【海南生育保險政策】
職工休產(chǎn)假可領生育津貼
在法定休假期間內(nèi)由領取工資變更為享受生育津貼，生雙胞胎可多領15天津貼，醫(yī)療費由生育基金全額埋單，生育保險費單位全出個人不繳納，三大亮點：
1、增加了生育保險基金列支項目?！稐l例》增加了生育津貼這一列支項目，女性參保人在生育期間可以享受一定的津貼，這在以前是沒有的。一般情況是90天的津貼，難產(chǎn)者增加15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
2、提高了生育醫(yī)療費用基金支付比例：符合規(guī)定范圍的生育醫(yī)療費用由原來基金支付80%提高到全額支付。在此之前，據(jù)估算我省人均實際自費高達約40%。
3、擴大了享受待遇的主體范圍?！稐l例》規(guī)定，夫妻雙方只有男方參加生育保險的，其未就業(yè)的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。也就是說如果女方?jīng)]有就業(yè)，仍然可以按規(guī)定報銷生育醫(yī)療費。
生育保險費單位全出
2001年7月，我省頒布的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險辦法》，liuxue86.com統(tǒng)籌層次低、保障項目不全、待遇水平不高，存在參加我省生育保險的職工，在生育期間沒有享受生育津貼的狀況。為改變這一現(xiàn)狀，今年1月份，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》審議通過，并將于2010年6月1日起正式施行。
《條例》規(guī)定，今后用人單位按不超過本單位從業(yè)人員月繳費工資總額0.6%的費率繳納生育保險費。從業(yè)人員個人不繳納生育保險費。
生雙胞胎多領15天津貼
《條例》規(guī)定用人單位累計繳納生育保險費滿12個月以上的，其生育保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構從生育保險基金中支付。支付的項目有：生育津貼、生育及其并發(fā)癥醫(yī)療費用、計劃生育手術醫(yī)療費用及法律、法規(guī)、規(guī)章和省政府規(guī)定的其他項目費用。
《條例》規(guī)定，在法定休假期間內(nèi)，由領取工資變更為享受生育津貼。生育津貼按日計發(fā)，按月支付。生育津貼日標準為從業(yè)人員生育或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位為其繳納的前12個月生育保險費月平均繳費基數(shù)除以30。
和以往規(guī)定不同的是，《條例》還詳細規(guī)定，女性從業(yè)人員享受生育津貼的天數(shù)按下列規(guī)定計算：(1)妊娠7個月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按90天計算。難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。(2)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算;(3)妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算;(4)女性從業(yè)人員實行輸卵管結(jié)扎手術的，按30天計算。男性從業(yè)人員實行輸精管結(jié)扎手術的，享受生育津貼的天數(shù)按15天計算。用人單位從業(yè)人員未就業(yè)的配偶不享受生育津貼。
配偶未就業(yè)也享受生育保險
為了確保從業(yè)人員或從業(yè)人員未就業(yè)的配偶生育期間的生育保險事項，《條例》還特意規(guī)定，從業(yè)人員或從業(yè)人員未就業(yè)的配偶生育期間妊娠期、分娩期和產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育發(fā)生的檢查費、治療費、接生費、手術費、住院床位費、藥費以及分娩并發(fā)癥等符合規(guī)定的醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。
從業(yè)人員和從業(yè)人員未就業(yè)的配偶異地生育，或者從業(yè)人員異地實施計劃生育手術的，其享受的生育保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構按照的規(guī)定從生育保險基金中支付。
用人單位未按本條例規(guī)定參加生育保險，或者參加后中斷繳費且累計繳費不足12個月的，其從業(yè)人員的生育保險待遇由用人單位承擔。
單位不繳費責任人將挨罰
《條例》規(guī)定，用人單位未按照本條例的規(guī)定辦理生育保險登記、變更登記或注銷登記的，由社會保障行政部門責令限期改正;未按照本條例的規(guī)定申報應繳納的生育保險費數(shù)額的，由征收機關責令限期改正。在規(guī)定的期限內(nèi)拒不改正的，社會保障行政部門或征收機關可以對其法定代表人和其他直接責任人員處1000元以上10000元以下的罰款。
用人單位未按本條例規(guī)定的數(shù)額、期限繳納生育保險費的，由征收機關責令限期繳納欠繳的款額及利息;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金，但不同時計繳利息;可以對其法定代表人和其他直接責任人員處5000元以上。
職工休產(chǎn)假可領生育津貼
在法定休假期間內(nèi)由領取工資變更為享受生育津貼，生雙胞胎可多領15天津貼，醫(yī)療費由生育基金全額埋單，生育保險費單位全出個人不繳納，三大亮點：
1、增加了生育保險基金列支項目?！稐l例》增加了生育津貼這一列支項目，女性參保人在生育期間可以享受一定的津貼，這在以前是沒有的。一般情況是90天的津貼，難產(chǎn)者增加15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
2、提高了生育醫(yī)療費用基金支付比例：符合規(guī)定范圍的生育醫(yī)療費用由原來基金支付80%提高到全額支付。在此之前，據(jù)估算我省人均實際自費高達約40%。
3、擴大了享受待遇的主體范圍?！稐l例》規(guī)定，夫妻雙方只有男方參加生育保險的，其未就業(yè)的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。也就是說如果女方?jīng)]有就業(yè)，仍然可以按規(guī)定報銷生育醫(yī)療費。
生育保險費單位全出
2001年7月，我省頒布的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險辦法》，liuxue86.com統(tǒng)籌層次低、保障項目不全、待遇水平不高，存在參加我省生育保險的職工，在生育期間沒有享受生育津貼的狀況。為改變這一現(xiàn)狀，今年1月份，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》審議通過，并將于2010年6月1日起正式施行。
《條例》規(guī)定，今后用人單位按不超過本單位從業(yè)人員月繳費工資總額0.6%的費率繳納生育保險費。從業(yè)人員個人不繳納生育保險費。
生雙胞胎多領15天津貼
《條例》規(guī)定用人單位累計繳納生育保險費滿12個月以上的，其生育保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構從生育保險基金中支付。支付的項目有：生育津貼、生育及其并發(fā)癥醫(yī)療費用、計劃生育手術醫(yī)療費用及法律、法規(guī)、規(guī)章和省政府規(guī)定的其他項目費用。
《條例》規(guī)定，在法定休假期間內(nèi)，由領取工資變更為享受生育津貼。生育津貼按日計發(fā)，按月支付。生育津貼日標準為從業(yè)人員生育或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位為其繳納的前12個月生育保險費月平均繳費基數(shù)除以30。
和以往規(guī)定不同的是，《條例》還詳細規(guī)定，女性從業(yè)人員享受生育津貼的天數(shù)按下列規(guī)定計算：(1)妊娠7個月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按90天計算。難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。(2)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算;(3)妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算;(4)女性從業(yè)人員實行輸卵管結(jié)扎手術的，按30天計算。男性從業(yè)人員實行輸精管結(jié)扎手術的，享受生育津貼的天數(shù)按15天計算。用人單位從業(yè)人員未就業(yè)的配偶不享受生育津貼。
配偶未就業(yè)也享受生育保險
為了確保從業(yè)人員或從業(yè)人員未就業(yè)的配偶生育期間的生育保險事項，《條例》還特意規(guī)定，從業(yè)人員或從業(yè)人員未就業(yè)的配偶生育期間妊娠期、分娩期和產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育發(fā)生的檢查費、治療費、接生費、手術費、住院床位費、藥費以及分娩并發(fā)癥等符合規(guī)定的醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付。
從業(yè)人員和從業(yè)人員未就業(yè)的配偶異地生育，或者從業(yè)人員異地實施計劃生育手術的，其享受的生育保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構按照的規(guī)定從生育保險基金中支付。
用人單位未按本條例規(guī)定參加生育保險，或者參加后中斷繳費且累計繳費不足12個月的，其從業(yè)人員的生育保險待遇由用人單位承擔。
單位不繳費責任人將挨罰
《條例》規(guī)定，用人單位未按照本條例的規(guī)定辦理生育保險登記、變更登記或注銷登記的，由社會保障行政部門責令限期改正;未按照本條例的規(guī)定申報應繳納的生育保險費數(shù)額的，由征收機關責令限期改正。在規(guī)定的期限內(nèi)拒不改正的，社會保障行政部門或征收機關可以對其法定代表人和其他直接責任人員處1000元以上10000元以下的罰款。
用人單位未按本條例規(guī)定的數(shù)額、期限繳納生育保險費的，由征收機關責令限期繳納欠繳的款額及利息;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金，但不同時計繳利息;可以對其法定代表人和其他直接責任人員處5000元以上。