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    （本文為你提供讀后感范本兩篇。）
    篇一：
    最近我讀了《你在為誰工作》這本書，在讀書的同時，結合自己平時的工作，把工作中的一些想法和書本上的思想作了對比，感受頗深。這種感悟就是如何對待自己的工作，如何擺正自己的工作心態(tài)。通過學習這本書，我有了如下三點的認識：
    第一，加深了對“為誰工作，怎樣工作”的認識。書中有這么一段話給我印象很深，即：“你不是在為老板打工，而是在為你自己工作。因為工作不僅僅是讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你經驗、知識，通過工作，你能夠提升你自己，從而變得更有價值。”我認為這是《你在為誰工作》一書的主題，因為，只有樹立了主人翁精神和正確的工作觀念，明白了為單位工作，更是為自己工作的道理，才能激發(fā)出奮發(fā)進取的工作熱情，才能滿懷深情地對待崗位工作，才能夠站在單位的高度，時刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動，盡職盡責、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應有貢獻，從而體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)奮斗目標。
    書中還有一句話，說的非常有意義，就是在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
    工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
    第二，要把工作做到位。有人曾經這樣說過：把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實際工作中，真正能把每一件簡單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的?？赡芤灿泻艽笠徊糠秩瞬粷M足于現(xiàn)狀，認為自己不是干這種簡單的事情的人，這樣就讓我們產生了抱怨的情緒，到了后面可能連這種簡單的事也做不好了。所以，企業(yè)員工必須從小事做起，只有這樣，我們將來才能干大事，才能取得個人的成功。
    對待工作，要有百分之百的責任感，企業(yè)需要的是有強烈責任感的員工。對自己工作負責的員工，才能得到信賴;對企業(yè)負責的員工，才能得到器重。挑起你應該承擔的責任，千萬別以為不做決定就不會犯錯誤，千萬別為自己的錯誤找借口，千萬別說你不知道，千萬別以為小錯就不是錯。所有的這些都不是你沒做好工作的借口，不做決定本身就是個錯，找理由是不敢直面錯誤的表現(xiàn)，說不知道的人不可原諒，輕易放過小錯的人永遠不會成功。踏踏實實把事情做好，挑起自己的責任。敢做敢當?shù)娜瞬胖档脛e人信賴與尊重，才能掌控自己的命運。
    第三，要有團隊意識和集體協(xié)作觀念。個人的成功離不開團隊的幫助，沒有團隊的成功就沒有個人的成功。一個公司，一個集體，如果只強調個人的力量，你表現(xiàn)得再完美，也是很難創(chuàng)造很高價值的只有緊密配合、團結協(xié)作，才能形成合力，取得更快更好的發(fā)展。畢竟個人的力量是有限的，只有依靠集體的力量，才可以克服一個人不能克服的困難。當我們在幫助別人的時候，也會得到別人的幫助。所以，工作中牢固樹立集體觀念和團隊意識，真正把自己融入到團隊中，主動搞好協(xié)調配合，形成積極向上、和諧融洽的良好環(huán)境氛圍，我們才能感受并領略到工作帶來的快樂，創(chuàng)造出適宜個人成長和單位發(fā)展的廣闊空間。只有這樣，我們的企業(yè)才可以成為一個成功的企業(yè)，我們的員工才可以成為優(yōu)秀的員工。
    讀完這本書，使我明白了很多工作中最起碼的道理，對我的觸動很大。在往后的工作中，我將結合書中的一些道理，改變自己的一些錯誤思想，調整好自己的心態(tài)，樹立為自己工作的觀念，我相信自己的工作會有一個大的提高?？傊?我們每一個人都應該認真努力的工作,只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想,實現(xiàn)自我價值。
    篇二：
    近日，我忙里偷閑，有幸讀了一本讓心靈都受到震撼、并增強工作責任感的書——《你在為誰工作》。
    這本書闡述了一名優(yōu)秀員工在工作中具有的工作態(tài)度和自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會，要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。
    讀了《你在為誰工作》之后，讓我深切地感受到，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理;同時也幫我解除了困惑，調整了心態(tài)。當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”在解讀這個簡單而又有深刻內涵問題的同時，我又想到我們?yōu)槭裁匆ぷ?、以怎樣的態(tài)度工作才可以成為好員工?
    一、要努力工作的原因
    每一位有勞動能力和正常思維意識的人都離不開工作。工作是我們施展才能的舞臺，更是我們最起碼的生活來源。工作能豐富我們的經驗，增長我們的智慧，只有在不斷地工作中，才能使我們得到鍛煉，不斷提高。因此，在某種意義上說，工作是社會發(fā)展與自我價值實現(xiàn)的有機統(tǒng)一。我們?yōu)槭裁磁ぷ?為我們自己，為社會的發(fā)展進步而工作!
    二、以怎樣的態(tài)度工作
    作為一名企業(yè)的普通員工，每日里都做著一些簡單而又枯燥的工作，難免厭倦了。但工作中無小事，能把一件簡單的小事做好，就不簡單、不平凡。“細節(jié)決定成敗”，用積極的心態(tài)去對待工作中任何一個細節(jié)，你將是一個好員工。因此，要以高度的責任感和敬業(yè)精神去工作，才可以做好工作。責任感決定了一個人對自己所從事工作的態(tài)度，一個有責任感的人不僅僅要完成他分內的事，還要時時為自己所在的企業(yè)著想，積極地去應對和協(xié)調有利于企業(yè)發(fā)展科學發(fā)展的各種工作。堅決摒棄“一個和尚挑水吃，二個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”的狹隘、單純、自私的個人主義觀念。企業(yè)是一個團隊，只有以積極的態(tài)度對待單位的每一個人、每一件事，積極關心企業(yè)命運，企業(yè)才能興旺發(fā)達，祖國才能繁榮昌盛，我們的生活才更幸福美好。
    三、如何成為優(yōu)秀員工
    在現(xiàn)實生活中，不論從事什么工作，時間久了都會不時產生厭煩心理?！赌阍跒檎l工作》讓我明白了如何對待工工作才可以成為優(yōu)秀員工。正真的優(yōu)秀員工并不都是做了什么轟動全場的大事情而受到公司褒獎的人，在平凡的工作崗位上，默默無聞做好本質工作，不出差錯，視企業(yè)如家，始終以一種忘我的精神引領一班人不懈奮斗的人也是很優(yōu)秀的員工。所以，我們要立足本職崗位，時時用樂觀的心態(tài)燃起工作的激情，積極進取，試著去不斷努力，才會提升自己，超越自我，最終就會成為眾人公認的好員工。公認的好員工，難道還不優(yōu)秀嗎?
    總之，在具體本職工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回到零，抱著學習的態(tài)度，視每一次工作都是一個新的開始，新的體驗，始終帶著一種從容、坦然和喜悅的感恩之情去正視，就會使自己成為優(yōu)秀員工。只要每一位員工都以平和的奉獻精神對待本質工作，想必我們企業(yè)的明天將是一片艷陽天!
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