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培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇一
根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓(xùn)人員
1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、土地經(jīng)營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內(nèi)容及野外實習(xí)）；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實務(wù)；
5、地質(zhì)災(zāi)害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實務(wù)；
8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；
9、電子政務(wù)（含上機操作）；
10、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇二
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年5月5日至2**年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇三
各市教育局：
根據(jù)國家有關(guān)文件精神和省教育廳《關(guān)于開展國家憲法日主題教育活動的通知》（魯教法字〔xxxx〕x號）要求，為弘揚憲法精神，經(jīng)研究，決定組織開展全省中小學(xué)教師（含幼兒園教師，下同）法制培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目標(biāo)
利用山東省教師教育網(wǎng)遠(yuǎn)程研修平臺，組織全省教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》主題課程。幫助教師了解教育政策與法規(guī)知識，增強依法履職、依法執(zhí)教的意識，提升依法處理教育管理事件與教育教學(xué)問題的能力。
二、培訓(xùn)對象
全省中小學(xué)教師。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與時間安排
培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》兩個課程模塊，每個模塊包括專家講座、文本資源和標(biāo)準(zhǔn)化測試，各x學(xué)時。學(xué)習(xí)時間為xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日。
四、培訓(xùn)方式與考核
在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師憑用戶名和密碼登錄個人空間，進入xxxx年遠(yuǎn)程研修項目(例如：已參加xxxx年高中教師遠(yuǎn)程研修，則進入“xxxx年高中教師全員遠(yuǎn)程研修項目”)，根據(jù)時間安排完成課程模塊的學(xué)習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)化測試任務(wù)。研修平臺跟蹤記錄學(xué)習(xí)過程，教師完成全部模塊學(xué)習(xí)且通過標(biāo)準(zhǔn)化測試（測試成績達(dá)到xx分及以上）即為考核合格。每個課程模塊計入x學(xué)分，共計x學(xué)分。
未在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師，由學(xué)校以適當(dāng)?shù)姆绞浇M織學(xué)習(xí)。
五、有關(guān)要求
（一）各市教育局要抓緊進行工作部署。各級教育行政部門和學(xué)校要強化管理職責(zé)，制定培訓(xùn)管理規(guī)章制度，做好區(qū)域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持保障等工作。
（二）中小學(xué)和幼兒園要積極發(fā)動、組織有關(guān)教師全員參加培訓(xùn)，為參訓(xùn)教師提供必要的學(xué)習(xí)條件，督促、引導(dǎo)教師按時收看視頻、完成標(biāo)準(zhǔn)化測試等學(xué)習(xí)任務(wù)。
山東省教育廳
xxxx年xx月xx日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇四
根據(jù)《20xx年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師招聘公告》(湘教辦通〔20xx〕47號)要求，經(jīng)研究，決定組織耒陽市20xx年特崗教師崗前培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對象：
20xx年特崗教師。
二、培訓(xùn)時間：
20xx年8月28日至29日。
三、培訓(xùn)地點：
耒陽市教師進修學(xué)校。
四、有關(guān)要求：
1.所有培訓(xùn)對象請于20xx年8月27日下午3：00-5：00到耒陽市教師進修學(xué)校報到。
2.報到時需進行資格復(fù)審、簽訂特崗聘用合同。請培訓(xùn)對象提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，個人檔案備查。
3.培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間應(yīng)注意安全，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，愛護公物，不得遲到、早退、缺席。
4.所有參訓(xùn)人員統(tǒng)一由教師進修學(xué)校安排食宿。
5.相關(guān)學(xué)校請于20xx年8月29日上午到教育局人事股領(lǐng)取特崗教師調(diào)令。下午派人到教師進修學(xué)校接新老師，并妥善安排好新老師在學(xué)校的食宿。
耒陽市教育局
20xx年8月22日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇五
各單位、各部門：
為進一步推進我校師資隊伍國際化建設(shè)，幫助我校教師進一步提高綜合英語水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語五級考試（pets-5），提高通過率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語水平證書，特舉辦教師英語培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
擬于xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的英語基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)全國外語水平考試（pets5）考試大綱，結(jié)合境外研修的實際需要，本次培訓(xùn)主要強化英語閱讀、口語、聽力、寫作訓(xùn)練。
三、培訓(xùn)時間與地點
xx年pets-5秋季考試時間為11月18日。本次培訓(xùn)始于國慶節(jié)小長假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓(xùn)時間共計5周，每周6學(xué)時，共30學(xué)時，主要包括以下三個階段：
（1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎(chǔ)知識、解題方法及初步訓(xùn)練，共18學(xué)時。
（2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時。
（3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓(xùn)練與講解，共6課時。
（4）上課時間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
（5）上課地點：武進校區(qū)教學(xué)主樓w1812語音室。
四、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。在今年參加全國外語水平考試（pets5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，學(xué)校退還培訓(xùn)費并承擔(dān)學(xué)員1次pets5考試報名費；今年未參加全國外語水平考試（pets5）或考試成績未達(dá)到筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，英語班培訓(xùn)費、pets5考試報名費由個人自理。
五、有關(guān)要求
1、為保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校對報名參加培訓(xùn)的學(xué)員在入學(xué)前統(tǒng)一進行英語水平摸底測試，根據(jù)測試成績錄取培訓(xùn)人員，未參加摸底考試的教師不能參加培訓(xùn)。測試時間及地點另行通知。
2、各學(xué)院根據(jù)教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓(xùn)，并于9月22日（周五）下班前將參加英語培訓(xùn)的教師名單（附件1）報至師資科。
聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx
附件1：
人事處
xx年9月18日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇六
１為了提高辦園教學(xué)質(zhì)量，提升教師對蒙氏教育有全面的了解，整體提高教學(xué)水平。
２、通過培訓(xùn)，了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別，掌握基本的教學(xué)理論知識，并能學(xué)以致用，把蒙氏教學(xué)理念運用到日常教學(xué)中去。
7月9-13日，共五天。
全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學(xué)的基本理論與實踐。
惠州市西湖技工學(xué)校
上午9：00——12：00
下午2：30——5：30
20xx.7.9
蒙氏理論
20xx.7.10
日常生活教育（實際操作）
20xx.7.11
感官教育（實際操作）
20xx.7.12
數(shù)學(xué)教育（實際操作）
20xx.7.13
音樂教育 人文教育
1、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案
2、負(fù)責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)
一、準(zhǔn)時到場，不遲到早退。
二、分組進行，每組評選一位組長協(xié)助培訓(xùn)老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇七
公司所屬各單位：
根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序
根據(jù)iso10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》（見附件1）。
（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）。
（三）確定培訓(xùn)需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它個性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
（四）上報培訓(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。
（五）制定年度計劃。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計劃。
二、時間安排
20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進行：
（一）調(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進行能力分析，認(rèn)真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。
（二）培訓(xùn)需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部。
（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃。
三、有關(guān)要求
（一）高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的專人負(fù)責(zé)此項工作，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進行。
（二）認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展，精心組織，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。
（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實。
（四）認(rèn)真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。
（五）及時上報。在11月10日前將有關(guān)表格用a4紙打印，連同excel電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇八
各企業(yè)、各單位：
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，接平度市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知，對未取得《安全培訓(xùn)合格證書》的單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。具體通知如下：
1、參加人員：單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，特種作業(yè)人員。
2、費用及材料及報名地點:
a安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)費用440元/人(含午餐)，帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片。
金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費560元;帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。
上述人員報名地點: 平度市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。
b電工作業(yè)人員培訓(xùn)費520元。帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).
請各單位抓緊報名。
報名后,請通知同和安監(jiān)辦,電話8731702x.
安監(jiān)辦將會同安監(jiān)局對持證上崗情況進行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進行處罰。
某某單位
20xx年11月3日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇九
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對
申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇十
各職能部門、分子公司：
為切實做好員工培訓(xùn)工作，了解員工對培訓(xùn)的需求，精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容及對象，以達(dá)到更好地促進公司經(jīng)營發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的，現(xiàn)開展本次問卷調(diào)查工作，具體要求如下：
一、調(diào)查對象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）；
二、調(diào)查時間：20xx年5月8日-20xx年5月10日；
三、請各單位人資認(rèn)真組織，將調(diào)查問卷發(fā)放并于規(guī)定時間組織填寫到位。
總經(jīng)辦
20xx年x月x日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇一
根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進人員進行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓(xùn)人員
1、20xx—20xx年新進國土資源系統(tǒng)人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、土地經(jīng)營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內(nèi)容及野外實習(xí)）；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實務(wù)；
5、地質(zhì)災(zāi)害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實務(wù)；
8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；
9、電子政務(wù)（含上機操作）；
10、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇二
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年5月5日至2**年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點：紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇三
各市教育局：
根據(jù)國家有關(guān)文件精神和省教育廳《關(guān)于開展國家憲法日主題教育活動的通知》（魯教法字〔xxxx〕x號）要求，為弘揚憲法精神，經(jīng)研究，決定組織開展全省中小學(xué)教師（含幼兒園教師，下同）法制培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目標(biāo)
利用山東省教師教育網(wǎng)遠(yuǎn)程研修平臺，組織全省教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》主題課程。幫助教師了解教育政策與法規(guī)知識，增強依法履職、依法執(zhí)教的意識，提升依法處理教育管理事件與教育教學(xué)問題的能力。
二、培訓(xùn)對象
全省中小學(xué)教師。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與時間安排
培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國教師法》兩個課程模塊，每個模塊包括專家講座、文本資源和標(biāo)準(zhǔn)化測試，各x學(xué)時。學(xué)習(xí)時間為xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日。
四、培訓(xùn)方式與考核
在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師憑用戶名和密碼登錄個人空間，進入xxxx年遠(yuǎn)程研修項目(例如：已參加xxxx年高中教師遠(yuǎn)程研修，則進入“xxxx年高中教師全員遠(yuǎn)程研修項目”)，根據(jù)時間安排完成課程模塊的學(xué)習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)化測試任務(wù)。研修平臺跟蹤記錄學(xué)習(xí)過程，教師完成全部模塊學(xué)習(xí)且通過標(biāo)準(zhǔn)化測試（測試成績達(dá)到xx分及以上）即為考核合格。每個課程模塊計入x學(xué)分，共計x學(xué)分。
未在山東省教師教育網(wǎng)注冊的教師，由學(xué)校以適當(dāng)?shù)姆绞浇M織學(xué)習(xí)。
五、有關(guān)要求
（一）各市教育局要抓緊進行工作部署。各級教育行政部門和學(xué)校要強化管理職責(zé)，制定培訓(xùn)管理規(guī)章制度，做好區(qū)域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持保障等工作。
（二）中小學(xué)和幼兒園要積極發(fā)動、組織有關(guān)教師全員參加培訓(xùn)，為參訓(xùn)教師提供必要的學(xué)習(xí)條件，督促、引導(dǎo)教師按時收看視頻、完成標(biāo)準(zhǔn)化測試等學(xué)習(xí)任務(wù)。
山東省教育廳
xxxx年xx月xx日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇四
根據(jù)《20xx年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃教師招聘公告》(湘教辦通〔20xx〕47號)要求，經(jīng)研究，決定組織耒陽市20xx年特崗教師崗前培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對象：
20xx年特崗教師。
二、培訓(xùn)時間：
20xx年8月28日至29日。
三、培訓(xùn)地點：
耒陽市教師進修學(xué)校。
四、有關(guān)要求：
1.所有培訓(xùn)對象請于20xx年8月27日下午3：00-5：00到耒陽市教師進修學(xué)校報到。
2.報到時需進行資格復(fù)審、簽訂特崗聘用合同。請培訓(xùn)對象提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，個人檔案備查。
3.培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間應(yīng)注意安全，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，愛護公物，不得遲到、早退、缺席。
4.所有參訓(xùn)人員統(tǒng)一由教師進修學(xué)校安排食宿。
5.相關(guān)學(xué)校請于20xx年8月29日上午到教育局人事股領(lǐng)取特崗教師調(diào)令。下午派人到教師進修學(xué)校接新老師，并妥善安排好新老師在學(xué)校的食宿。
耒陽市教育局
20xx年8月22日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇五
各單位、各部門：
為進一步推進我校師資隊伍國際化建設(shè)，幫助我校教師進一步提高綜合英語水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語五級考試（pets-5），提高通過率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語水平證書，特舉辦教師英語培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
擬于xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的英語基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)全國外語水平考試（pets5）考試大綱，結(jié)合境外研修的實際需要，本次培訓(xùn)主要強化英語閱讀、口語、聽力、寫作訓(xùn)練。
三、培訓(xùn)時間與地點
xx年pets-5秋季考試時間為11月18日。本次培訓(xùn)始于國慶節(jié)小長假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓(xùn)時間共計5周，每周6學(xué)時，共30學(xué)時，主要包括以下三個階段：
（1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎(chǔ)知識、解題方法及初步訓(xùn)練，共18學(xué)時。
（2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時。
（3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓(xùn)練與講解，共6課時。
（4）上課時間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
（5）上課地點：武進校區(qū)教學(xué)主樓w1812語音室。
四、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。在今年參加全國外語水平考試（pets5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，學(xué)校退還培訓(xùn)費并承擔(dān)學(xué)員1次pets5考試報名費；今年未參加全國外語水平考試（pets5）或考試成績未達(dá)到筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，英語班培訓(xùn)費、pets5考試報名費由個人自理。
五、有關(guān)要求
1、為保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校對報名參加培訓(xùn)的學(xué)員在入學(xué)前統(tǒng)一進行英語水平摸底測試，根據(jù)測試成績錄取培訓(xùn)人員，未參加摸底考試的教師不能參加培訓(xùn)。測試時間及地點另行通知。
2、各學(xué)院根據(jù)教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓(xùn)，并于9月22日（周五）下班前將參加英語培訓(xùn)的教師名單（附件1）報至師資科。
聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx
附件1：
人事處
xx年9月18日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇六
１為了提高辦園教學(xué)質(zhì)量，提升教師對蒙氏教育有全面的了解，整體提高教學(xué)水平。
２、通過培訓(xùn)，了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別，掌握基本的教學(xué)理論知識，并能學(xué)以致用，把蒙氏教學(xué)理念運用到日常教學(xué)中去。
7月9-13日，共五天。
全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學(xué)的基本理論與實踐。
惠州市西湖技工學(xué)校
上午9：00——12：00
下午2：30——5：30
20xx.7.9
蒙氏理論
20xx.7.10
日常生活教育（實際操作）
20xx.7.11
感官教育（實際操作）
20xx.7.12
數(shù)學(xué)教育（實際操作）
20xx.7.13
音樂教育 人文教育
1、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案
2、負(fù)責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)
一、準(zhǔn)時到場，不遲到早退。
二、分組進行，每組評選一位組長協(xié)助培訓(xùn)老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇七
公司所屬各單位：
根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序
根據(jù)iso10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》（見附件1）。
（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）。
（三）確定培訓(xùn)需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它個性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
（四）上報培訓(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。
（五）制定年度計劃。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計劃。
二、時間安排
20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進行：
（一）調(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進行能力分析，認(rèn)真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。
（二）培訓(xùn)需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部。
（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃。
三、有關(guān)要求
（一）高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的專人負(fù)責(zé)此項工作，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進行。
（二）認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展，精心組織，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。
（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實。
（四）認(rèn)真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。
（五）及時上報。在11月10日前將有關(guān)表格用a4紙打印，連同excel電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇八
各企業(yè)、各單位：
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，接平度市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知，對未取得《安全培訓(xùn)合格證書》的單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。具體通知如下：
1、參加人員：單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，特種作業(yè)人員。
2、費用及材料及報名地點:
a安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)費用440元/人(含午餐)，帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片。
金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費560元;帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。
上述人員報名地點: 平度市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。
b電工作業(yè)人員培訓(xùn)費520元。帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).
請各單位抓緊報名。
報名后,請通知同和安監(jiān)辦,電話8731702x.
安監(jiān)辦將會同安監(jiān)局對持證上崗情況進行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進行處罰。
某某單位
20xx年11月3日
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇九
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對
申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
培訓(xùn)通知文案 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇十
各職能部門、分子公司：
為切實做好員工培訓(xùn)工作，了解員工對培訓(xùn)的需求，精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容及對象，以達(dá)到更好地促進公司經(jīng)營發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和競爭力的目的，現(xiàn)開展本次問卷調(diào)查工作，具體要求如下：
一、調(diào)查對象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）；
二、調(diào)查時間：20xx年5月8日-20xx年5月10日；
三、請各單位人資認(rèn)真組織，將調(diào)查問卷發(fā)放并于規(guī)定時間組織填寫到位。
總經(jīng)辦
20xx年x月x日