請示匯報制度
    為理順工作關系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。
    一、公司各項工作堅持請示匯報制度。
    請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規(guī)定和程序辦事。
    二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。
    三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。
    三、員工或部門負責人要經常向上級領導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。
    四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調不易解決的事項，要及時向領導請示報告。
    五、員工受上級委托參加的各種會議或公務活動結束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領導匯報，不得延誤。
    六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：
    (一)遇到重大突發(fā)事件和生產事故、火災等急需有關領導處理的情況時;
    (二)時間緊急又無法與直接主管領導聯(lián)系或直接主管領導授權同意時;
    (三)上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;
    (四)直接主管領導處理問題或安排工作有偏頗時;
    七、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場解決的應當給予解決;對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時間內予以解決;對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。
    八、實行領導出差、休假請示匯報制度
    領導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。
    九、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時，要做好詳細的電話記錄。
    十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結合的制度：
    定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。
    十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關規(guī)章制度予以處罰。
    十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。
    附件一：請示的寫作要求及范文
    附件二: 匯報的寫作要求
    附件三：請示匯報的排版格式
    附件一：請示的寫作要求
    (一)一般而言，凡向上級請示的問題，應屬于以下幾種情況：
    1、屬于上級領導明確規(guī)定必須請示批準才能辦理的事項。
    2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級領導明確答復才能辦理的事項。
    3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事項。
    4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級重新指示才能辦理的事項。
    5、因意見分岐，無法統(tǒng)一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。
    6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請示上級審核的事項。
    7、按公司規(guī)章制度，完成一個任務，需報請上級審核的有關事項。
    8、事關公司政治、經濟利益的任何工作。
    (二)撰寫請示需掌握的三個要領：
    1、詳細、準確地寫明請示事由。不僅應在標題上寫清，還要在在正文里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及時答復。
    2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。意見或建議要寫得有理有據(jù)，必要時可引證有關的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權衡、批復。
    3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個最佳方案批示;由于時間限制，或事態(tài)嚴重，希望上級盡快答復;提請上級批復時需要注意或強調的問題，否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復前，建議上級同意暫先按什么原則進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準確的批復。
    附件二：匯報的寫作要求
    1.按《請示匯報制度》要求，領導出差休假回來后要以書面形式匯報工作。
    2.報告分為綜合性報告、專題報告、回復報告等，應注意抓住重點，突出主要問題和問題的主要方面。
    3.專題報告，屬一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
    4. 忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
    5. 回復報告。是根據(jù)上級領導的查詢、提問作出的報告。
    附件三：請示匯報的排版格式
    一、 字號
    正文：小4號仿宋體
    一級標題：小2號黑體
    二級標題：3號黑體
    三級標題：4號黑體
    若標題較少，字號從三級標題字號標準開始。
    二、 標題格式
    一級標題：一、 二、 三、
    二級標題：(一) (二) (三)
    三級標題：1. 2. 3.
    三、行距：1.5倍行距
    字距：默認
    四、 頁面設置：
    用紙：A4
    頁碼位置：下居中
    頁邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米
    主題詞：請示 匯報 制度
    主 送： 董事會
    抄 送：生產部 項目部 質檢部 計劃部 技術部 采購部 銷售部 財務部 行政部 庫房 擬稿人： 簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2011年3月1日