行政人事部門作為公司的幕僚部門，他擔負著整個公司的管理重任。他不僅為整個公司正常運轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺，而且為公司所有活動提供各種支持和服務(wù)。下面是由出國留學網(wǎng)小編帶來的范文“四月份行政人事部門工作總結(jié)”，歡迎閱讀。
    四月份行政人事部門工作總結(jié)
    一、環(huán)境衛(wèi)生
    1. 車輛亂停亂放得到了有效改善。
    2. 操場環(huán)境亮化了許多。
    3. 樓層各個廁所和場地的衛(wèi)生得到提升。
    4. 宿舍衛(wèi)生得到提升和有效遏制。
    5. 車間衛(wèi)生和后道得到多方面的糾正和改善。
    二、車輛管理
    1. 遵循車輛管理制度，對接送客人、采購、進出貨、招聘、財務(wù)外出給予派車，其他不予派車。
    2. 對公車私用現(xiàn)象得到很好的節(jié)制，很好的保障了公司資源。
    3. 對在外車輛及時跟蹤，加快在外人員辦事速度及車輛返廠速度，嚴禁滯留辦私事。
    三、宿舍
    1.宿舍衛(wèi)生得到明顯改善，對宿舍做了清理工作。
    2.經(jīng)常檢查宿舍，對不講衛(wèi)生的員工做思想教育工作。
    3.對違規(guī)行為及時糾正，衛(wèi)生得到了很好的改觀和保持。
    四、食堂
    1.對食堂的廢棄設(shè)施做了整理和整頓。
    2.對大部分人員的口味做了調(diào)查，督導食堂的飯菜質(zhì)量得到了明顯提升。
    3.對食堂的食品材料做了監(jiān)督和指導，采購的油和大米及食鹽做了相應(yīng)的規(guī)定和標準。
    五、人員招聘
    1.4新進人員15-20個左右，自離4個，辭退2個，現(xiàn)公司總?cè)藬?shù)為116人，其中月薪人員54人。
    2.網(wǎng)絡(luò)搜索公司所需人員并電話邀請面試，根據(jù)公司實際情況，對所招人員做綜合評定邀請復(fù)試并做聘用安排。
    3.對公司所需人員從各個渠道招聘，節(jié)省時間和費用，比如：內(nèi)招、外招、網(wǎng)絡(luò)招聘、朋友介紹、廣告效應(yīng)等。
    六、檔案管理
    1.對新進人員的檔案建立，分析人才的資質(zhì)做儲備并存檔管理。
    2.對聘用人員工作效率的跟進，對生活和工作的關(guān)懷。
    3.對新進人員的思想疏導打消顧慮，從而積極工作，做出工作表現(xiàn)儲存。
    4.上報核定固定人員工資，落實上報財務(wù)或調(diào)整工資及工作崗位的協(xié)調(diào)并建檔管理。
    七、文件編制
    1.結(jié)合公司實際情況，編制出適合企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度。
    2.保安制度、宿舍制度、淘寶制度、員工手冊，6S實行方案、各項表格和文件的編制工作，每一項制度的出臺有效施行都是企業(yè)整體保障不可或缺的一部分。
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