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    財務(wù)科長個人先進事跡
    x同志，女，今年40歲，現(xiàn)任河道管理處財務(wù)科長個人先進事跡，她參加工作22年來，懷著對財會事業(yè)的滿腔熱情，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。一、重學(xué)習(xí)、強自身、努力提思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)長期的工作實踐，使xxx同志深知學(xué)習(xí)的重要性，所以，盡管工作繁忙，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學(xué)習(xí)之中。她認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，為做好財務(wù)工作打牢政治基礎(chǔ)。作為一名財務(wù)人員先進事跡，她更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)會計法，財務(wù)人員工作制度，財經(jīng)條例、規(guī)定，財務(wù)人員職責(zé)一系列專業(yè)知識。為實現(xiàn)我處財務(wù)工作信息化管理，她克服重重困難，經(jīng)常利用八小時以外時間工作?；仡欉@幾年，她能夠堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法、認真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，團結(jié)同志，敬業(yè)愛崗，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。她專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，幾年來，仍孜孜以求，精益求精，不斷刻苦鉆研業(yè)務(wù)，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)會計崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了財務(wù)先進事跡貢獻。
    一、圓滿完成各項財務(wù)工作
    日常工作中嚴格依照財務(wù)工作先進事跡法律法規(guī)的要求，努力規(guī)范***財務(wù)管理，維護財經(jīng)紀律，提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議，盡我所能履行會計法所賦予的會計核算、會計監(jiān)督的職能，并做好財務(wù)科長該做的管理工作。
    (一)加強制度建設(shè)，擬定和完善內(nèi)部財務(wù)管理制度
    擔任財務(wù)科長先進事跡以后，在對***營運情況和日常財務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，花費了大量的時間進行調(diào)查研究，最終主持制定了適用于本院的《財務(wù)管理制度》，對財務(wù)人員的行為規(guī)范，具體要求等作了明確規(guī)定，并創(chuàng)造了財務(wù)管理的新模式，引進了較為先進的財務(wù)管理軟件，將經(jīng)營決策信息圍繞"管理以財務(wù)為中心"這一主線，并通過辦公自動化系統(tǒng)這一平臺，使管理指標和財務(wù)數(shù)據(jù)有機結(jié)合，取得了很好的效果。
    (二)實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全***的經(jīng)營成果。
    2010年初，***賬面應(yīng)收賬款500、12萬元，占***流動資產(chǎn)的50%，造成***資金周轉(zhuǎn)困難，制約業(yè)務(wù)發(fā)展。針對這一狀況，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)人員重新制定了***的信用政策和收賬措施，加大現(xiàn)收比率，控制應(yīng)收賬款數(shù)額，同時加大應(yīng)收賬款的催收力度，由于賬齡太長，收賬工作非常困難，我加班加點，對每筆醫(yī)療費用進行清查核對，帶頭到欠賬的單位催收醫(yī)療費用，經(jīng)過努力，近三年來，共收回賬款335萬元，剩余部分簽訂了還款協(xié)議，避免了壞賬損失，加速了資金周轉(zhuǎn)。
    (三)加強成本核算，提高經(jīng)營效益
    為提高資金使用效益，我通過調(diào)查研究，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，決定實行長期與短期財務(wù)管理計劃，使***財務(wù)管理目標細化到部門、科室和項目等。還要進行科學(xué)預(yù)算、核算，強化***財務(wù)管理，提高預(yù)算水平。預(yù)算編制是***經(jīng)營發(fā)展目標的業(yè)務(wù)收支計劃，實行全面預(yù)算管理必須遵循相關(guān)政策，細化預(yù)算編制，提高預(yù)算管理的整體水平。分級成本核算。運用管理手段進行***全面成本核算，以便了解***的資源和潛力，及時改變***管理輔助項目的資金支出，節(jié)能降耗。實行目標成本管理，根據(jù)實際情況，制定臨床、醫(yī)療科室等責(zé)任單位的消費定額和目標成本，作為***控制成本的標準。另外，增加年末醫(yī)療成本的考核制度，各科室部門等責(zé)任單位計算各自目標成本與實際醫(yī)療成本，比較并進行考核，責(zé)任落實作為評價各單位業(yè)績評價標準項目。規(guī)范收入行為，嚴格收費標準，樹立節(jié)支意識，鼓勵科室降低單位醫(yī)療成本，同時加強重點指標的監(jiān)控，僅2012年1一8月份，就為***節(jié)省辦公費用7萬多元。我還針對***的成本會計管理制度，提出"定額控制指標分解細化""目標成本與員工獎金掛鉤"等方案，并協(xié)助各個科室實施這些制度和措施，從而，不但為***建立了完善的成本會計管理制度，還通過制度的控制為***每年節(jié)省10多萬元的材料成本。
    (四)大力支持人事制度改革，積極參與制定分配方案
    隨著醫(yī)療改革的逐漸深入，財務(wù)工作者先進事跡在***日常管理中的作用更為重要。增強財務(wù)工作人員管理理念，以期更好發(fā)揮各部門和***全體員工的積極性;實現(xiàn)***全面整體經(jīng)營戰(zhàn)略目標，做到***決策管理系統(tǒng)化，確保***的核心競爭能力的提升等，是***財務(wù)工作在新醫(yī)改背景下在成本方面、經(jīng)營方面、投資方面和計劃方面新的管理目標。在人事制度、分配制度改革的過程中，我參與由院長親自掛帥，人事、財務(wù)等部門組成的改革領(lǐng)導(dǎo)小組一起制定分配方案，并負責(zé)方案實施過程中的具體核算工作。為正確執(zhí)行新的分配方案，我在計算機上設(shè)計了由科室收入提成計算表、科室成本計算表、效益工資提取分配表等組成的一套完整的核算程序，通過分配制度改革，有效地調(diào)動了職工工作的積極性和創(chuàng)造性。2012年1至8月份***門診10萬人次，住院2萬人次，手術(shù)近千例，分別比去年同期增長18.3%、16%、4.7%，危重病人搶救成功率達90%以上。
    (五)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計隊伍素質(zhì)
    堅持執(zhí)行財務(wù)會計先進事跡繼續(xù)教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬部門會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。在培訓(xùn)的同時，結(jié)合會計電算化的推行，組織了電腦培訓(xùn)。鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學(xué)習(xí)，幫助解決學(xué)習(xí)中遇到的難題，通過學(xué)習(xí)，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，同時我還注意對下屬單位會計人員的工作指導(dǎo)，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法，通過年終考核來促進他們完成工作目標。
    二、堅持原則、客觀公正、依法辦事
    在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計業(yè)務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
    三、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)
    在財務(wù)個人先進事跡戰(zhàn)線上，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了一致好評。