美國商科專業(yè)的幾種類型及就業(yè)形式的具體分析
1、市場營銷專業(yè)(Marketing)：各類企業(yè)中的市場營銷顧問、市場研究人員、廣告負(fù)責(zé)人、品牌推廣負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品推廣負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品分銷渠道負(fù)責(zé)人、銷售部門負(fù)責(zé)人。
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)(Economics)：政府和商業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)顧問、經(jīng)濟(jì)研究員、經(jīng)濟(jì)咨詢顧問、市場研究員、進(jìn)出口貿(mào)易公司、銀行業(yè)培訓(xùn)師、貨幣市場經(jīng)營人員。
3、銀行與金融專業(yè)(Banking andFinance)：公司/政策顧問、商業(yè)顧問、政府或私人部門的研究人員、商業(yè)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、財(cái)務(wù)分析師、工業(yè)分析師、金融規(guī)劃和市場運(yùn)營工作、各行業(yè)培訓(xùn)師工作(財(cái)政、管理、外貿(mào)機(jī)構(gòu)、國際或國內(nèi)貸款拆借機(jī)構(gòu)) 。
4、會(huì)計(jì)/法律雙學(xué)位(Accounting/Law)或精算專業(yè)(ActuarialStudies)：律師、法律顧問、會(huì)計(jì)、可任職于公司、銀行、稅務(wù)、保險(xiǎn)公司、或政府部門等需要用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人口統(tǒng)計(jì)理論、金融經(jīng)濟(jì)分析等手段來解決實(shí)際問題的機(jī)構(gòu)。
5、會(huì)計(jì)專業(yè)(Accounting)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)、咨詢、審計(jì))、公司會(huì)計(jì)、公司秘書、管理咨詢、政府部門工作(稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、地方政府)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資顧問、金融機(jī)構(gòu)(銀行、財(cái)務(wù)公司等)。
雖然申請(qǐng)人數(shù)增加了，但是美國商科專業(yè)就業(yè)前景較其他專業(yè)來說仍然比較好，要想獲得更廣闊的就業(yè)前景，美國商科專業(yè)留學(xué)生在校期間應(yīng)該多參與一些實(shí)習(xí)或項(xiàng)目，增加就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
然而商科在國內(nèi)的就業(yè)形勢并不樂觀，首先相關(guān)信息的缺失阻礙商科留學(xué)生獲得合適的職位。有些商科留學(xué)生在海外留學(xué)時(shí)間較長，對(duì)國內(nèi)情況缺乏了解。即使是有相關(guān)海外工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，由于對(duì)國內(nèi)的環(huán)境不熟悉，不能準(zhǔn)確完成崗位職責(zé)，因此求職時(shí)也容易碰壁。其次，薪酬也是商科留學(xué)生求職的攔路虎。對(duì)國內(nèi)物價(jià)水平不了解，更別提國內(nèi)不同行業(yè)不同崗位的薪酬水平了。他們?cè)诿嬖囘^程中，常常在薪酬待遇問題上卡殼，最后與工作失之交臂。其實(shí)，商科在國內(nèi)就業(yè)并不難，就業(yè)者先不要看重待遇，先積累工作經(jīng)驗(yàn)，通過晉升，逐步躋身高薪行列。
1、市場營銷專業(yè)(Marketing)：各類企業(yè)中的市場營銷顧問、市場研究人員、廣告負(fù)責(zé)人、品牌推廣負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品推廣負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品分銷渠道負(fù)責(zé)人、銷售部門負(fù)責(zé)人。
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)(Economics)：政府和商業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)顧問、經(jīng)濟(jì)研究員、經(jīng)濟(jì)咨詢顧問、市場研究員、進(jìn)出口貿(mào)易公司、銀行業(yè)培訓(xùn)師、貨幣市場經(jīng)營人員。
3、銀行與金融專業(yè)(Banking andFinance)：公司/政策顧問、商業(yè)顧問、政府或私人部門的研究人員、商業(yè)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、財(cái)務(wù)分析師、工業(yè)分析師、金融規(guī)劃和市場運(yùn)營工作、各行業(yè)培訓(xùn)師工作(財(cái)政、管理、外貿(mào)機(jī)構(gòu)、國際或國內(nèi)貸款拆借機(jī)構(gòu)) 。
4、會(huì)計(jì)/法律雙學(xué)位(Accounting/Law)或精算專業(yè)(ActuarialStudies)：律師、法律顧問、會(huì)計(jì)、可任職于公司、銀行、稅務(wù)、保險(xiǎn)公司、或政府部門等需要用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人口統(tǒng)計(jì)理論、金融經(jīng)濟(jì)分析等手段來解決實(shí)際問題的機(jī)構(gòu)。
5、會(huì)計(jì)專業(yè)(Accounting)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)、咨詢、審計(jì))、公司會(huì)計(jì)、公司秘書、管理咨詢、政府部門工作(稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、地方政府)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資顧問、金融機(jī)構(gòu)(銀行、財(cái)務(wù)公司等)。
雖然申請(qǐng)人數(shù)增加了，但是美國商科專業(yè)就業(yè)前景較其他專業(yè)來說仍然比較好，要想獲得更廣闊的就業(yè)前景，美國商科專業(yè)留學(xué)生在校期間應(yīng)該多參與一些實(shí)習(xí)或項(xiàng)目，增加就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
然而商科在國內(nèi)的就業(yè)形勢并不樂觀，首先相關(guān)信息的缺失阻礙商科留學(xué)生獲得合適的職位。有些商科留學(xué)生在海外留學(xué)時(shí)間較長，對(duì)國內(nèi)情況缺乏了解。即使是有相關(guān)海外工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，由于對(duì)國內(nèi)的環(huán)境不熟悉，不能準(zhǔn)確完成崗位職責(zé)，因此求職時(shí)也容易碰壁。其次，薪酬也是商科留學(xué)生求職的攔路虎。對(duì)國內(nèi)物價(jià)水平不了解，更別提國內(nèi)不同行業(yè)不同崗位的薪酬水平了。他們?cè)诿嬖囘^程中，常常在薪酬待遇問題上卡殼，最后與工作失之交臂。其實(shí)，商科在國內(nèi)就業(yè)并不難，就業(yè)者先不要看重待遇，先積累工作經(jīng)驗(yàn)，通過晉升，逐步躋身高薪行列。