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精神文明單位自查報告【一】
20xx年以來，xx黨校、行政學院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的四中、五中全會精神，緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作開展干部教育培訓，各項事業(yè)取得新的進步。同時，我們堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以社會主義核心價值體系為根本，積極開展思想政治工作，切實加強機關黨的建設和精神文明建設，有力保證了各項工作的順利完成，現(xiàn)就我校院兩年來精神文明創(chuàng)建活動匯報如下：
一、校委會高度重視
校委會高度重視精神文明建設工作，切實加強校院機關黨建、精神文明建設，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和群團組織的作用。常務副校長親自抓精神文明建設工作，班子成員在創(chuàng)建活動中發(fā)揮帶頭作用，堅持把精神文明創(chuàng)建工作和教學、科研、黨務、行政、后勤等工作同部署，同檢查、同考核、同獎懲。創(chuàng)建目標明確，措施具體、責任落實、成效顯著。從校委會到各支部團結協(xié)作，形成合力，使創(chuàng)建工作常抓不懈。校委班子抓大事、議大事，充分體現(xiàn)民主集中制，校委中心組發(fā)揮帶頭作用，每年學習都安排貫徹落實中紀委和自治區(qū)紀委關于加強黨風廉政建設的相關內(nèi)容。校領導和處級以上干部以身作則，認真學習貫徹《廉政準則》，強化對全體黨員的黨風廉政建設教育。校處領導都能嚴格要求自己，兩年來校處兩級班子無任何違法違紀行為，無腐敗案件。
二、深入開展社會主義核心價值體系學習
在創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織活動的同時，貫徹執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育。一是抓好黨的十七屆四中、五中全會精神和全國黨校校長會議、行政學院院長會議精神的學習宣傳。二是各支部開展社會主義核心價值體系的大學習，大討論，著力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導教職工樹立正確的世界觀、價值觀，堅定社會主義思想信念;促進職業(yè)道德，社會公德，個人品德建設水平提高;深入開展講文明樹新風活動，無低俗，無婚喪嫁娶生日大操大辦，無公款大吃大喝鋪張浪費，無行賄受賄現(xiàn)象。三是積極開展深入細致的思想政治工作，嚴格執(zhí)行獎懲制度，先后修改完善了教學、科研、行政、黨務、財務、后勤等有關規(guī)章制度，制定了《事業(yè)序列崗位設置和聘用的實施辦法》、《關于加強調(diào)查研究工作的規(guī)定》、《科研津貼辦法》、《科研獎勵辦法》、《學習型黨組織實施方案》、《黨員干部學習管理辦法》等規(guī)章制度;落實教學科研獎勵辦法，補發(fā)兌現(xiàn)教學和科研優(yōu)秀獎，體現(xiàn)了以人為本的原則，好的工作動力機制，好制度出優(yōu)秀人才，體現(xiàn)關心教職工的利益，體現(xiàn)了為教職工辦好事、辦實事，深入細致的思想政治工作，使校院從領導到教師職工風氣正、人心齊、凝聚力強。
三、扎實推進精神文明建設
校院加強對群團組織的領導，充分發(fā)揮工青婦團的作用，開展豐富多彩的校園文化活動。元旦組織教職工迎新聯(lián)歡會、“三八”節(jié)為女職工送一份節(jié)日禮物或請計生委教授講授保健知識，“五四”召開青年教職工座談會或看一次電影或登山踏青活動，“六一”兒童節(jié)為全校教職工14歲以下子女贈送學習用具，送去一份節(jié)日禮物。“七一”開展兩優(yōu)一先表彰，教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師和突出科研工作者，
櫥窗板報每兩月更換一次，刊登重大活動的照片，刊登支部承諾書，宣傳改革開放的巨大成就。辦公樓一樓大廳懸掛沁園春、雪巨幅草書、兩側懸掛重大歷史、黨史黨建等照片。二樓大廳懸掛內(nèi)蒙古草原風光繡畫、兩側走廊懸掛反映內(nèi)蒙古風情的油畫;會議室、討論室，餐廳等重要活動場所有反映重大社會活動的照片，有著名畫家繪出的大好河山，有著名書法家揮毫潑墨的作品，無論來校學習、辦公、辦事都能體現(xiàn)出黨校特色的文化氛圍，享受到精神文化的豐富營養(yǎng)。乒乓球活動開展普遍，教職工、學員每年組織比賽;堅持開展課間操，象棋、羽毛球、網(wǎng)球等活動，參加工委和體委組織的體育比賽活動。校工會每年組織會員考察學習、度假，20xx年—20xx年先后組織會員赴上海世博會、黃山、杭州、廈門、武夷山。參觀祖國的大好河山，調(diào)研省市黨校辦學情況，開闊視野、陶冶情操，度假休養(yǎng)。青年教師沙龍每月召開一次學術沙龍會，分別就各學科、學術熱點、社會熱點展開討論，學術活動有聲有色，已成為青年教師學術平臺;書法社每月一次書法學習，傳統(tǒng)文化的學習尉然成風;通過豐富多彩的文體活動，豐富了精神文明創(chuàng)建的內(nèi)容，教職工參加率逐年增加，調(diào)動了工作積極性。
四、幫扶興安盟工作和推進黨員執(zhí)政為民教育基地建設取得實際效果
20xx年以來，我校院按照自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳下發(fā)的《xxx直屬機關、企事業(yè)單位定幫扶興安盟實施方案》以及《關于自治區(qū)直屬機關企事業(yè)單位定點幫扶興安盟第二階段工作的實施方案》，校委會專題研究，常務副校長親自過問幫扶方案，親自到點調(diào)研，親自幫助解決工作中遇到的實際問題。幾年來基本完成“352”總體要求的目標任務。重視智力幫扶，20xx年10人考取了大學，20xx年12人又考取了各類大學，創(chuàng)豐屯嘎查建屯以來的歷史記錄，為鼓勵農(nóng)牧民孩子努力學習，校領導再次決定凡今后考上大學的學生將資助標準提高到每人xxx元。在延伸幫扶項目上，發(fā)揮黨校職能作用，為興安盟免費培訓黨校系統(tǒng)教師14人次，提高了盟、旗兩級黨校的師資水平，為興安盟經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的干部培訓資源。幫扶工作取得的成績受到自治區(qū)黨委政府表彰，榮獲先進單位。
呼市新城區(qū)團結社區(qū)是我校黨員執(zhí)政為民教育基地，按照自治區(qū)黨委組織部、直屬機關工委的要求， 20xx年主要圍繞“黨員干部受教育、社區(qū)建設上水平，人民群眾得實惠”的目標開展工作，推進職能職責進社區(qū)，黨員執(zhí)政為民教育基地建設取得實際效果。年初校委會研究工作，將社區(qū)黨員執(zhí)政為民基地建設工作列入議事日程，安排2萬元經(jīng)費預算，立足于培訓社區(qū)干部和黨員。充分發(fā)揮黨校教育培訓干部的職能，真正做到職能進社區(qū)。安排40歲以下科級干部到社區(qū)學習鍛煉，安排社區(qū)干部來我校學習，安排教職工到社區(qū)了解社情民意，機關黨委認真抓好此項工作，使黨員干部真正受到教育。常務副校長、分管領導親自抓，分頭下社區(qū)調(diào)研。20xx年楊校長1次，分管校長2次，機關黨委8次，23個支部書記各一次，機關黨員干部 71次到社區(qū)調(diào)研和慰問。先后送去慰問金11500元，其中黨員干部捐款xxxx元。目前23個支部與社區(qū)困難居民確定了聯(lián)系，幫助解決生活中遇到的困難。二是幫助解決社區(qū)實際問題。團結社區(qū)辦公環(huán)境已達標，但電子辦公設備還不完善，20xx年給社區(qū)新添計算機3臺，全部滿足了需要，新添打印機一臺，解決了人口普查工作之急需，滿足了群眾上門打印材料、復印證件。20xx年“七一”請社區(qū)領導，老黨員代表黨校召開座談會，共商創(chuàng)先爭優(yōu)、加強基層組織建設、爭創(chuàng)文明社會等工作，取得良好效果。三是積極參與各類社會公益活動，響應有關部門號召，組織教職工參加“博愛一日捐”活動，兩年捐款xxx萬余元，無償獻血60多人次。
五、圓滿完成干部培訓輪訓工作
20xx年以來，我校院根據(jù)自治區(qū)干部教育培訓計劃，與組織部和人事廳等相關部門密切配合，按照培訓、輪訓，進修和專題研討四種班次類型，分類別、分層次培訓干部。兩年來，共辦主體班57個，培訓學員3139人次。其中，黨校舉辦了學習貫徹十七屆四中、五中全會精神專題培訓班，全區(qū)盟市廳局及旗縣主要領導干部專題研討班、廳局級干部培訓班、中青年干部培訓班、政法系統(tǒng)中青班干部班、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班等41個班次，培訓學員2505人次;行政學院舉辦直屬機關和盟市處級公務員培訓班、新任處級公務員培訓班等16個班次，培訓學員634人次。招收內(nèi)蒙古在職研究生609人，中央黨校研究生90人，函授本科5191人，農(nóng)村牧區(qū)管理大專班1194人。內(nèi)蒙古黨校、行政學院干部培訓工作在全國黨校系統(tǒng)具有一定影響，學員滿意，區(qū)領導肯定，許多省市黨校來內(nèi)蒙辦班、參觀考察，社會效益和經(jīng)濟效益逐步提高，干部教育培訓業(yè)務工作實績突出，教學、科研水平，精神面貌等綜合素質(zhì)較好。
六、開展經(jīng)常性民族理論和政策教育
民族理論和政策教育是我校院主課程，無論是主體班還是計劃外班，教學安排內(nèi)容是必不可少的，讓民族理論和民族政策進課堂、進教材、進學員頭腦。每年校中心組學習安排一次民族理論和政策內(nèi)容，每年九月在全校開展馬克思主義民族理論和黨的民族政策教育，請民族理論教研部的教授做輔導，各支部認真組織學習、討論。經(jīng)常性的教育，使來黨校學習的各類學員未發(fā)生有損于民族團結的事件，教師授課未發(fā)生偏離馬克思主義民族理論和政策的課程，學校駐地也沒有發(fā)生有損于民族團結的問題，全校教職工有6個民族，各民族和眭相處，共同團結進步。
精神文明單位自查報告【二】
我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆六中全會和xx大精神，繼續(xù)深入開展精神文明單位創(chuàng)建活動，以文化的大發(fā)展和大繁榮為追求目標，主動融入、主動貼近、主動服務和諧社會建設、海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設和漳州生態(tài)工貿(mào)港口城市建設的發(fā)展大局，努力推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一、加強組織領導，完善工作機制。
局黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建省、市級文明單位的有關要求，把創(chuàng)建活動納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領導，制定創(chuàng)建規(guī)劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng)建領導體系，及時召開專題會議進行部署。根據(jù)領導變動及時調(diào)整充實精神文明創(chuàng)建工作領導小組，實行一把手負責制，成立了精神文明創(chuàng)建辦公室，由局機關黨委會、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創(chuàng)建活動有組織、有領導、健康有序地進行。精神文明創(chuàng)建工作領導小組及辦公室成立后，認真完善了行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃管理制度和年度計劃，將文明單位創(chuàng)建活動與工作有機結合起來，進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，進一步明確了創(chuàng)建工作的目標、任務。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng)建工作和示范窗口進行巡查，開展創(chuàng)建工作調(diào)研，指導和推動基層落實工作。保障創(chuàng)建工作的活動經(jīng)費，重視行業(yè)窗口建設，配備了現(xiàn)代化的辦公設備，XX年，投入三十萬元，在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監(jiān)控系統(tǒng)，進一步加大對網(wǎng)吧監(jiān)控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創(chuàng)建工作的實施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創(chuàng)建的工作檔案，放在局機關共享文檔中，由各科室不斷補充材料，提供給領導、干部、職工查閱。
二是建立創(chuàng)建管理工作機制。為了使創(chuàng)建工作真正落到實處，局領導班子以身作則，率先垂范，積極參與各項精神文明創(chuàng)建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設工作，把精神文明建設同文化工作一同布臵、一同實施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時，定期通報各種創(chuàng)建工作動態(tài)，特別在文化執(zhí)法方面，把檢查與處罰分開，并建立四支文化市場監(jiān)督隊伍，建立內(nèi)外結合的監(jiān)督網(wǎng)絡，在規(guī)定時間內(nèi)及時處理群眾反映的各種問題。
三是加大思想道德建設力度。致力弘揚民族精神和時代精神，做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作，XX年，土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過，成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護實驗區(qū)成為全國第一個生態(tài)保護實驗區(qū)。我們還利用各種紀念日、節(jié)慶日開展形式多樣的文化活動，如舉辦慶xx大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時，設立紅軍進漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開放。據(jù)統(tǒng)計，三年來，紅軍進漳紀念館接待參觀人數(shù)達3萬人次以上。
四加大文化建設力度。三年來，我們向上爭取了xxxx多萬元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設，成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設施建設方面，我們向上爭取了1000多萬元進行了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止，我市共有近60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站得到了擴建和改建。XX年起，我們還爭取了近xxx萬元投入了村農(nóng)家書屋建設，至今為止，已建成了近500家村農(nóng)家書屋。此外，我們還爭取了XX多萬元進行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來，全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區(qū)文化活動、三下鄉(xiāng)文化活動等900多場，和諧文化建設取得了新成效。
三、加強行業(yè)管理，推進依法行政。
我局進一步健全行業(yè)管理制度，制定依法行政工作方案，及時總結依法行政工作，認真推行公用事業(yè)單位辦事公開制度，力爭做到便民利民高效。
一是進一步健全和完善各種制度。主要完善了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等效能建設制度，健全了首接責任、一次性告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規(guī)定。同時，進一步轉(zhuǎn)變機關作風，熱情對待到機關辦事的群眾，做到“五個一”，即：一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一張椅子讓坐、一杯熱水招待、一個實在答復。并建立了一整套的群眾意見反饋機制，從源頭上防止不廉潔、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。
二是全面推行政務公開和查處分開制度。我們始終把政務公開工作作為抓好行風政風建設的重要內(nèi)容，確實抓實抓好。采取便民措施，簡化辦事程序。加強了市行政中心窗口的建設，成立了行政審批科，專門抽調(diào)一名具備中級職稱的人員和一位科長到窗口工作，并配備了獨立窗口負責人，配齊現(xiàn)代化的辦公用品，如電腦、針式打印機、激光打印機等。共有23項審核審批項目進入行政服務中心，實行一站式服務。同時，大幅度壓縮辦事期限，簡化辦事程序，放寬準入條件，所有項目的辦事期限都由原來的15到60個工作日縮短到3至7個工作日內(nèi)辦結，一些原來需要實地考察的項目改由相關部門提供書面證明，一些項目的注冊資金由原來的一次性到位改由多次到位。我局派駐行政服務中心的窗口年年被評為行政中心的“紅旗窗口”，審批科科長年年被評為優(yōu)秀公務員。此外，我們還充分依托xxx網(wǎng)平臺，開發(fā)網(wǎng)上服務系統(tǒng)，推進電子政務，把審批表格、審批程序等公布在網(wǎng)上，提供給服務對象下載，并把違規(guī)等情況公布在網(wǎng)上，方便群眾監(jiān)督。我局作為文化執(zhí)法單位，在全省率先推進查處分開制度，即稽查隊負責查案件，經(jīng)調(diào)查完立案并將案件移交給局機關相關科室，局相關科室再進行依法處罰。查處分開，既有利相互監(jiān)督，又能保障處罰對象的合法權益，自執(zhí)行以來，已查處案件八百多件，收到良好效果。
三是加強法制宣傳教育。利用宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、培訓班等形式，開展法制宣傳教育。在兩次行風政風熱線和各種宣傳日活動中，利用現(xiàn)場直播、走上街頭為廣大群眾提供法律幫助。每年兩次針對各種業(yè)主，特別是網(wǎng)吧業(yè)主及娛樂場所業(yè)主進行行業(yè)法律、法規(guī)培訓及安全消防培訓，提高廣大業(yè)主的法律意識。同時，在處理案件中，針對一些屢教不改的“釘子戶”組織法規(guī)培訓，達到“處罰一家、教育一方”的目的。
四是提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。局黨組十分重視提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，每年都舉辦文化執(zhí)法培訓班，在執(zhí)法過程中，要求執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法、依法行政。市稽查隊還規(guī)定了一整套工作流程及工作方案，采取軍事化管理，要求執(zhí)法人員廉潔自律，杜絕“冷硬頂推”、“吃拿卡要”等不文明行為。同時，對業(yè)主的不理智行為給予規(guī)勸，做到以情動人、將心比心等人性化管理。行政服務中心窗口、局機關市場科、新聞出版辦、稽查隊等還為業(yè)主提供各種法律、法規(guī)咨詢業(yè)務，中心窗口還提供政策規(guī)定、辦事程序、收費標準等必要信息咨詢。
四、加大創(chuàng)建力度，建設和諧文化。
我們認真貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把文化大發(fā)展大繁榮作為追求目標和工作中心，全面完成業(yè)務工作的各項任務，加大服務“三農(nóng)”力度，堅持以人為本，大力發(fā)展先進文化，大力建設和諧文化。
一是業(yè)務工作上新臺階。在精品創(chuàng)作方面，我們以舉辦第二屆水仙花文藝創(chuàng)作獎評選活動為平臺，鼓勵精品創(chuàng)作。藝術作品創(chuàng)作數(shù)量大幅增加，精品佳作不斷涌現(xiàn)。薌劇《xxxxx》參加全省24屆戲劇會演獲優(yōu)秀劇目獎、優(yōu)秀編劇獎、優(yōu)秀導演獎、優(yōu)秀演員獎等多項大獎;市木偶劇團的《水仙花的傳說》參加省24屆戲劇會演獲多項獎，并獲得了全國皮影木偶的最高獎金獅獎;我局還主辦了首屆及第二屆“愛我漳州”小品、相聲比賽，并評出一批優(yōu)秀作品獎和優(yōu)秀演出獎。社會文化活動方面，我們努力配合市委市政府的中心工作，圓滿完成了一系列重大導向性演出任務。在群眾文化活動中，全市各級文化部門在春節(jié)期間、五一期間，組織了廣場文化活動、民俗文化活動、專場文藝演出、各種展覽、賽事等計三百三十多場。常年堅持電影下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)，為老百姓送去豐富的精神大餐。在文化與出版市場管理方面，我局進一步加大執(zhí)法力度，以加強網(wǎng)吧管理為重點，以為未成年人營造良好社會環(huán)境為目標，持續(xù)打擊文化市場違法違規(guī)行為，有效地規(guī)范了文化市場秩序。據(jù)統(tǒng)計，三年來共出動檢查人員14178人次，與公安、工商等部門聯(lián)合組織21次聯(lián)合大檢查，開展了24個專項整治行動。檢查了各類文化市場經(jīng)營單位12819家次，查繳非法音像制品36000多片(盒)、非法書刊18000多冊，有效震懾文化市場不法行為，營造公平、公正的市場環(huán)境，促進文化市場繁榮有序，為我市的文明建設營造了良好的社會文化環(huán)境。
二是認真抓好基礎創(chuàng)建工作。我們認真開展“廉政文化進機關”活動，開展文明單位、黨建創(chuàng)先、文明窗口等群眾性創(chuàng)建活動，特別注重培育文化自身的創(chuàng)建工作，如與市體育局聯(lián)合開展扶持農(nóng)村文化中心戶活動，扶持了100個文化中心戶和10個農(nóng)家書屋，并籌集了100臺dvd、1000片音像片及10000本圖書贈送給農(nóng)村文化中心戶。積極參與文明委統(tǒng)一部署的城鄉(xiāng)共建活動以及相關職能部門的各類創(chuàng)建活動，無重大黨風廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
三是開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動，先后開展了社區(qū)志愿者巡邏活動、無償獻血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮(zhèn)烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。并組織行業(yè)協(xié)會幫扶困難學生，提高了全系統(tǒng)干部職工的社會責任心，取得良好效果。
以上是我局關于創(chuàng)建精神文明單位的匯報，不足之處，請各位領導批評指正。
精神文明單位自查報告【三】
近年來，我們堅持以鄧小平理論、xx“三個代表”思想，以科學發(fā)展觀的思想觀統(tǒng)領全局工作，以區(qū)局“一三五七”工作思路為指導，以培養(yǎng)建設中國特色社會主義合格人才為著眼點，以加強思想道德建設為重點，不斷深化創(chuàng)建活動，優(yōu)化創(chuàng)建機制，把精神文明創(chuàng)建工作落實到政治思想、教書育人、學校管理、環(huán)境建設等學校工作的全過程，以人為本，精細管理，逐漸構建起全方位立體發(fā)展新格局，逐步實現(xiàn)教師專業(yè)提升和學生個體成長，最終實現(xiàn)學校的科學發(fā)展。
學校在各方面取得了突出的成績，近年先后獲得了“xx市規(guī)范化學?！?、“xx市依法治教示范?！?、“xx市軍民共建先進單位“、“ xx市藝術示范?！?、“xx市綠色學?！?、 “xx省少年軍校示范校”、“xx市國防教育先進單位”、“xx市紅旗大隊”等多項榮譽稱號。
一、優(yōu)化文明單位工作機制，夯實師德教育，激發(fā)工作熱情。
1、以完善的組織優(yōu)化創(chuàng)建文明單位工作機制。
學校進一步建立健全了組織機構，成立了精神文明單位創(chuàng)建工作領導小組，明確了由一把手親自抓，各部門各負其責、分工協(xié)作，規(guī)定了黨支部、團支部、工會、各處室以及每位教師的職責，真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。
2、以特色活動豐富精神文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。
“以感恩的心迎接每一天”、“以無私的心處理每一件事”、“以誠實的心對待每個人” 的“三心教育” 活動，讓每位教師心靈充滿陽光;“話感恩論幸福”沙龍活動引導教師追尋教育理想，體驗教育幸福;“教師師德信用承諾”活動，以信用承諾重鑄教師的人格魅力和崇高形象;打造“以德樹己，以德育人”的師德品牌凸顯出“愛心、責任、奉獻”精神的教師隊伍;“五師”教育工程營造出人人爭當崗位能手提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)和教育教學基本能力的良好氛圍;“手拉手、愛心伴你走”活動使特困家庭學生時刻感受到學校的溫暖老師的關愛，使這些孩子在活動中得到物質(zhì)幫助和精神支持……
3、以“全教會”大學習夯實師德教育，激發(fā)學習熱情。
“全教會”大學習活動分為學習、討論、匯報三個階段開展。學校組織全體教師學習了全國教育工作會議的部分內(nèi)容和溫家寶總理就全教會提出的幾點意見，由此拉開創(chuàng)建文明單位活動的序幕。接著，學校在全校教師中開展“全教會”大學習活動，組織教師認真學習、領悟“全教會”精神，摘抄部分章節(jié)，并有感而發(fā)。然后進入討論階段，分為“從全教會精神中反思自我教學實踐”、“理想與實踐的矛盾”、“ 如何解決實踐中的問題”等幾個專題，引導教師從思想上徹底解決困惑，為前行的道路掃清障礙。最后為匯報階段，結合理論學習與自我反思，同時配合學校的教學年會，以課堂展示、師生才藝展示等形式為大學習畫上圓滿的句號。
4、以“愛與責任”踐行師德規(guī)范，逐步落實精神文明單位創(chuàng)建工作。
以“重溫誓詞，尋找差距”活動拉開師德教育月的序幕，要求教師從小處、細節(jié)上找不足，自查自糾師德行為，明確努力方向，履行《教師職業(yè)道德責任書》，規(guī)范從教行為，增強教師責任感和使命感;開展“不變的承諾”——知感恩，鑄師魂大家談活動，讓感恩成為教師成長的動力之源;以“心心相連，師愛暖童心”師生結對為載體，著力開展“訪萬家，送真情”活動，做到“五必訪”，即特困生必訪送溫暖，學困生必訪送信心，單親生必訪送指導，新市民必訪送親情;隨班生必訪送關愛，以真誠的愛心影響和教育學生，使其健康快樂成長;開展“發(fā)現(xiàn)身邊的感動——感動臺湛的人與事”評選活動，完善學校、家長、社會三位一體的師德監(jiān)督網(wǎng)。
二、以標準化學校的建設，完善制度規(guī)范管理，為精神文明單位創(chuàng)建工作奠定良好的物質(zhì)氛圍和人文基礎。
5、對照相關條文對學校的硬件查缺補漏，加強設施的使用和管理。
學校配合基教科重新清點了儀器設備，對損壞的設備進行了報損，對尚缺設備積極申請。此外，學校將工作的重點放在了硬件的使用和管理上，一系列處室管理細則的出臺規(guī)范了使用行為，最大限度的讓設施為師生服務。
6、借績效工資的發(fā)放，修訂了學校各種管理制度，為精細化管理提供了依據(jù)，凸現(xiàn)了“以人為本”的學校管理文化。
為了調(diào)動教師工作的積極性，學校采取教代會的形式制定了一套涵蓋教育教學細節(jié)的、科學有效的考核制度和評價機制，借此完善了學校的精細化管理。
學校還不斷加強對教師的評價，借此形成一個良好的溝通、交流、互進、共贏的校園文化。這樣一種可以得到認可、賞識、肯定、激勵的氛圍，有利于教師的成長，反過來，優(yōu)良的教師成長環(huán)境也推動了學校的科學發(fā)展。
7、依托標準化學校檢查，不斷規(guī)范學校管理，追求工作的品質(zhì)。
依托標準化學校檢查的契機，今年暑假學校在教體局的支持下進行了校改，大大改善了師生工作學習的環(huán)境。本學期還不斷完善了各項管理制度，實施管理規(guī)范工程，尤其是加強對綜合實踐、地校課程、音樂、美術等學科的研究，促進和提升日常管理、常規(guī)管理，我們提出“做好眼下的”以精細化的管理確保學生在合理的、規(guī)范的環(huán)境中學習生活。為了確保制度的實施，我們還建立了嚴格的落實檢查機制、反饋改進機制，向規(guī)范管理邁得更近。
三、抓德育，育新人，在學生中營造濃厚的文明氛圍，為精神文明學校創(chuàng)建工作增加新鮮的血液。
8、培養(yǎng)規(guī)范言行，塑造良好品行
為培養(yǎng)隊員良好的文明行為習慣，學校以“好習慣塑造好人生”為主題在學校、家庭、社區(qū)開展了系列活動，同時建立了《*小學少年軍校學員手冊》，將隊員在學校、家庭和社會每一項的要求進行細化，利于隊員學習和實踐，通過過程性、全方位的評價體系，促進隊員整體的提高，更注重平日的積累和自我的提升。
開展“文明禮儀伴我成長”主題活動。通過活動，使隊員理解寬容、謙讓、誠實的待人態(tài)度和莊重大方、熱情謙和、禮貌待人的文明行為舉止。大隊部設置革命楷模教育月、歷史傳統(tǒng)教育月、生活禮儀學習月、向文明使者學習月，一月一個文明禮儀主題，通過學習革命前輩在生活中的禮儀榜樣、五千年中華文明禮儀歷史、生活禮儀知識和評選校園禮儀使者等內(nèi)容，引導隊員開展深入了解和實踐，開展論壇活動，加強隊員對文明禮儀的了解。
9、打造國防文化氛圍，發(fā)揮校園文化育人功能。
依托少年軍?；顒悠脚_，深化“四好少年”教育活動，通過“四大主題色彩活動”，促進隊員全面發(fā)展：藍色和諧教育月，培養(yǎng)品德優(yōu)良、團結友愛好隊員;紅色理想教育月，培養(yǎng)熱愛祖國、理想遠大好隊員;金色健康教育月，培養(yǎng)體魄強健、活潑開朗好隊員;綠色活力教育月，培養(yǎng)勤奮學習、追求上進好隊員。通過開展綠色活力教育月、 “低碳環(huán)保小達人”、“少年軍校吉尼斯小擂臺”、“少年軍校吉祥物征集”等活動，促進隊員勤奮學習、積極進取。
XX年是我國舉辦世博會和抗戰(zhàn)勝利65周年的日子?！吧倌贶娦！睂烧呦嘟Y合，組織“紅色旅游團”開展“激情奔跑游神州”的主題實踐活動。少年軍校首屆國防節(jié)，通過“拳拳愛國心”軍體拳活動、“唱響紅歌，祝福災區(qū)”國防歌曲大家唱活動、“歡樂海軍節(jié)，愛國集結號” 國防節(jié)活動、“軍營寄理想”等實踐活動培養(yǎng)學生深深愛國心，濃濃國防情。
創(chuàng)新有效的德育活動受到了上級相關領導的認可。青島市輔導員培訓班60多人在市北區(qū)教體局團隊領導的帶領下，來到了我校參觀交流，充分展示了少先隊的活動成果和良好的風采。
另外，學校在少年軍校全體隊員中，選撥優(yōu)秀隊員成立“少年軍校軍事研究院”。小院士們將定期開展軍事歷史、軍事動態(tài)、軍事武器、軍事人物、軍事影音等內(nèi)容的研究，向全體少年軍校學員發(fā)布研究成果，編寫少年軍校刊物。
開展“國防訓練營”活動。低、中、高年級分別組建旗語操、軍體拳、軍訓方隊進行常規(guī)訓練;開展穿越“xx網(wǎng)”、翻越矮墻、沙坑障礙的拓展訓練;開展“奪寶奇兵”為主題的認識地圖課程。通過常規(guī)訓練和拓展練習讓隊員領悟到團結的力量，培養(yǎng)團隊意識和國防意識，學會競爭與合作。
四、以人為本，創(chuàng)新研修機制，逐步形成鉆研、認可、再鉆研的校本培訓文化，促進教師可持續(xù)發(fā)展，為精神文明學校創(chuàng)建奠定人文基礎。
10、做好“教師培訓發(fā)展規(guī)劃”，走好腳下的每一步。
我校為每位教師建立了“教學路上，我這樣走過……”教師個人專業(yè)成長檔案，一學期下來，翻看檔案記錄的點點滴滴，反映了教師的成長歷程，從學期初的規(guī)劃、計劃到為實現(xiàn)目標做出的每一步努力，成長歷程清晰可見。
11、校本研修添加“參省式”元素，讓反思成就每位教師。
我校將“參省式”作為校本研修的主要形式進行推廣，每一次研修，組織者更多的是把時間交給參與的老師，讓老師把自己的教育行為與先進理論作比較，在實踐中尋差距，借助這樣的反思途徑盤活研修內(nèi)容，提高研修的效率。
12、依托“沃土”過程，實現(xiàn)青年教師迅速成長。
學校在青年教師當中實施了“沃土”工程，每月一次的青年教師專題培訓、師徒結對每月聽課評課外加思想交流、積極提供外出學習機會、工作中給青年壓擔子派任務……一系列的培訓活動迅速“催熟”了青年教師，是他們在較短的時間里勝任教學工作，并在整個校園文化中起到了補充新鮮血液的作用，為我校教師文化注入了活力。
13、依托“雙優(yōu)”工程，實現(xiàn)骨干教師價值體現(xiàn)。
所謂“雙優(yōu)”指優(yōu)質(zhì)課堂和優(yōu)質(zhì)講壇。骨干教師展示課和骨干教師小講壇作為慣例成為學校教師的一份教學大餐，在盡情享受的同時，老師們也在反思自己的教學，也在不斷的模仿和學習，也在有意無意的做著各種改變。在聽課記錄中，我們都專設一欄為“我看到的提效策略”，這樣做法為的就是對教研主題的一種突出。
14、以“兩課堂”為研究載體，以教學反思為研究形式，促進教師研究能力的提升。
學校采取了預約課堂和接力課堂兩種聽課途徑，研究的重點不僅放在課堂本身，同時我們關注課堂之后的反思。我校參加“耕耘杯”比賽，有2位教師獲區(qū)一等獎、3位教師獲區(qū)二等獎，還有1位教師代表我區(qū)參加了市級比賽并獲二等獎。
15、通過三級教研平臺，吸引每位教師深入到教學研究當中，促進每位教師的成長。
常規(guī)性教研、提高性教研、主題性教研是我校多年以來常抓不懈的教研形式。學校結合相關管理制度，明確了“課堂教學策略”的研究主題，落實好教研的時效性，通過著這樣樸實、扎實、平時的教研，確保了教學方向的正確性。學校舉行了教師專業(yè)專業(yè)化發(fā)展促進月活動，活動中分別展示了干部開放課、名師特色課、新秀高效課、全員提效課，呈現(xiàn)出課課有精彩、節(jié)節(jié)有收獲、研究成果盡展示、教學風采比高低的良好教研氛圍，臺湛的教研文化表現(xiàn)得淋漓盡致。
16、落實同伴互助制度，讓教師不再于一室單干。
我校所著力打造的教師教育文化其實是一種集體凝聚的文化，不是個人的單打獨斗，而是一個集體的共同合作，合作過程中的幫助、研討、促進讓每個參與者感受到在一個集體中的快樂和溫暖。所以，新學期，我們“讓教師不再于一室單干”。我們的同伴互助主要有以下幾種形式：師徒結對共成長、群體研究同鍛煉、名師工作室齊帶動。
五、更新家庭教育觀念，家校協(xié)同努力創(chuàng)建精神文明先進單位。
17、三位一體，共創(chuàng)文明。
我校家長學校工作認真貫徹落實《山東省普通中小學家長委員會設置與管理辦法(試行)》，堅持學校為主、教學為主、教師為主的“三為主”原則，開展“科學家教進萬家”活動，舉辦第三屆校家庭文化節(jié)，評選十名優(yōu)秀家長。形成“三二一”的家長學校工作體系：搭建三個平臺——家庭讀書交流平臺;家校社區(qū)聯(lián)動教育平臺;親子交流平臺。實施“二型”培訓策略——“專業(yè)型”班主任培訓;“成長型”家長培訓。打造一支隊伍——“臺湛家長教育志愿者團隊”。
18、建立家庭讀書交流平臺——讓書香伴孩子成長。
通過“家庭藏書推介”、“家庭圖書漂流”、“家庭讀書展風采”等系列的家庭讀書活動，營造濃厚的親子閱讀和諧氛圍。
19、建立親子交流平臺——讓家充滿濃濃的愛。
舉行“幸福時刻”家庭攝影作品展、開展“親子賀卡”祝福活動。營造出濃厚的親子氛圍，使家長與孩子共同成長。
20、進行多方面、多角度的家長培訓。
開展咨詢服務，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。廣泛征集家庭育兒經(jīng)驗，并積極向各?？扑]。
六、抓安全，保穩(wěn)定，為文明單位提供保證。
學校的安全穩(wěn)定工作是學校文明單位創(chuàng)建工作的又一項重要指標，也是關系教學秩序穩(wěn)定的一件大事。我們努力建設安全穩(wěn)定工作的長效機制，經(jīng)常性地組織拉網(wǎng)式排查，消除隱患，不留死角;進一步完善了安全緊急預案和處置措施;校長與各部門負責人、各位教師層層簽定了安全責任狀;加強干部教師校內(nèi)護導和放學護導、送隊;實行了門衛(wèi)登記制度;嚴格落實安全崗位責任制和責任追究制。尤其是在手足口病和水痘疫情嚴重期間，學校更是根據(jù)教體局的要求，加強了檢查制度。由于我們思想重視，教育到位，措施得力，學校未發(fā)生任何一起安全事故或治安案件，確保了師生人身安全和教育秩序穩(wěn)定。
文明創(chuàng)建，創(chuàng)建文明，在各級領導的關心、支持、幫助下，我校文明創(chuàng)建工作取得了可喜的成果。愿在臺湛這塊教育沃土上，文明之花愈開愈大，愈開愈艷，成為學校工作中的一面旗幟!
精神文明單位自查報告【四】
20xx年我局在縣文明辦的領導下，全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動，取得明顯實效?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：
一是切實加強領導?？h糧食局成立精神文明創(chuàng)建工作領導小組，由xxx任組長，xxx、xxx、xxx、xxx任副組長，xx、xxx、xx、xx任成員，全面組織協(xié)調(diào)精神文明創(chuàng)建工作。領導小組下設辦公室，配備兼職工作人員，落實工作措施，具體負責精神文明創(chuàng)建工作。
二是轉(zhuǎn)變思想作風。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真抓好干部職工理論、文化、業(yè)務知識學習，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，切實改進工作風;緊密結合糧食工作實際，認真開展公民道德、職業(yè)道德、社會公德教育活動，大力提升干部職工思想道德水平。
三是積極服務“三農(nóng)”。認真貫徹執(zhí)行糧食收購政策，嚴格遵守糧食收購紀律，及時開通農(nóng)民售糧優(yōu)先綠色通道，合理安排委托收儲庫點，積極推廣大庫糧食機械輸送技術，切實搞好糧食收購服務，做到收購政策、價格、質(zhì)量“三公開”，讓農(nóng)民交售“明白糧、放心糧、舒心糧”從而促進全縣糧食增產(chǎn)，幫助種糧農(nóng)民增收。
四是嚴格遵紀守法。積極推進本部門黨風廉政建設，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”問題，不斷完善各項規(guī)章制度，切實抓好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作，確保本部門不發(fā)生嚴重違法亂紀案件和重大安全生產(chǎn)責任事故。
五是改善內(nèi)外環(huán)境。增加資金投入，改造基礎設施，落實節(jié)能減排措施;爭取國家“危倉老庫”維修改造項目資金，維修改造20余座“危倉老庫” ，加大力度推進頭陂糧庫擴建項目，不斷完善倉儲功能;搞好清潔衛(wèi)生，不斷優(yōu)化美化院內(nèi)及庫區(qū)環(huán)境。
盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與縣委要求相比還有一定差距，主要是政治理論學習還不夠全面，不夠系統(tǒng)，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學習的自覺性，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
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