出國前我是從未想過要出國的，曾經(jīng)一度還有些抵觸，覺得我在中國好好的，有房有車有生活，跑那么遠干啥去。但命運往往就是這樣，永遠想不到明天會是什么。后來出國念書，畢業(yè)后考了CPA，考了4個7，讀了MBA，拿了PR，有了六七年經(jīng)驗，留了下來。目前在一個 鬼佬公司工作，財務經(jīng)理，管三四個人，向CFO匯報。
職業(yè)生涯三個階段職業(yè)生涯的第一個階段是入門
進大公司很重要。大公司能培養(yǎng)規(guī)范，紀律性和操守。你的周圍有很多的牛人，能瞬間學到很多東西。部門交叉很多，能接觸其他部門的業(yè)務，擴充知識面。另外大公司能培養(yǎng)你的大局觀，有一個大局觀能幫助你在以后的職業(yè)生涯中更愉快的和其他部門合作，能從長遠角度看待問題，這是未來做領導應該具備的基本素質之一。另外一點，進大公司機會多。
職業(yè)生涯的第二個階段就是重復的積累
這個階段時間會很長，十年都可以。這段時間基本就是重復性的做基礎工作，重復性的鍛煉。作為公司會計來講，就是從AP,AR做起，然后逐漸接觸RECONCILIATION, MONTH END, CASHFLOW, GST, INCOME TAX, YEAR END……然后MANAGEMENT ACCOUNTING, FORECAST,BOARD PACK…..很多小朋友卻在這個時候往往好高騖遠，想一步登天，想馬上領導團隊，可能會比較難。
職業(yè)生涯的第三個階段才是領導團隊
這個時候你有了很好的積累，很多的經(jīng)驗，遇事能夠沉著冷靜應對，能從大局角度出發(fā)思考問題，懂得compromise….有更好的人際關系經(jīng)驗，能更好的溝通，使你的想法灌輸?shù)缴仙舷孪隆?BR> 在澳洲的工作經(jīng)驗一，在澳洲公司工作，需要英語，更需要一個好的心態(tài)。
剛來我的英語是很差的，雅思4.5左右，被逼到工作崗位上，就像趕鴨上架一樣。跟老外客戶聊，能把人說哭那種。這種情況下，只能逼著自己學英語。剛開始，去找洋人聊天是沒有意義的，因為你的基礎太差，詞匯量太少，聊兩句就沒詞了。所以我大量的聽新聞，每天看ABC幾個小時，另外大量的閱讀。三年時間吧，下班后基本足不出戶，后來雅思考到7.5。
這個時候我的英語還是不夠用的， 因為只是書本的水平，離很有信心交流還差得遠。于是走出去，上個學，跟同事下班后catch up 一下，信心在不知不覺中增長了。
當然，直到現(xiàn)在，我的英語水平也不敢說很好，肯定還不如我的下屬好。
但請注意：沒有關系。你是外國人，沒有人期望你的英語說的比他們都好。你是會計，沒有人指望你用嘴皮子掙錢。你是中國人，沒有人指望你和他們有特別多的共同話題。
所以，心態(tài)很重要，有口音就有口音唄，表達清楚就行了。人家用一句話表達的，我們用兩句話表達，也不會太占太多時間。
當然，到了高級管理者水平，英文水平就很關鍵了。因為你每天大部分的工作都是在和人打交道。而我，卻覺得現(xiàn)在的職位水平就夠了。不奢望能夠有一天當上大公司CFO后者Director(當然還是會朝那個方向努力)。
我覺得留在澳洲的目的就是給下一代提供一個更好的成長環(huán)境。如果說職業(yè)發(fā)展，還真不如回國。有了這種心態(tài)，我會很放松的全身心投入工作，榮辱皆忘。不爭功，不爭寵，反而得到了領導的賞識和下屬的支持。
二，在澳洲公司工作，需要增進一些能力，或戒掉一些毛病。
1，增加一些幽默感。這一點在澳洲公司很重要，因為澳洲人自認為是一個很放松很有幽默感的社會。無需英國的那種冷幽默，就是哈哈一笑那種。其實很簡單，不需要會講笑話，時不時分享自己的糗事，時不時小開玩笑，時不時跟著人家哈哈哈笑笑就行了。
2，增加一些主動性，主動思考問題，從上級角度考慮問題，主動提出問題，主動解決問題。別老等著被提醒。去發(fā)現(xiàn)問題，分析到底是不是問題，自己判斷是大問題小問題，大問題商量著解決，小問題自己隨手就解決。
3，增加一些參與性。多參加討論，有時候胡說八道也沒關系。鬼佬很多能說的也不見得邏輯性多好。不要怕說錯話，不說話比說錯話更讓人費解。
反正就是盡量“外向”一些。
關于會計工作我是一直在做公司會計，沒有做過事務所會計。兩種職業(yè)還是有很大區(qū)別的。公司會計的工作比較泛，比較雜，但目標單一，就是把帳做平，把錢管好，把報告做清晰。
大家的目標都是向著“management accountant”發(fā)展，因為相比于“financial accountant”，管理會計更接近于管理層。一個好的會計，是可以告訴別人我的公司月底有多少錢，年底有多少錢，三年后有多少錢，五年后有多少錢。如果錢多了怎么辦，如果沒錢了怎么辦。我的庫存夠不夠，我的人工多不多，要不要砍，什么時候砍，等等等。
當然，在管理會計之前，離不開財務會計時的大量培訓。澳洲公司會計的結癥在于，大公司太少，小公司多。很多公司沒有實力從頭開始培養(yǎng)人，他們希望拿來就用，招人都是100%的match，很多人往往干了半輩子AP AR還在干著，木有辦法。
我們自己能做的，就是有個較為清晰的職業(yè)規(guī)劃，適時跳槽或者充電。最重要的還是上面提到的，心態(tài)要好，知道你來澳洲的目的是什么。
大家經(jīng)常聊到的問題1，會計無聊不無聊。
剛開始很無聊。但多年的會計工作之后，我體會到了會計的樂趣，不再覺得它無聊。
因為在數(shù)字背后，是整個公司的畫面。你是在用數(shù)字，給外界講述這個企業(yè)的故事，過去發(fā)生的，正在發(fā)生的，以后要發(fā)生的。
2,會計工作機會
會計工作不好找，主要原因是初級會計嚴重飽和，看看每年畢業(yè)多少會計學生就知道了，澳洲根本沒有那么多公司吸納這些畢業(yè)生，所以想讀會計的年輕人還是多考慮一下其他專業(yè)。
但中高級會計還是缺的，會計一旦到了senior職位，找工作相對比較容易。
3，回不回國
很多人說到回國。國內(nèi)最吸引人的地方是，機會很多，職位提升快，很快能混個小領導，能呼喝下屬，體會一下被前呼后擁的感覺。這對新人而言，誘惑很大。 但對我這30+有兒有女的人而言，不再是誘惑。
我在國內(nèi)工作的時候，跟銀行和稅務局打交道很多，天天請客吃飯，也被子公司天天請。唱歌洗澡夜總會是常事，但去多了真膩，下班回家是奢望。
在這邊，沒人奉承你，你也不用奉承別人。日子過得很踏實。
最開始在澳洲的時候天天想回國，回國工作一段后又天天想回來。這東西就是圍城，看自己的心在哪吧。
職業(yè)生涯三個階段職業(yè)生涯的第一個階段是入門
進大公司很重要。大公司能培養(yǎng)規(guī)范，紀律性和操守。你的周圍有很多的牛人，能瞬間學到很多東西。部門交叉很多，能接觸其他部門的業(yè)務，擴充知識面。另外大公司能培養(yǎng)你的大局觀，有一個大局觀能幫助你在以后的職業(yè)生涯中更愉快的和其他部門合作，能從長遠角度看待問題，這是未來做領導應該具備的基本素質之一。另外一點，進大公司機會多。
職業(yè)生涯的第二個階段就是重復的積累
這個階段時間會很長，十年都可以。這段時間基本就是重復性的做基礎工作，重復性的鍛煉。作為公司會計來講，就是從AP,AR做起，然后逐漸接觸RECONCILIATION, MONTH END, CASHFLOW, GST, INCOME TAX, YEAR END……然后MANAGEMENT ACCOUNTING, FORECAST,BOARD PACK…..很多小朋友卻在這個時候往往好高騖遠，想一步登天，想馬上領導團隊，可能會比較難。
職業(yè)生涯的第三個階段才是領導團隊
這個時候你有了很好的積累，很多的經(jīng)驗，遇事能夠沉著冷靜應對，能從大局角度出發(fā)思考問題，懂得compromise….有更好的人際關系經(jīng)驗，能更好的溝通，使你的想法灌輸?shù)缴仙舷孪隆?BR> 在澳洲的工作經(jīng)驗一，在澳洲公司工作，需要英語，更需要一個好的心態(tài)。
剛來我的英語是很差的，雅思4.5左右，被逼到工作崗位上，就像趕鴨上架一樣。跟老外客戶聊，能把人說哭那種。這種情況下，只能逼著自己學英語。剛開始，去找洋人聊天是沒有意義的，因為你的基礎太差，詞匯量太少，聊兩句就沒詞了。所以我大量的聽新聞，每天看ABC幾個小時，另外大量的閱讀。三年時間吧，下班后基本足不出戶，后來雅思考到7.5。
這個時候我的英語還是不夠用的， 因為只是書本的水平，離很有信心交流還差得遠。于是走出去，上個學，跟同事下班后catch up 一下，信心在不知不覺中增長了。
當然，直到現(xiàn)在，我的英語水平也不敢說很好，肯定還不如我的下屬好。
但請注意：沒有關系。你是外國人，沒有人期望你的英語說的比他們都好。你是會計，沒有人指望你用嘴皮子掙錢。你是中國人，沒有人指望你和他們有特別多的共同話題。
所以，心態(tài)很重要，有口音就有口音唄，表達清楚就行了。人家用一句話表達的，我們用兩句話表達，也不會太占太多時間。
當然，到了高級管理者水平，英文水平就很關鍵了。因為你每天大部分的工作都是在和人打交道。而我，卻覺得現(xiàn)在的職位水平就夠了。不奢望能夠有一天當上大公司CFO后者Director(當然還是會朝那個方向努力)。
我覺得留在澳洲的目的就是給下一代提供一個更好的成長環(huán)境。如果說職業(yè)發(fā)展，還真不如回國。有了這種心態(tài)，我會很放松的全身心投入工作，榮辱皆忘。不爭功，不爭寵，反而得到了領導的賞識和下屬的支持。
二，在澳洲公司工作，需要增進一些能力，或戒掉一些毛病。
1，增加一些幽默感。這一點在澳洲公司很重要，因為澳洲人自認為是一個很放松很有幽默感的社會。無需英國的那種冷幽默，就是哈哈一笑那種。其實很簡單，不需要會講笑話，時不時分享自己的糗事，時不時小開玩笑，時不時跟著人家哈哈哈笑笑就行了。
2，增加一些主動性，主動思考問題，從上級角度考慮問題，主動提出問題，主動解決問題。別老等著被提醒。去發(fā)現(xiàn)問題，分析到底是不是問題，自己判斷是大問題小問題，大問題商量著解決，小問題自己隨手就解決。
3，增加一些參與性。多參加討論，有時候胡說八道也沒關系。鬼佬很多能說的也不見得邏輯性多好。不要怕說錯話，不說話比說錯話更讓人費解。
反正就是盡量“外向”一些。
關于會計工作我是一直在做公司會計，沒有做過事務所會計。兩種職業(yè)還是有很大區(qū)別的。公司會計的工作比較泛，比較雜，但目標單一，就是把帳做平，把錢管好，把報告做清晰。
大家的目標都是向著“management accountant”發(fā)展，因為相比于“financial accountant”，管理會計更接近于管理層。一個好的會計，是可以告訴別人我的公司月底有多少錢，年底有多少錢，三年后有多少錢，五年后有多少錢。如果錢多了怎么辦，如果沒錢了怎么辦。我的庫存夠不夠，我的人工多不多，要不要砍，什么時候砍，等等等。
當然，在管理會計之前，離不開財務會計時的大量培訓。澳洲公司會計的結癥在于，大公司太少，小公司多。很多公司沒有實力從頭開始培養(yǎng)人，他們希望拿來就用，招人都是100%的match，很多人往往干了半輩子AP AR還在干著，木有辦法。
我們自己能做的，就是有個較為清晰的職業(yè)規(guī)劃，適時跳槽或者充電。最重要的還是上面提到的，心態(tài)要好，知道你來澳洲的目的是什么。
大家經(jīng)常聊到的問題1，會計無聊不無聊。
剛開始很無聊。但多年的會計工作之后，我體會到了會計的樂趣，不再覺得它無聊。
因為在數(shù)字背后，是整個公司的畫面。你是在用數(shù)字，給外界講述這個企業(yè)的故事，過去發(fā)生的，正在發(fā)生的，以后要發(fā)生的。
2,會計工作機會
會計工作不好找，主要原因是初級會計嚴重飽和，看看每年畢業(yè)多少會計學生就知道了，澳洲根本沒有那么多公司吸納這些畢業(yè)生，所以想讀會計的年輕人還是多考慮一下其他專業(yè)。
但中高級會計還是缺的，會計一旦到了senior職位，找工作相對比較容易。
3，回不回國
很多人說到回國。國內(nèi)最吸引人的地方是，機會很多，職位提升快，很快能混個小領導，能呼喝下屬，體會一下被前呼后擁的感覺。這對新人而言，誘惑很大。 但對我這30+有兒有女的人而言，不再是誘惑。
我在國內(nèi)工作的時候，跟銀行和稅務局打交道很多，天天請客吃飯，也被子公司天天請。唱歌洗澡夜總會是常事，但去多了真膩，下班回家是奢望。
在這邊，沒人奉承你，你也不用奉承別人。日子過得很踏實。
最開始在澳洲的時候天天想回國，回國工作一段后又天天想回來。這東西就是圍城，看自己的心在哪吧。