【參加公司活動受傷算不算工傷】
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    參加公司年會活動 受傷 算不算工傷
    律師回復：
    公司的年會活動也屬于預備性工作，實踐中的司法機關(guān)一般會認定構(gòu)成工傷的。
    《工傷保險條例》
    第14條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
    (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
    (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
    (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
    (四)患職業(yè)病的;
    (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
    第15條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
    (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
    (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
    (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)
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