一絲真誠勝過千兩黃金，;一絲溫暖能抵萬里寒霜，一絲問候送來溫馨甜蜜，我們總會有對自己或者身邊人的期望，下面是出國留學網小編為大家準備的各類寄語供大家參考!
    首先，我想對新員工說的是，你們要充分認識到本公司行業(yè)的特點，做好吃苦耐勞的準備。
    我們不得不承認獨生子一代確實有共同的弱點，長期以來家庭或多或少的溺愛環(huán)境造就了大部分的你們沒有親歷父輩們艱辛的生活，很多人都還不具有獨立生活的能力。而建筑業(yè)則要求員工走南闖北，流轉遷徙，忍受長期與家人的分離……。這些都是你們以前想都沒想過的，更不要說做了。因此，做好這個心理準備是十分必要的。但我也要告訴年輕的新員工，吃苦的經歷對人來說是一筆財富，你們應該坦然接受。最典型的例子，就是體育運動員。優(yōu)秀的運動員每次都在挑戰(zhàn)人類身體的極限。眾人欣賞和崇拜他們，是因為他們挖掘和表現了人類所具有的潛在本能。這種本能必須經過痛苦的磨練才能得到。不是所有的人都能做到這點，而做到這點的人自然就成為人們心目中的崇拜對象。
    二是，我想對新員工們說，要改變以往的生活習慣，真正地沉入到工作當中去。
    我們都知道，當今是信息社會，掙脫高考線的你們在輕松的大學生活期已經習慣了網絡生活，與網絡相比與人面對面的交往可能會使你們無所適從。所以我們看到，在網絡上駐留的時間遠遠超過工作時間、手指飛快發(fā)動信息的人比比皆是，而能拿出一份象樣工作總結的人卻寥寥無幾。但我想告訴你們，網絡只是個虛擬的世界，無法與真實的生活相提并論，人總是要靠真實的世俗世界支撐才能活下去。離開父母的供給，你們自立生活的第一步，就是面對真實的社會，要真正沉入工作，沉入生活，要把網絡當作是一個提供信息的工具，這才是你們正確的生活之路。
    三是，我想對新員工說，做一個有責任心的人是走好人生第一步的前提。
    前面已經說過，你們大都是獨生子，成長的大部分時間里都是父母、老師在幫你們。父母提供的是無微不至的生活照顧，而老師則用填鴨式的教育寵愛你們。久面久之，就養(yǎng)成了你們的習慣：習慣于等著照顧，等著喂。全然沒有意識到你們應該承擔的責任是什么?
    其實自你們一降生，就與父母、社會的方方面面存在一個隱性的責任關系。父母賦予你們生命，你們就有贍養(yǎng)父母的責任;學校授予你們知識，你們就有將知識用于社會創(chuàng)造新財富的責任;企業(yè)給予你們就業(yè)機會，你們就有為企業(yè)的發(fā)展做貢獻的責任。責任是有定義和明確的含義的，而責任心則沒有明確的定義，也無法劃定其界線，但責任心可以通過人們的行為活動來體現。
    現在的大學生為什么不受到歡迎?缺少經驗是其中一個主要原因，但缺乏責任心卻是其根本的原因，這主要是由于社會和家庭在孩子的學習階段只注重分數而忽略社會實踐的鍛煉造成的。打個比方來說，做一份煎雞蛋，首先你應該是真心想把它做好，有了這個思想基礎，你就會認真地想每一個操作步驟，弄不懂的地方還會查書、問人，總之在做之前你會盡心把有關的細節(jié)搞清楚。在過程中，你也會細心地觀察蛋受熱后的變化。即使第一次不成功，但你很快就會找出問題的答案，因為你用心了，對過程又了如指掌，只要旁人稍加指點，就會掌握全都的技藝，一次比一次做的好。相反，你如果不真心想做，就不會用心去想，對所有的一切都是人云亦云，不追究根源。即使你操作了全過程，也只是看到了表面，并沒有真正地掌握煎蛋的技藝。這個例子說明，有責任心的人與沒有的相比，在相同的新工作面前的表面是不同的。有責任心的人都會顯現出好學、能吃苦耐勞的優(yōu)點，很快就會適應工作崗位。沒責任心的人更多的表現是不思進取，得過且過，做事沒頭腦等，也許一輩子也就只能干些程序化的工作。因此我給新員工適應新工作崗位的建議是：多思、多想、追根尋源，不輕言放棄，努力尋找一個最佳的解決問題的途徑。
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