“為政之要，唯在用人。”古代這一言論給后人重要啟迪。中國(guó)共 產(chǎn) 黨在建立和鞏固國(guó)家政權(quán)的過程中，十分重視干部人事制度建設(shè)。早在建立革命根據(jù)地時(shí)期，就確定了“任人唯賢”的干部路線。
    制定了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。把全心全意為人民服務(wù)作為干部的宗旨。把艱苦樸素、廉潔奉公作為對(duì)干部的基本要求，并根據(jù)各個(gè)歷史時(shí)期政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，逐步探索建立和不斷改革完善人事管理制度。
    十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角，《**中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》對(duì)改革做出了系統(tǒng)部署，其中公務(wù)員制度改革就在其中。
    目前我國(guó)公務(wù)員制度改革正在起步探索實(shí)踐階段，由于歷史的原因和許多現(xiàn)實(shí)因素的制約，這項(xiàng)工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的戰(zhàn)略要求還存在較大差距，要真正使我國(guó)的公務(wù)員制度完全地科學(xué)化、民主化、法制化，還需要相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間。
    因此，我國(guó)公務(wù)員制度的改革與發(fā)展在吸收借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的公務(wù)員制度的同時(shí)，還應(yīng)注意研究中國(guó)的歷史和現(xiàn)狀，正確處理好借鑒與繼承、改革與發(fā)展的關(guān)系。
    只有注意社會(huì)發(fā)展的階段性與公務(wù)員制度的階段性之間的關(guān)系，不是生搬硬套或“全盤西化”，而是對(duì)西方先進(jìn)的公務(wù)員制度理論進(jìn)行中國(guó)化的科學(xué)實(shí)踐，才是一條適合中國(guó)國(guó)情，切實(shí)可行的改革與發(fā)展之路.
    小編精心推薦
    心得體會(huì)范文 | 心得體會(huì)怎么寫 | 心得體會(huì)格式
    
    小編精心推薦
    心得體會(huì)范文 | 心得體會(huì)怎么寫 | 心得體會(huì)格式