?　　去年，很多美國(guó)教師工資被凍結(jié)，還有可能遭解雇，但兩大教育工會(huì)的主席卻都漲了20%的工資，每人的年薪接近50萬美元。美國(guó)?？怂剐侣劸W(wǎng)14日稱，美國(guó)教師聯(lián)盟的主席蘭迪·韋恩加登去年的年薪和津貼總計(jì)超過49萬美元，而全美教育協(xié)會(huì)主席丹尼斯·范·洛可的總收入超過46萬美元，就連這兩大教育工會(huì)的近600名美國(guó)教師工資薪都超過10萬美元。
    相比之下，美國(guó)教師平均工資不到4.4萬，很多老師甚至是月光族，巨大的收入落差讓很多老師憤憤不平，老師群體和他們的支持者都痛罵教育工會(huì)。一些人認(rèn)為教育工會(huì)人員的高薪是由他們的壟斷特權(quán)決定的：工會(huì)強(qiáng)制老師交會(huì)費(fèi)，但工會(huì)開銷的透明度卻不夠;還有一些老師認(rèn)為他們交了會(huì)費(fèi)，工會(huì)卻根本沒什么作為，老師照樣面臨失業(yè)威脅，老師的地位照樣很低。有的老師說：“他們想讓別人把老師當(dāng)普通工人看，不當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員看?！?BR>    在密歇根州教歷史的托尼教了21年書，每年還是只掙7.4萬，他認(rèn)為這已經(jīng)夠多了，但是他擔(dān)心年輕、缺乏經(jīng)驗(yàn)的老師薪水過低。
    但韋恩加登卻叫屈說，沒人比工會(huì)更了解老師的辛苦。去年他跟美國(guó)教師聯(lián)合會(huì)所有職員都自愿接受工資凍結(jié)，韋恩說自己的薪水是完全公開的，沒那么高。