，限制實習期，正是為了在企業(yè)的權(quán)利和責任之間找到一個合理的平衡。
     
    但法國全國人力資源經(jīng)理協(xié)會主席則認為，限定名額&期限，對實習進行更好的框架管理，這種永恒的爭論令許多人力資源經(jīng)理反感。她表示，現(xiàn)在需求實習的是在校學生和學校，企業(yè)提供實習有助于給學生們正確的導(dǎo)向，促進他們?nèi)谌肫髽I(yè)，這恰恰是滿足了學生和學校的需求。