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        寧夏公務(wù)員問責量化,嚴治“三不為”

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            寧夏西吉縣針對一些公務(wù)員“不善為、不能為、不作為”問題,嚴格主體責任追究,緊緊牽住主體責任“牛鼻子”,用足用活問責制度利器,以問責倒逼責任落實,營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
            該縣精心設(shè)計問責負面清單制度,并借鑒交通違法記分辦法量化執(zhí)行。在具體操作上,抓住主體責任第一責任人,按一年為周期,累積12分,根據(jù)問責情況進行扣分,記分達到設(shè)定紅線后,啟動組織程序,給予下級黨組織及其負責人通報批評、約談提醒、誡勉談話、紀律處分等組織處理。
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