有時候，你看到別人在進行自我介紹時既簡潔又內(nèi)容全面，并且花了很短的時間就得到了別人的認可。你是否曾在心底心生崇拜?如果是，出國留學網(wǎng)的小編告訴你——你也可以做到。下面小編整理了自我介紹的相關內(nèi)容，歡迎大家前來了解，想知道更多信息，或者有什么疑問，可以登錄個人簡歷網(wǎng)。
    一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
    而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。
    這時，HR會更關注“個人自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
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    所以，每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
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