范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
    培訓總監(jiān)崗位職責描述 培訓總監(jiān)崗位職責和任職要求篇一
    2、負責建立和完善商學院的培訓模式及培訓體系，并根據實際情況不斷優(yōu)化;
    3、負責公司內部培訓體系搭建，建立內部經營層、管理層、銷售管理、技術管理、營銷管理等課程體系建設，題材庫建立。
    4、負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內部講師團隊;
    5、負責商學院運營管理，根據終端市場，獨立運作模式會議;
    6、負責公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設;
    7、負責公司企業(yè)文化建設及推廣工作;
    8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
    培訓總監(jiān)崗位職責描述 培訓總監(jiān)崗位職責和任職要求篇二
    1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作;
    2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;
    3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
    4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;
    5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內部講授;
    6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作;
    7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
    培訓總監(jiān)崗位職責描述 培訓總監(jiān)崗位職責和任職要求篇三
    1. 全面負責全集團中小客戶體系的培訓工作，包括外地公司培訓的組織和領導;
    2.根據公司的整體發(fā)展規(guī)劃建立、完善培訓的相關制度、流程，建立完善的培訓需求體系;
    3.負責組織開發(fā)培訓課程及培訓課件，獨立完成部分中高層管理類的課程開發(fā);
    4.負責建立培訓的評估體系，規(guī)劃并建立健全公司培訓制度;
    5.負責組織部門年度培訓預算，外部與內部的培訓課程規(guī)劃預算等;
    6.負責監(jiān)控培訓的進度和動態(tài)，確保培訓在實施過程中的及時性率和合理性;
    7.負責發(fā)掘公司內部的培訓資源，比如：內部的課程分享、內部的培訓講師等;
    8.全面提升中高層管理團隊的綜合素質和工作技能;
    9.負責培訓團隊的組建和管理考核工作;
    10.協(xié)助公司開展部門人員晉升評價考核;
    11.負責部門之間的溝通協(xié)調，提供合理的培訓管理意見與建議;