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        2016年教師招聘考試面試答辯(面談)制勝方法

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            教師招錄面試過程中,在說課或試講結(jié)束后考官往往會隨機地提一些問題,我們稱之為答辯或面談。目前,大多數(shù)地區(qū)都會有這一考查環(huán)節(jié),得分所占比重范圍在10%-30%之間。面談問題隨機性強,但通過收集和分析歷年試題,可以看出問題可以歸為以下幾個大的類型:
            1、 自我認知型
            這一類常見的試題有:
            (1)你最尊敬的教育家是誰,為什么?
            (2)做好一個教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實,除了這些,你認為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
            (3)你平??吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有哪些?
            (4)請講述一件最能讓你感動的師生情景?
            (5)你覺得你適合做老師嗎?
            這一類試題考查的要點是考生的自我認知和崗位匹配的程度。所以考生需要對自己的過往和優(yōu)缺點進行梳理,提煉出有亮點的地方,并且了解教師這個崗位所需的職業(yè)品質(zhì),從而找出兩者的契合點,進行答題。
            2、 認識教學(xué)型
            這一類常見的試題有:
            (1)新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是什么?
            (2)你最贊賞的教學(xué)方法是什么?
            (3)為什么學(xué)生會偏科?
            (4)你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?
            (5)學(xué)生記憶有什么特點,學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力?
            這一類試題考查的要點是考生對教育教學(xué)認識的程度,知識點大多是考生在筆試備考中已經(jīng)熟知的,在面試前再簡要復(fù)習(xí)一下即可。
            3、 事件處理型
            這一類常見的題目有:
            (1)如何組織與培養(yǎng)班集體?
            (2)激勵與批評都是一種教育手段,你傾向用哪一種?
            (3)主題班會有哪些類型,你怎樣組織班會?
            (4)如何與不同類型的家長溝通,怎樣一種家校合作方式比較好?
            這一類試題考查的要點是考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和處理教學(xué)常見問題的能力,該類試題屬于面談中難度系數(shù)比較大的一類,不僅要求考生對教育理論理解到位,還要考生具有理論聯(lián)系實踐的把控能力。
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