在日本留學(xué)的同學(xué)注意，日本留學(xué)生在打工的時候，格外注意，一定不要超時，這是為什么呢？跟著出國留學(xué)網(wǎng)來看看吧!歡迎閱讀。
    　　日本留學(xué)生打工一定不能超時
    以前，可以說是打工的好日子。為什么這么說呢?因為雖然一周28小時工作時間是很早很早就有了，但是直到2012年之前，入管局都是沒法確定留學(xué)生一周到底打工了多少小時的。所以除非是在非法場所打工，又正好被警察和入管局聯(lián)合行動查處，否則基本上是你想打多長時間就隨便打。排骨本人當年就曾經(jīng)有過打工350個小時以上，月賺40w的記錄。
    2012年1月1日以后，發(fā)生了一點變化，就是入管局和稅務(wù)局聯(lián)網(wǎng)了。以前入管局是法務(wù)省的下屬單位，稅務(wù)局是財務(wù)省的下屬單位，兩個局分屬不同部門，又是同級別，所以互相不通氣。即使你用《中日租稅法21條》免掉留學(xué)生的各種源泉稅，再拼命打工月哪怕收入上百萬，入管局也拿你毫無辦法。
    聯(lián)網(wǎng)之后就不一樣了。只要你打工的地方是正規(guī)的會社，那你打工每一個小時，每一分錢都會記錄在案，年底由公司財務(wù)做決算報稅，成為人件費算入公司的固定成本。財務(wù)報表出來后稅務(wù)局根據(jù)個人的收入算出各種稅收，之后法務(wù)省就可以閱覽了。
    有人要問了，那我找份不報稅的工，領(lǐng)現(xiàn)金就是。不報稅的工確實有，但是不是說領(lǐng)現(xiàn)金就是不報稅的。有些公司習(xí)慣用現(xiàn)金支付，但照樣記賬報稅，這只是習(xí)慣而已。不報稅的公司其實少見，因為雇傭員工屬于固定支出的人件費，把人件費做高對于公司來說意味著盈利減少，可以少交稅，所以只要是個正常公司一般不會不報稅。
    那么去找不正常的公司可不可以呢?這種公司也確實有，有完全不做賬，天天收現(xiàn)金也不報稅的公司。如果你不怕發(fā)生糾紛、不怕被騙、不怕干了幾個月的活一分錢都收不到的話(這種事情也經(jīng)常發(fā)生)，那去找找也無所謂。其實如果不報稅的公司，那基本上不能和員工簽雇傭合同，真有雇傭糾紛的時候?qū)θ鮿莸牧魧W(xué)生是非常麻煩的。
    又有人要說了：我去年打工很多，早就超時了，但我簽證不是還下來了么?這個也是沒錯，主要原因是稅務(wù)局出報表的時間和簽證的時間并不一致。一般稅務(wù)局算出個人所得稅要6月以后了，而簽證一般是2~3月變更的最多，你第一次簽證下來了不代表你第二次簽證就一定能下來。
    舉個例子：一個10月生到日本，簽證是1年3個月，前三個月沒怎么打工不算超時，第二年開始打工超時，第三年的4月考進大學(xué)，換成大學(xué)所屬的留學(xué)簽證。到這個時間都是沒問題的，簽證都是能下來，因為第二年打工超時的情況從稅務(wù)局反應(yīng)出來已經(jīng)是6月以后了。大學(xué)一般是2年簽證，等到你大學(xué)上到大三，再去更新簽證，不好意思，你被拒簽了，理由你以前打工超時!那時候你哭死的心都要有了。這樣的例子，我在2013年春季更新簽證的時候看到很多。所以，要是有某些中介或語言學(xué)校和你說日本入管局還是以前一樣查打工超時那是胡扯，日本無限制打工的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。
    那在日本留學(xué)，還能不能勤工儉學(xué)，能不能靠打工負擔自己在日本留學(xué)的所有費用呢?雖然比以前困難了但是理論上還是可以的。
    咱們來算算：一周28小時，按照時給900日元，一個月理論的工作收入是28×900×4=100800日元。一年120w日元。學(xué)校指定長假的話打工時間可以翻番，也就是一周56個小時，那這樣就可以一個月拿到20w的收入了。要注意的是這個長假是寒假、暑假這種非指定假日，如果是黃金周這種國家節(jié)假日的話不能算。(順便說一句，日本的大學(xué)有三個假期，春假、暑假、寒假，加起來有4個多月的假期，是打工的理想時間。所以如果你想不超時又想多打工，早點上大學(xué)比較好。)
    所以，平時一個月10w日元，到了暑假多打一點賺個20w。上了大學(xué)以后平時10w，寒暑春假一個月20w以上，雖然不能過上奢侈的日子，但是可以基本保證不耽誤學(xué)習(xí)，再拿個學(xué)習(xí)獎勵費什么也算是過的去。到了大四，就職確定以后就可以敞開打工了，因為最后一年不出意外，你可以在稅務(wù)局算出你的所得稅收入之前換成工作簽證了。