心理咨詢師考試就要開始咯，趕快復(fù)習(xí)起來吧，出國留學(xué)網(wǎng)心理咨詢師欄目為各位同學(xué)準備了“二級心理咨詢師2017知識點：構(gòu)想效度”，希望對各位考生有幫助。
    構(gòu)想效度
    (一)什么是構(gòu)想效度
    構(gòu)想效度的概念是1954年提出來的，也有人翻譯成構(gòu)思效度或結(jié)構(gòu)效度。它主要涉及心理學(xué)的理論概念問題，是指測驗?zāi)軌驕y量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度，即測驗的結(jié)果是否能證實或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語或構(gòu)想，解釋的程度如何。
    (二)構(gòu)想效度的估計方法
    1、對測驗本身的分析
    (1)測驗的內(nèi)容效度可以作為構(gòu)思效度的證據(jù)。
    (2)測驗內(nèi)部的一致性的指標可以推斷測驗是測量單一特質(zhì)還是多種特質(zhì)，從而為評估測驗構(gòu)思效度提供證據(jù)。
    (3)分析被試者對題目的反應(yīng)特點也可以作為構(gòu)思效度的證據(jù)。
    2、測驗間的相互比較
    最簡單的是計算兩種測驗之間得分的相關(guān)，其中一個測驗是研究效度的，另一個是已有效度證據(jù)的成熟的測驗，但兩者測量的是同一種心理特質(zhì)。假如相關(guān)高，說明新測驗所測量的特質(zhì)確實是老測驗所反映的特質(zhì)或行為。因為兩測驗的相關(guān)系數(shù)的平方即是兩組測驗分數(shù)所共同解釋的變異大小，所以稱這一相關(guān)為相容效度。
    (1)相容效度是構(gòu)思效度的一個證據(jù)。
    (2)區(qū)分效度是構(gòu)思效度的又一個證據(jù)。
    (3)因素分析法是建立構(gòu)思效度的常用方法。
    3、效標效度的研究證明
    4、實驗法和觀察法的證實。
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