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    工會積極分子事跡材料(一)
    幾年以來,我在擔(dān)任xx市郵政局工委委員、機(jī)關(guān)工會主席期間,緊緊圍繞xx郵政改革發(fā)展大局,認(rèn)真履行工會基本職責(zé),為進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力,推進(jìn)xx郵政全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,做出應(yīng)有的努力,現(xiàn)簡要匯報如下:
    一、切實(shí)加強(qiáng)黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí),力求學(xué)的精、學(xué)的深
    1、勤奮好學(xué)。面對郵政改革發(fā)展對工會工作提出的新要求和新任務(wù),不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識和危機(jī)感,始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé),一種精神境界,一種終身追求,充分認(rèn)識到在郵政改革發(fā)展大潮中,要想做好工會工作,不學(xué)習(xí)是沒有出路的,不學(xué)習(xí)就要落后,落后就會被淘汰,因此,通過黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)來充實(shí)自己、完善自己、提升自己。
    一是用黨的政治理論學(xué)習(xí)指引方向。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會、中紀(jì)委六次全會精神、中國**章程、社會主義榮辱觀、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和保持**員先進(jìn)性教育活動讀本等一系列黨的政治理論的學(xué)習(xí),不斷堅定理想信念,增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢的能力,提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)復(fù)雜局面的能力,提高用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來解決和處理問題的能力,提高統(tǒng)攬全局的能力,自身的政治意識、**意識、大局意識、憂患意識進(jìn)一步增強(qiáng),用黨的理論指引正確的發(fā)展方向。
    二是用工會相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)充實(shí)自己。"打鐵首先自身硬"。始終注重《企業(yè)工會工作條例(試行)》、工會職能、職工代表大會制度、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、局務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作、集體合同、職工素質(zhì)工程、《工會法》等工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí),注重學(xué)以致用,融會貫通,不斷在實(shí)踐中充實(shí)和提升自己,提高為確保工會職能的有效發(fā)揮,為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)和能力。
    2、改進(jìn)方法。一是帶著問題學(xué)。就是善于思考,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,對履職過程中出現(xiàn)的困難和問題,不斷從繁雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì),抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),思發(fā)展之計,謀發(fā)展之策,提出新的發(fā)展思路,指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性,有目的、有任務(wù)的去學(xué),提高學(xué)習(xí)的效率,通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。
    二是邊學(xué)邊思考,邊學(xué)邊行動。結(jié)合本職工作,圍繞如何干好本職工作,如何取得成效去學(xué),為學(xué)習(xí)增添不竭的活力和動力。在全局各項(xiàng)工作的開展中,組織和帶動廣大職工把學(xué)習(xí)的意識貫徹到思想深處,學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐工作中的各種知識。同時,站在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的高度切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,抓緊時間,靜下心來,圍繞中心,勤奮學(xué)習(xí)。
    二、積極圍繞工會職能的有效發(fā)揮,力求抓的細(xì)、抓的實(shí)
    作為市局工委委員、機(jī)關(guān)工會主席,我注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和市局工會職能發(fā)揮的大局,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,認(rèn)真履行職責(zé),在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面作出積極努力,取得了新的成效。
    1、深入開展調(diào)查研究,切實(shí)解決實(shí)際問題
    圍繞郵政企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn),堅持走群眾路線,注重深入實(shí)際,開展調(diào)查研究,力求在實(shí)際工作中找到主要矛盾,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),解決實(shí)際問題,進(jìn)而不斷推進(jìn)工作。本著"調(diào)查研究在一線,問題解決在一線,難點(diǎn)突破在一線,工作創(chuàng)新在一線"的原則,同基層工會同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問題,每年局里組織兩次深入到全市各個網(wǎng)點(diǎn)的大型調(diào)研活動,一方面抓業(yè)務(wù)發(fā)展,幫助基層分析診斷發(fā)展中的"癥結(jié)",完善業(yè)務(wù)發(fā)展政策,另一方面抓黨的建設(shè)、工會組織建設(shè)、局務(wù)公開等各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查,用實(shí)際行動深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。在積極主動投身調(diào)查研究的過程中,我發(fā)現(xiàn)基層存在著很多困難,但解決這些困難和問題需市局多個職能部門共同協(xié)調(diào)解決,基層有問題,不知找誰解決,或需找多個部門,對服務(wù)基層,讓基層集中精力抓生產(chǎn)很不方便,因此,提出了關(guān)于加強(qiáng)基層請示的建議,所有基層請示一律由各基層單位呈送局綜合辦公室,由綜合辦公室根據(jù)請示事項(xiàng),按職能職責(zé)劃分批轉(zhuǎn)至局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門,相應(yīng)職能部門及時辦理,同時,建立了每月基層請示事項(xiàng)督查通報制度,定期通報基層請示事項(xiàng)的完成情況。這樣,就有效解決了機(jī)關(guān)職能部門之間職責(zé)劃分不清,相互推諉的問題。事實(shí)證明,基層請示督辦制度的意義和作用在于:一是理順了辦事程序。讓基層進(jìn)一步清楚了辦事該找誰,就是找綜合辦公室,避免了"龍多不治水"的現(xiàn)象。二是理清了部門職責(zé)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示后的具體事項(xiàng)明確到具體職能部室,已無推諉的必要。三是提高了辦事效率。機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率進(jìn)一步提高,一方面方便了職工群眾,另一方面極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件,從2005年下半年推行至今,已累計督辦各類基層請示446件。
    2、圍繞工會重點(diǎn)工作的開展,致力抓好工會理論研究工作
    每年,省郵政工會都要結(jié)合全省郵政實(shí)際,提出當(dāng)年工會理論研究工作要點(diǎn)和重點(diǎn)調(diào)查研究課題,并就需重點(diǎn)把握的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)有針對性地提出指導(dǎo)意見,對重點(diǎn)課題作出安排部署。據(jù)省、市郵政工會的要求,機(jī)關(guān)工會積極組織,認(rèn)真開展調(diào)查研究,理論研究,撰寫工會理論研究論文。幾年以來,我都積極參加工會理論研究論文的撰寫工作,先后獲得過山西省郵政工會理論研究論文一等獎、二等獎多次,受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的好評。如2006年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文,被省郵政工會評為"2006年度山西省郵政工會理論研究成果一等獎",省郵政工會又推薦省總參加了2006年度全省工會優(yōu)秀論文評選,被評為"2006年度全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果,優(yōu)秀論文評選二等獎"。
    3、為職工解憂,大力加強(qiáng)職工思想政治工作
    針對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢,2006年局工委在全市職工中廣泛開展了以"樹立正確榮辱觀,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感"為主題的形勢教育活動,我組織機(jī)關(guān)工會全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《2006年郵政形勢任務(wù)宣傳教育材料》,學(xué)習(xí)省、市工會會議精神,組織開展主題演講會和先進(jìn)人物事跡專題報道等各項(xiàng)活動,把企業(yè)改革的舉措、經(jīng)營發(fā)展的形勢和任務(wù)宣傳到每一位職工,把職工的思想統(tǒng)一到省、市郵政工作大局,省、市郵政工會工作的重點(diǎn)上來。大力宣傳身邊勞模和先進(jìn)人物樂于奉獻(xiàn),勤奮工作,爭創(chuàng)一流的典型事跡,努力在機(jī)關(guān)、在全局營造風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好的良好環(huán)境,形成了上下一股勁,團(tuán)結(jié)干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的濃厚氛圍。通過以形勢任務(wù)為主的宣傳教育活動,不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作,并得出三點(diǎn)體會:一是增強(qiáng)工會對思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工,更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。因此,必須堅持解放思想、實(shí)事求是的原則,深入調(diào)查研究,為加強(qiáng)和改進(jìn)工會深入思想政治工作提供可靠的依據(jù)。二是增強(qiáng)工會對思想政治工作的實(shí)效性。面向基層、面向員工、面向未來,走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。要按照工會融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律,根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的情況,制定各個單位具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。把企業(yè)職工思想政治工作的重要部署與貫徹上級的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結(jié)合起來,使思想政治工作更好地進(jìn)入企業(yè)發(fā)展的主渠道,融入企業(yè)管理、工會職能的有效發(fā)揮中去。三是增強(qiáng)工會對思想政治工作的感染性。堅持生動形象,職工群眾易于接受的工作方式,是增強(qiáng)思想政治工作感染力、號召力的有效措施。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型,運(yùn)用典型示范的方法、激勵廣大干部職工,通過加強(qiáng)宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各項(xiàng)活動之中,善于把活動形式和教育目的有機(jī)結(jié)合起來,也就是要通過活動來達(dá)到教育的目的,做到以情感人,以理服人。以情感人是利用群眾的情感特點(diǎn),從激發(fā)情感入手,并把各種道理寓于情感交流之中,使職工在情感上引起共鳴,在思想上受到教育。以理服人,是通過講道理、擺事實(shí)的方法,使職工從思想認(rèn)識的深處意識到對與錯,是與非,由此產(chǎn)生對勸說道理的信服,從而形成共識。同時,從職工群眾的切身利益出發(fā),抓好思想政治工作,把思想政治工作做到職工的心坎上,做職工的有心人、知心人和熱心人。
    工會積極分子事跡材料(二)
    xxx，女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門(運(yùn)輸部)工作，主要是負(fù)責(zé)統(tǒng)計、車輛用車費(fèi)用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調(diào)動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。
    她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運(yùn)輸部工作中取得優(yōu)異成績。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強(qiáng)自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項(xiàng)工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團(tuán)結(jié)互助搞在前，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
    以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。作為一名電力部門運(yùn)輸部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實(shí)際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標(biāo)，同志之間講團(tuán)結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強(qiáng)了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
    積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項(xiàng)活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級號召，以實(shí)際行動支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物;組織動員職工參加紅十字會的“義務(wù)獻(xiàn)血“活動;積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團(tuán)隊(duì)精神，又增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責(zé)任感和使命感。
    愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護(hù)職工合法利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問;另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
    打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨(dú)立自主地開展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅持對她們進(jìn)行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強(qiáng)化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
    一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護(hù)職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進(jìn)展，全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的年度目標(biāo)。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認(rèn)可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女工等榮譽(yù)。
    工會積極分子事跡材料(三)
    1.做為千米橋油庫生產(chǎn)二班的一名普通工會會員，能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以一名優(yōu)秀員工和先進(jìn)個人的形象來做好日常的各項(xiàng)生產(chǎn)中的工作。
    2.在工會工作中，能夠充分認(rèn)識到加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握必要的政策理論工具，才能提高解決實(shí)際問題的能力。因此學(xué)好黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，掌握好必要的政策理論工具，成為做好工會工作的首要任務(wù)。
    3.在日常的班組生產(chǎn)中，能夠積極主動地學(xué)習(xí)好各崗位的專業(yè)技術(shù)技能，學(xué)習(xí)好操作規(guī)程，在生產(chǎn)過程中能夠做到諫言諫策，協(xié)助班長和工會小組長做好一些班組管理。
    4.熱心工會工作和群眾工作，能夠認(rèn)真并且務(wù)實(shí)地完成好工會布置的各項(xiàng)工作，積極參加工會組織的各項(xiàng)活動。全年多次參加企業(yè)文化征文，主題演講等活動，也均取得了較為優(yōu)異的成績。
    5.愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成好本職工作和車間部署的其他各項(xiàng)工作，積極參加公司組織的勞動競賽，提合理化建議，支持車間民管工作，積極參加賑災(zāi)捐款活動，團(tuán)結(jié)同志，相互幫助。
    幾年以來，我在擔(dān)任xx市郵政局工委委員、機(jī)關(guān)工會主席期間，緊緊圍繞xx郵政改革發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，為進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力，推進(jìn)xx郵政全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的努力，現(xiàn)簡要匯報如下：
    一、切實(shí)加強(qiáng)黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，力求學(xué)的精、學(xué)的深
    1、勤奮好學(xué)。面對郵政改革發(fā)展對工會工作提出的新要求和新任務(wù)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識和危機(jī)感，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)，一種精神境界，一種終身追求，充分認(rèn)識到在郵政改革發(fā)展大潮中，要想做好工會工作，不學(xué)習(xí)是沒有出路的，不學(xué)習(xí)就要落后，落后就會被淘汰，因此，通過黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)來充實(shí)自己、完善自己、提升自己。
    一是用黨的政治理論學(xué)習(xí)指引方向。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會、中紀(jì)委六次全會精神、中國**章程、社會主義榮辱觀、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和保持**員先進(jìn)性教育活動讀本等一系列黨的政治理論的學(xué)習(xí)，不斷堅定理想信念，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢的能力，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)復(fù)雜局面的能力，提高用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來解決和處理問題的能力，提高統(tǒng)攬全局的能力，自身的政治意識、**意識、大局意識、憂患意識進(jìn)一步增強(qiáng)，用黨的理論指引正確的發(fā)展方向。
    二是用工會相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)充實(shí)自己?！按蜩F首先自身硬”。始終注重《企業(yè)工會工作條例(試行)》、工會職能、職工代表大會制度、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、局務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作、集體合同、職工素質(zhì)工程、《工會法》等工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，融會貫通，不斷在實(shí)踐中充實(shí)和提升自己，提高為確保工會職能的有效發(fā)揮，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)和能力。
    2、改進(jìn)方法。
    一是帶著問題學(xué)。就是善于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對履職過程中出現(xiàn)的困難和問題，不斷從繁雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，思發(fā)展之計，謀發(fā)展之策，提出新的發(fā)展思路，指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，有目的、有任務(wù)的去學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。
    二是邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動。結(jié)合本職工作，圍繞如何干好本職工作，如何取得成效去學(xué)，為學(xué)習(xí)增添不竭的活力和動力。在全局各項(xiàng)工作的開展中，組織和帶動廣大職工把學(xué)習(xí)的意識貫徹到思想深處，學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐工作中的各種知識。同時，站在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的高度切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊時間，靜下心來，圍繞中心，勤奮學(xué)習(xí)。
    二、積極圍繞工會職能的有效發(fā)揮，力求抓的細(xì)、抓的實(shí)
    作為市局工委委員、機(jī)關(guān)工會主席，我注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和市局工會職能發(fā)揮的大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行職責(zé)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面作出積極努力，取得了新的成效。
    1、深入開展調(diào)查研究，切實(shí)解決實(shí)際問題
    圍繞郵政企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，堅持走群眾路線，注重深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，力求在實(shí)際工作中找到主要矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實(shí)際問題，進(jìn)而不斷推進(jìn)工作。本著“調(diào)查研究在一線，問題解決在一線，難點(diǎn)突破在一線，工作創(chuàng)新在一線”的原則，同基層工會同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問題，每年局里組織兩次深入到全市各個網(wǎng)點(diǎn)的大型調(diào)研活動，一方面抓業(yè)務(wù)發(fā)展，幫助基層分析診斷發(fā)展中的“癥結(jié)”，完善業(yè)務(wù)發(fā)展政策，另一方面抓黨的建設(shè)、工會組織建設(shè)、局務(wù)公開等各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，用實(shí)際行動深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。在積極主動投身調(diào)查研究的過程中，我發(fā)現(xiàn)基層存在著很多困難，但解決這些困難和問題需市局多個職能部門共同協(xié)調(diào)解決，基層有問題，不知找誰解決，或需找多個部門，對服務(wù)基層，讓基層集中精力抓生產(chǎn)很不方便，因此，提出了關(guān)于加強(qiáng)基層請示的建議，所有基層請示一律由各基層單位呈送局綜合辦公室，由綜合辦公室根據(jù)請示事項(xiàng)，按職能職責(zé)劃分批轉(zhuǎn)至局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門，相應(yīng)職能部門及時辦理，同時，建立了每月基層請示事項(xiàng)督查通報制度，定期通報基層請示事項(xiàng)的完成情況。這樣，就有效解決了機(jī)關(guān)職能部門之間職責(zé)劃分不清，相互推諉的問題。事實(shí)證明，基層請示督辦制度的意義和作用在于：一是理順了辦事程序。讓基層進(jìn)一步清楚了辦事該找誰，就是找綜合辦公室，避免了“龍多不治水”的現(xiàn)象。二是理清了部門職責(zé)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示后的具體事項(xiàng)明確到具體職能部室，已無推諉的必要。三是提高了辦事效率。機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率進(jìn)一步提高，一方面方便了職工群眾，另一方面極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，從2005年下半年推行至今，已累計督辦各類基層請示446件。
    2、圍繞工會重點(diǎn)工作的開展，致力抓好工會理論研究工作
    每年，省郵政工會都要結(jié)合全省郵政實(shí)際，提出當(dāng)年工會理論研究工作要點(diǎn)和重點(diǎn)調(diào)查研究課題，并就需重點(diǎn)把握的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)有針對性地提出指導(dǎo)意見，對重點(diǎn)課題作出安排部署。據(jù)省、市郵政工會的要求，機(jī)關(guān)工會積極組織，認(rèn)真開展調(diào)查研究，理論研究，撰寫工會理論研究論文。幾年以來，我都積極參加工會理論研究論文的撰寫工作，先后獲得過山西省郵政工會理論研究論文一等獎、二等獎多次，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的好評。如2006年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文，被省郵政工會評為“2006年度山西省郵政工會理論研究成果一等獎”，省郵政工會又推薦省總參加了2006年度全省工會優(yōu)秀論文評選，被評為“2006年度全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果，優(yōu)秀論文評選二等獎”。
    3、為職工解憂，大力加強(qiáng)職工思想政治工作
    針對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，2006年局工委在全市職工中廣泛開展了以“樹立正確榮辱觀，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感”為主題的形勢教育活動，我組織機(jī)關(guān)工會全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《2006年郵政形勢任務(wù)宣傳教育材料》，學(xué)習(xí)省、市工會會議精神，組織開展主題演講會和先進(jìn)人物事跡專題報道等各項(xiàng)活動，把企業(yè)改革的舉措、經(jīng)營發(fā)展的形勢和任務(wù)宣傳到每一位職工，把職工的思想統(tǒng)一到省、市郵政工作大局，省、市郵政工會工作的重點(diǎn)上來。大力宣傳身邊勞模和先進(jìn)人物樂于奉獻(xiàn)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流的典型事跡，努力在機(jī)關(guān)、在全局營造風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好的良好環(huán)境，形成了上下一股勁，團(tuán)結(jié)干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的濃厚氛圍。通過以形勢任務(wù)為主的宣傳教育活動，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作，并得出三點(diǎn)體會：
    一是增強(qiáng)工會對思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。因此，必須堅持解放思想、實(shí)事求是的原則，深入調(diào)查研究，為加強(qiáng)和改進(jìn)工會深入思想政治工作提供可靠的依據(jù)。
    二是增強(qiáng)工會對思想政治工作的實(shí)效性。面向基層、面向員工、面向未來，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。要按照工會融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的情況，制定各個單位具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。把企業(yè)職工思想政治工作的重要部署與貫徹上級的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結(jié)合起來，使思想政治工作更好地進(jìn)入企業(yè)發(fā)展的主渠道，融入企業(yè)管理、工會職能的有效發(fā)揮中去。
    三是增強(qiáng)工會對思想政治工作的感染性。堅持生動形象，職工群眾易于接受的工作方式，是增強(qiáng)思想政治工作感染力、號召力的有效措施。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用典型示范的方法、激勵廣大干部職工，通過加強(qiáng)宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各項(xiàng)活動之中，善于把活動形式和教育目的有機(jī)結(jié)合起來，也就是要通過活動來達(dá)到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群眾的情感特點(diǎn)，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，是通過講道理、擺事實(shí)的方法，使職工從思想認(rèn)識的深處意識到對與錯，是與非，由此產(chǎn)生對勸說道理的信服，從而形成共識。同時，從職工群眾的切身利益出發(fā)，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎上，做職工的有心人、知心人和熱心人
    小編精心