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    【國家規(guī)定產(chǎn)假多少天】
    中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。要了解具體能休多長時間的產(chǎn)假，你需要了解相關法規(guī)、地方政策以及自己所在單位的具體規(guī)定。但是中國的有關法律保證了女性職工享有帶薪產(chǎn)假的權(quán)力。
    《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
    國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。
    根據(jù)最新修訂并于2016年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。出國留學網(wǎng)
    產(chǎn)假——延長30到60天不等
    新計生法取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產(chǎn)假怎么休，就成了外界關注的焦點。
    目前，廣東的新計生條例中已規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。
    在已出臺新計生條例的省份中，安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產(chǎn)假延長天數(shù)高達60天，廣西的產(chǎn)假延長天數(shù)也達到了50天。
    總之，要想具體了解當?shù)氐漠a(chǎn)假規(guī)定，還需要看各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例的規(guī)定。
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    【延長生育假是否會讓女性就業(yè)更被歧視?】
    修改后的計生法規(guī)定，符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。有法律界人士認為，生育假延長，很可能影響到用人單位對女性尤其是未婚未生育女性的態(tài)度。
    北京大學教授陸杰華認為，有關部門在制定具體規(guī)定的時候，既要保證女性的生育假，也要考慮用人單位的訴求。“《女職工勞動保護特別規(guī)定》應作出相應修改，如果能夠明確用人單位女性的比例，效果會更好。”
    中國人民大學教授翟振武則建議，把女職工生育保險劃入強制性范疇，無論用人單位是不是雇用女職工，都必須參加女職工生育保險。
    【避孕節(jié)育：是否以后能自己做主?】
    根據(jù)人大常委會關于修改計生法的決定，計生法第二十條修改為“育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節(jié)育措施，預防和減少非意愿妊娠”。同時，將第三十六條第三項中規(guī)定的法律責任中刪去“實施假節(jié)育手術”行為。
    浙江省衛(wèi)生計生委計生管理處的潘祖光說，盡管自上個世紀90年代中期開始，各地已推行避孕方式的知情選擇，但各省或同一個省的不同地區(qū)在執(zhí)行上不平衡。修法后最大的不同就是去掉了“接受計劃生育技術服務指導”的字樣，將避孕節(jié)育由目前的突出“知情”變?yōu)橥怀?ldquo;自主”，體現(xiàn)了對公民的尊重。