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    2018年國家公務(wù)員備考先認清這三個問題
    從近幾年國家公務(wù)員考試報考人數(shù)來看，國考的確越來越熱。不少應(yīng)屆生把參加公務(wù)員考試作為自己畢業(yè)的最主要出路，想法其實很簡單，公務(wù)員不僅工資高，而且社會地位高，最重要的是穩(wěn)定。當(dāng)然，也有一部分人是因為就業(yè)市場不景氣的緣故，被迫考公務(wù)員，報著打醬油的心態(tài)參加考試。不管是哪一種情況，既然準備考公務(wù)員，小編就建議考生考慮以下三點：
    第一，公務(wù)員對很多考生而言主要誘惑在于高薪。這歸功于媒體的功勞，因為貪官總是很富裕，這給我們造成了一種定向思維即公務(wù)員都是有灰色收入的。其實不然，剛進去的公務(wù)員有一個月的試用期，剛開始的工資是比較低的。曾有一個笑話說，某女夜遇劫匪，顫抖說“大哥，我是公務(wù)員，30多歲了還2000多一月，到現(xiàn)在連月餅也木發(fā)，這是我的執(zhí)法證，政府的，要不你考慮一下劫色吧?！苯俜送纯蘖魈椤懊米?，俺也是公務(wù)員，黨群的，沒有執(zhí)法證，快40了無房無車，娶不到老婆才出來做匪的，你走吧。對了，邊上那條路千萬不要走，更兇險、全是事業(yè)單位的，都窮瘋了?！睆倪@里可以看出，剛進入隊伍的公務(wù)員其實薪酬并不高。當(dāng)然，自古以來，權(quán)錢是不分的，進入機關(guān)，最重要的資源是人脈和信息，這會對你日后的發(fā)展很有幫助。
    第二，公務(wù)員調(diào)動的問題。有很多考生，第一次考試失利后，想著先考個好考點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗，然后再尋求調(diào)動，完成“曲線救國”。但實際操作卻很有難度，除非你有很硬的關(guān)系，那還可以考慮，但如果你背景一般，卻考一個異地的公務(wù)員，到時候再想調(diào)動會十分困難。曾經(jīng)有一個女生，考到了一個人生地不熟的偏遠山區(qū)，和男友異地戀十分痛苦，拖著拖著年齡越來越大，苦不堪言。
    基層崗位之所以容易考，一般是因為專業(yè)限制不多，招的人數(shù)卻多，而且競爭對手普遍不強。現(xiàn)在很多基層有一個硬性條件就是服務(wù)年限，設(shè)置服務(wù)年限的最大原因是基層難以留住人才，基層處于體制的末端，各項政策最終都要在基層落實，常年面對的是艱苦的工作，磨煉的是人的意志。正因為艱苦，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員才會在招考的時候條件大開。如果你確實是想為自己的家鄉(xiāng)做貢獻，或者是為了能夠陪在父母身邊，那就放心大膽的去考吧。但如果你僅僅是為了先進體制，而選擇考基層，那你最好還是三思。
    第三，公務(wù)員升遷慢的問題，不知是否在你的考慮之中。黨政機關(guān)向來以嚴格的程序制度著稱，一步一個腳印。在升遷問題上也是如此，如南都網(wǎng)上就有過報道，說公務(wù)員升遷需要以下幾步：公務(wù)員起步：22歲，升遷比例：1.45%，升遷關(guān)鍵：在國家公務(wù)員考試大軍中突圍取得公務(wù)員資格；第二步：科員到縣處級干部，正科級：28歲，升遷比例：4.4%，升遷關(guān)鍵：以盡量短的時間完成副處到正處的升遷；第三步：縣處級干部到正廳局級，正處級：35歲，升遷比例：0.01%，升遷關(guān)鍵：基層經(jīng)驗不可缺少；第四部：正廳局級到省部級，正廳局級：47歲，升遷比例：0.025%，升遷關(guān)鍵：關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位。如果到35歲還未升值，政治事業(yè)基本上就停滯了。當(dāng)然，隨著我國干部升遷制度越來越靈活，也不乏火箭式升遷的人。這取決于個人能力，還有非常重要的一點——個人機遇。
    若你真心不在乎起步工資較低，升遷速度較慢的問題，確實是想要為人民服務(wù)，為國家做貢獻，喜愛政治這門藝術(shù)，那希望你不要抱著打醬油的心態(tài)來考公務(wù)員，尤其是考中央和一些熱門崗位的公務(wù)員時，一定要認真準備，相信天道酬勤。很多人也會考慮到考公務(wù)員是否公平的問題，常得到的答復(fù)是，如果你真的很優(yōu)秀，沒有人可以擊倒你，是金子總會發(fā)光，上升的路徑還是有的。很明顯，每年都有很多沒有背景的人，憑借自己的努力考上公務(wù)員!
    所以想要報考2018年國家公務(wù)員考試，應(yīng)屆生們還是需要好好考慮清楚這幾個問題，才可在備考中不遲疑，不懈怠，然后高效吸取知識，成為一名合格的備考2018年國家公務(wù)員考試的考生!
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