澳洲留學(xué)打工時的五大要點分析
    * 如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。
    * 雇主不能因為你向他們查詢薪酬或聯(lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專員而開除你。
    * 找工作時或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。
    * 如果你因生病受傷而短期無法工作，雇主不能開除你。
    * 雇主不能向你施加不恰當(dāng)?shù)膲毫蛴绊?，迫使你簽署協(xié)議或同意某些安排。
    在澳留學(xué)生通過打工來緩解經(jīng)濟緊張，并且通過打工來鍛煉自己，了解留學(xué)國家，是一種很好的途徑，但一定要維護好自己的權(quán)益。但這是在不影響學(xué)習(xí)的前提下，畢竟留學(xué)費用非常昂貴，我們最終的目的還是學(xué)到實質(zhì)性的知識與技能，切不可因小失大，顛倒主次。