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    工會先進集體申報材料【一】
    動科學院分會在校工會和院黨委的正確領(lǐng)導下，在院行政的大力支持下，在全體分會干部和會員的共同努力下，緊緊圍繞學院發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動廣大會員的積極性，增強學院凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、加強師德建設(shè)，提高教職工隊伍整體素質(zhì)
    一年來，學院分會組織全體女教工學習中國婦女第十一次全國代表大會精神，組織廣大會員學習中國工會第十六次全國代表大會精神，協(xié)助學院黨委組織教職工學習宣傳十八大及十八屆三中全會精神，另外還組織學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關(guān)的法律知識。通過組織學習，不斷提高教職工師德水平和整體素質(zhì)。
    二、做好教代會工作，實施民主管理
    教職工代表大會是學院實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學院民主管理、民主監(jiān)督，每年年終我們都要召開教職工代表大會，聽取院長工作報告，并進行合理化的評議。
    三、堅持實施送溫暖工程，增強學院的凝聚力
    學院分會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時夫分會都組織人員前往看望慰問。堅持在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)對離退休教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問。平時關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，配合校工會做好“金秋助學”和困難教職工的幫扶工作。
    四、積極開展文體活動 ，促進教職工身心健康
    為了展現(xiàn)教職工積極向上的精神風貌，提高教職工的身體素質(zhì)，促進廣大教職工的身心健康，我們積極開展各種有益的文體活動。三月份，我們邀請校心理健康教育與指導中心主任王冰蔚老師，為全院25名女教工組織開展了“慶三八女人節(jié)，人人參與樂開懷”活動，王冰蔚老師針對教師的特殊崗位，精心挑選了很多妙趣橫生的心理游戲，活動的開展，進一步增強了我院教職工重視自身身心健康的意識，愉悅了教職工的心情，增進了和諧人際關(guān)系的構(gòu)建;五、六月份，我們舉辦了動科學院首屆教職工乒乓球比賽，本次活動不僅為我院廣大教職員工提供了一個相互交流、切磋球技的平臺，還提供了一個展示自己，不斷提高的機會，激發(fā)了大家的拼搏熱情，讓參加活動的教職工在身體上收獲了健康、精神上收獲了快樂。獲獎的選手還代表我院參加了學liuxue86.com校六月份舉辦的乒乓球比賽，并取得了第五名的較好成績;九、十月份，我們組建女教工排球隊，經(jīng)過刻苦訓練，在十月份的比賽中，面對強隊，我院女教工排球隊不畏強、不氣餒，敢打敢拼，打出了動科學院的團結(jié)、頑強拼搏的作風，受到觀眾的一致好評。最終，我院女排獲得第四名的好成績;另外，今年我們還為“教工小家”活動室增置了臺球，聯(lián)系了兩家校企合作企業(yè)與我院男教工進行了籃球友誼賽。
    五、開展院務(wù)公開，促進學院發(fā)展
    為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學院民主管理，確保教職工對院務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全院教職工參與支持學院工作的自覺性，加強學院黨政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學院管理水平和辦學效益。學院通過設(shè)置的院務(wù)公開櫥窗欄和學院二級網(wǎng)站等多渠道多形式開展院務(wù)公開，討論研究教職工關(guān)心的崗位設(shè)置、人才引進、學歷進修、工作量分配、職稱評定、評先評優(yōu)等熱點問題，做到以公開指標、公開程序、公開結(jié)果為主要內(nèi)容的院務(wù)公開，受到全院教職工的好評。凡涉及到教職工切身利益的政策、制度和改革方案都經(jīng)過學院二級教代會討論通過才開始執(zhí)行。通過院務(wù)公開，促進了干群關(guān)系，提高了教育教學工作效率。
    總之，一年來，動科學院分會在全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學院辦實事，為教職工辦好事。
    工會先進集體申報材料【二】
    2009年以來,在學院的直接領(lǐng)導下,在校院黨政部門的關(guān)懷支持下,醫(yī)學院全體成員在完成自己本職業(yè)務(wù)工作的同時,積極推進院務(wù)公開,維護教職工權(quán)益,關(guān)心教職工生活,豐富和活躍教職工精神文化生活,為教職工服務(wù),為學院的穩(wěn)定和發(fā)展,發(fā)揮了積極作用.現(xiàn)就我們的工作總結(jié)如下，請予申報:
    一,建立和完善二級教代會制度.
    學院二級教代會是學校教代會制度的重要內(nèi)容,是學院實行民主管理院務(wù)公開的有效載體.2001年6月,醫(yī)學院召開了第一屆教職工代表大會,聽取和審議了院領(lǐng)導的工作報告,討論并修改了根據(jù)學校
    1,為了進一步貫徹學校關(guān)于
    2,實施院務(wù)公開,是貫徹落實江主席向本單位教職工傳達上級會議及文件精神,組織研討具體落實辦法,公開本單位政務(wù).
    3,履行教代會職權(quán),民主評議領(lǐng)導干部.2001和2002年均進行了院級領(lǐng)導干部工作考核,我們在院黨委的領(lǐng)導下,組織教職工對院級黨政干部進行民主測評.參與測評的人員代表面廣,大家客觀公正地給每位領(lǐng)導打分,有的給領(lǐng)導提出很好的建議.由學院黨委書記和工會主席將測評意見向被考核人轉(zhuǎn)達.此活動增強了各級領(lǐng)導自覺接受教職工監(jiān)督的意識,促進了我院的黨風廉政建設(shè).
    二,維護教職工的合法權(quán)益,發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實事.
    1,突出工會的維權(quán)職能.人事制度特別是分配制度的改革,涉及到每一位教職工的切身利益,如何保證改革的順利進行,又能維護教職工的利益,是工會工作面臨的一個新課題.我們在工作過程中不斷探索新路子.例如:2001年8月底剛開學,當大家得知某計劃外辦學單位未與醫(yī)學院協(xié)商自行擴大招生,教學任務(wù)驟增,學生人數(shù)已liuxue86.com大大超過本科生時,教職工一方面擔心計劃外教學任務(wù)影響本科生教學質(zhì)量,另一方面因上一年度課時費沒有能兌現(xiàn),意見很大.面對此種情形,分會及時與院黨政領(lǐng)導聯(lián)系,召開臨時黨政聯(lián)席會,合理安排了教學任務(wù),并由工會出面召集教職工大會,請主管教學的副院長給教職工講明情況,及時發(fā)放拖欠的課時費,維護了教職工的利益和學院發(fā)展.關(guān)心教職工生活,為教職工辦實事.
    2,重視青年教職工的工作.充分發(fā)揮和提高青年教職工積極性,是搞好學院教學,科研工作的關(guān)鍵.平常多關(guān)心他們工作,學習,生活等方面存在的問題和困難,是工會工作一個重要方面.我院于今年6月份召開青年教師座談會,請有豐富教學經(jīng)驗的老教師傳授講課經(jīng)驗,分黨委書記王海江與會對青年教師提出了要過好
    3,獻愛心為災(zāi)區(qū)人民做貢獻,2002年陜南地區(qū)遭受百年不遇的洪水,災(zāi)區(qū)人民的困難緊揪大家的心.全院師生心系災(zāi)民,主動捐款捐物,共向災(zāi)區(qū)人民捐獻衣物2380件,捐款5350 元,其中王治倫教授捐款1000元,有的教職工本身生活就不很寬余,但他們?nèi)苑浅７e極,堅持捐錢捐物.
    4,工會經(jīng)費的使用遵照來自會員,用于會員的原則,除集體活動,必要的辦公經(jīng)費,文體用品等支出外,所余經(jīng)費用少量資助基層工會小組搞專題活動。
    三,黨委重視,行政支持,是做好工會各項工作的保證
    1,根據(jù)校黨委《關(guān)于進一步加強工會工作的若干意見》的文件精神及校工會的安排意見,院分會努力開展工作.在工作中的重大事項及時向院黨委請示匯報.院黨委派一名副書記分管工會工作,院黨政聯(lián)席會,評聘干部等重要會議均有工會主席參加,并能及時研究工會提請黨組織討論的重要問題,真正落實了源頭參與和過程參與,使工會的工作正規(guī)化.學院為工會提供必要的工作條件.在用房非常緊張的情況下,給分會安排了一間大辦公室,配備了桌子,柜子,接通電話,使我院分會較早地落實了校工會提出的
    2,黨政領(lǐng)導和教職工對工會的工作給以充分肯定.根據(jù)學校人事部門的有關(guān)政策,經(jīng)黨政聯(lián)席會研究提議,教代會確認,給工會主席,副主席和委員,分別補貼工作量為50學時,45學時和15學時,更加激發(fā)了工會干部的工作熱情,大家齊心協(xié)力,互相配合,共同當好。