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    臨川區(qū)2016年公開選調(diào)城區(qū)小學(xué)教師實施方案的通知
    為優(yōu)化和調(diào)整教育資源配置，適應(yīng)城鎮(zhèn)快速發(fā)展的需要，完善人事制度改革，建立競爭擇優(yōu)的用人選人機制，經(jīng)研究決定2016年公開選調(diào)城區(qū)小學(xué)教師60名，其中：面向全區(qū)農(nóng)村小學(xué)公開選調(diào)58名教師進入城區(qū)小學(xué)任教;面向全市小學(xué)選調(diào)市以上學(xué)科帶頭人小學(xué)階段語文數(shù)學(xué)學(xué)科各1人到新付家小學(xué)任教。為確保選調(diào)工作的順利進行，特制定本方案。
    一、組織機構(gòu)
    成立臨川區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長帥蓉暉任組長，區(qū)政府辦公室主任何盛安、區(qū)教體局局長張斌、區(qū)財政局局長吳四生、區(qū)人力資源和社會保障局局長黃求真、區(qū)編委辦公室主任張紹華、區(qū)教育局黨委書記徐紅梅等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，張斌兼任辦公室主任。
    二、選調(diào)原則
    公開選調(diào)，公平公正，擇優(yōu)錄用。
    三、選調(diào)崗位及名額
    1.城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)58名(小學(xué)語文教師21名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師20名、小學(xué)英語教師13名、小學(xué)計算機教師1名、小學(xué)音樂教師1名、小學(xué)體育教師1名、小學(xué)美術(shù)教師1人)。
    2.新付家小學(xué)市以上學(xué)科帶頭人選調(diào)：市以上學(xué)科帶頭人小學(xué)階段語文數(shù)學(xué)學(xué)科各1人。
    四、選調(diào)對象和條件
    (一)選調(diào)對象
    1.城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)：臨川區(qū)農(nóng)村在編在崗小學(xué)教師。
    2.新付家小學(xué)市以上學(xué)科帶頭人選調(diào)：全市小學(xué)在編在崗市以上學(xué)科帶頭人教師。
    (二)選調(diào)條件
    1.基本條件：熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則;忠誠教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感;有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，身體健康符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定的體檢標準要求;取得與選調(diào)崗位相應(yīng)學(xué)科以上教師資格證書;第一學(xué)歷為全日制中師(中專)以上或第二學(xué)歷為國民教育系列大專及以上。
    2.其他條件：(1)城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)為2011年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村小學(xué)教師;小學(xué)英語、計算機、音樂、體育、美術(shù)為2013年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村小學(xué)教師。
    (2)新付家小學(xué)市以上學(xué)科帶頭人選調(diào)：年齡46周歲及以下(1970年1月1日以后出生)，應(yīng)選前在教學(xué)一線擔任了至少一個班相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。
    (三)選調(diào)人員具有下列情況之一者，不得參加報考：
    1.受到黨紀、政紀處分且在處分期間內(nèi)的及刑事處罰或正在接受黨紀、政紀立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
    2.中小學(xué)教師2015年—2016年度全員遠程培訓(xùn)不合格者。
    五、選調(diào)辦法
    (一)信息發(fā)布。在臨川教育信息網(wǎng)公開發(fā)布信息。
    (二)組織報名。應(yīng)選人員須持所在編學(xué)校介紹信(任教時間經(jīng)歷、在崗情況、培訓(xùn)情況等)、相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件(學(xué)歷證、職稱證、身份證、教師資格證、2015年—2016年度中小學(xué)教師全員遠程培訓(xùn)合格證書、工資AB卡、獲獎證書)以及個人近期一寸免冠照片2張，于2016年8月12日—8月14日到區(qū)教育局(一樓)報名。面向我區(qū)農(nóng)村小學(xué)選調(diào)教師報考人數(shù)不足選調(diào)名額3倍的調(diào)減相應(yīng)名額。
    (三)資格審查。選調(diào)辦公室組織人員對報名人員的有關(guān)材料進行審查，確定取得應(yīng)選人員的資格。資格審查工作貫穿于整個選調(diào)工作的始終，如發(fā)現(xiàn)在選調(diào)過程中弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消其選調(diào)資格。
    (四)組織考試。
    1.城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)
    (1)考試形式與內(nèi)容：考試采取筆試與面試(說課)相結(jié)合的方式。
    (2)筆試科目范圍及時間：筆試科目與應(yīng)選科目相同，范圍：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師考試范圍為本學(xué)科初中內(nèi)容;小學(xué)計算機、音樂、體育、美術(shù)教師考試范圍為本學(xué)科專業(yè)知識，總分值120分，時間120分鐘。筆試定于2016年8月18日上午9：00—11：00在臨川十六中進行。
    (3)城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)加分：榮譽加分：2010年以來，受區(qū)級及以上人民政府或市級及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德先進個人(標兵)按區(qū)級、市級、省級、國家級分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項，只取最高級別的一次加分，不累計加分(以證書、文件原件為準)?，F(xiàn)在編在崗的茅排、蓮源中心小學(xué)及所屬村小教師連續(xù)任教5年(含5年)加2分(學(xué)年計算)，超過5年按每年加0.3分。此項累計最高不得超過5分(以學(xué)校證明為準)。
    (4)擬入闈面試對象確定
    根據(jù)筆試成績和優(yōu)惠加分的總成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：選調(diào)人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1：3;6至10人的崗位，比例為1：2.5;11人及以上的崗位，比例為1：2。筆試成績(含優(yōu)惠加分)出現(xiàn)并列時一并入闈進入面試(說課)環(huán)節(jié)。
    對部分因缺考或其它原因造成實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的學(xué)科崗位面試設(shè)定面試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線定為80分(面試總分100分)，如選調(diào)崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數(shù)大于(等于)該選調(diào)崗位計劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計劃數(shù)選調(diào);如合格線以上人數(shù)小于該崗位計劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實有人數(shù)選調(diào)，未招滿的崗位計劃相應(yīng)調(diào)減或取消。未達到面試合格線的人員不予錄取。
    入闈面試人員將公布在區(qū)教育局宣傳欄內(nèi)，面試通知書于2016年8月24日下午到區(qū)教育局人事股領(lǐng)取。
    (5)面試形式和內(nèi)容
    面試采取說課方式進行，主要測試應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試原則上設(shè)定評委5人，總分100分，說課時間為10分鐘(音樂、美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時間為15分鐘)。說課內(nèi)容為臨川區(qū)小學(xué)現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材(具體教材版本見附件與本方案同時公布在臨川教育信息網(wǎng)(http:www.lc-jy.com/),說課評價標準在選調(diào)報名時張貼在區(qū)教育局宣傳公示欄中。
    (6)面試時間：2016年8月25日，地點：臨川三中。
    (7)面試管理：面試人員進入考點后臨時抽簽決定說課順序，面試考場實行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評委和考點工作人員進入考點前應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在規(guī)定抽簽時間內(nèi)到達，遲到、缺考或違紀的考生，其面試成績以零分計算。
    (8)面試成績評定：面試成績按評分標準評定，成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位)。
    (9)預(yù)錄：考生按筆試成績(含優(yōu)惠加分)的50%與面試(說課)成績的50%計算考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定預(yù)錄對象，總成績出現(xiàn)并列時面試成績高優(yōu)先，面試成績高時第一學(xué)歷高優(yōu)先，第一學(xué)歷相同時職稱高的優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先。預(yù)錄對象根據(jù)總成績從高分到低分排序擇優(yōu)自主選擇選調(diào)學(xué)校，并予公示，選崗時間地點：2016年8月31日，地點：臨川區(qū)教育局(五樓會議室)。
    2.新付家小學(xué)市以上學(xué)科帶頭人選調(diào)
    全市市級以上學(xué)科帶頭人免筆試，直接進入面試(說課)程序。面試方法與城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)相同，如出現(xiàn)面試人數(shù)與選調(diào)崗位達不到1：3比例的情形則設(shè)定面試成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線定為80分(面試總分100分)，未達到面試合格線的人員不予錄取。預(yù)錄人員按面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定預(yù)錄對象，成績出現(xiàn)并列時第一學(xué)歷高優(yōu)先，第一學(xué)歷相同時職稱高的優(yōu)先，職稱相同時教齡長者優(yōu)先。
    (五)報批。選調(diào)辦公室根據(jù)預(yù)錄情況，報請領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，張榜公布。擬調(diào)人員無正當理由逾期7天未報到視為放棄選調(diào)資格，所空名額從高分到低分依次遞補。
    (六)試用。選調(diào)人員試用期為一學(xué)年。試用期滿，將組織考核，不合格者，退回原單位。
    (七)嚴肅紀律。對考試違規(guī)者，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴肅處理;對弄虛作假的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
    六、其它事項
    (一)根據(jù)贛人社字〔2010〕408號文件規(guī)定，選調(diào)人員應(yīng)在調(diào)入單位核準的崗位數(shù)內(nèi)重新進行崗位聘用。中級及以上專業(yè)技術(shù)人員在未聘到原單位相應(yīng)的崗位前暫時聘用到低一層級崗位中的最高等級崗位，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇(新付家小學(xué)選調(diào)的市以上學(xué)科帶頭人人選作為人才引進優(yōu)先聘用)。
    (二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)小學(xué)要根據(jù)本校各科教師數(shù)量，做好報名把關(guān)工作，確保新學(xué)年教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)。
    (三)本《方案》由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢 電 話：0794-8423680 8446982監(jiān)督舉報電話：0794-8441710 8441860
    附件：
    2016年臨川區(qū)公開選調(diào)面試工作流程x.doc
    2016年臨川區(qū)選調(diào)城區(qū)小學(xué)教師計劃表.doc
    2016年選調(diào)城區(qū)小學(xué)教師面試(說課)范圍.doc
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