公安兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料【一】
按照《關(guān)于深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育的通知》要求，……領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神尤其是關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨系列論述，深刻對(duì)照反思了近年來(lái)發(fā)生在我省、我市的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等方面的自覺(jué)性，增強(qiáng)了班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。下面，按照有關(guān)要求，圍繞“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”作對(duì)照檢查。
一、存在的突出問(wèn)題
(一)在遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。被動(dòng)學(xué)習(xí)多一些、主動(dòng)學(xué)習(xí)少一些，與織工作有關(guān)多一些、其他方面的少一些，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象。比如，部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)，大都是學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)工作，很少專門(mén)坐下來(lái)系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)政治理論和黨規(guī)黨紀(jì)。
二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無(wú)主義問(wèn)題，只是當(dāng)作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺(jué)很荒謬、很可笑、無(wú)稽之談，但沒(méi)有從政治的高度上去分析、去研究，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和嚴(yán)重危害性。
三是政治斗爭(zhēng)性不夠堅(jiān)決。領(lǐng)導(dǎo)班子整體上政治立場(chǎng)是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究得還不深。比如，有的同志對(duì)于社會(huì)上特別是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒(méi)有旗幟鮮明地反駁、斗爭(zhēng)。
(二)在遵守和執(zhí)行群眾紀(jì)律方面。
一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。想問(wèn)題、作決策、干事情上，還沒(méi)有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。比如，在村室建設(shè)方面，更多的是強(qiáng)調(diào)面積、設(shè)備等“硬標(biāo)準(zhǔn)”，而對(duì)如何發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能上定“框框”不夠。
二是為群眾解決實(shí)際困難不夠。班子成員主動(dòng)下基層調(diào)研的時(shí)間偏少，尤其是到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復(fù)雜的地方指導(dǎo)工作不夠。比如，市委組織部聯(lián)系的脫貧攻堅(jiān)村，部領(lǐng)導(dǎo)班子也明確了專人對(duì)接，但更多的是協(xié)調(diào)其他部門(mén)解決問(wèn)題，深入貧困戶家中實(shí)地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實(shí)際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。
(三)在遵守和執(zhí)行組織紀(jì)律方面
一是民主集中制原則堅(jiān)持不夠好。講集中多一些，說(shuō)民主少一些，對(duì)一些大的活動(dòng)安排、大的決策部署，深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)、充分發(fā)揚(yáng)民主做得還不夠。比如，有時(shí)部長(zhǎng)辦公會(huì)流于形式，存在為程序而走程序的情況。
二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠。班子成員之中缺少經(jīng)常紅紅臉、出出汗，看似和和氣氣、形勢(shì)大好，實(shí)際上缺少嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活鍛煉，不利于形成真正團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的局面。
(四)在遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律方面
一是執(zhí)行上級(jí)政策不夠十分到位。在落實(shí)《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《中共河南省委關(guān)于改進(jìn)干部選拔工作的意見(jiàn)》等方面不是十分有力。比如，實(shí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，一直也提了，也要求了，但是做的不夠到位;再比如，按照中央巡視組反饋選人用人問(wèn)題整改要求，建立買(mǎi)官賣(mài)官檔案，到現(xiàn)在也只是做一些初期啟動(dòng)工作，后期沒(méi)有跟上。
二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在有一團(tuán)和氣的“老好人”思想，習(xí)慣于“辦好事”，不善長(zhǎng)“唱黑臉”， 管理干部失之于寬、失之于松，不愿開(kāi)展批評(píng)得罪人，對(duì)一些有苗頭性傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)提醒幫助不夠，對(duì)一些執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格、鬧不團(tuán)結(jié)的班子嚴(yán)肅批評(píng)、督促整改不夠，對(duì)一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如，在推動(dòng)干部能上能下方面，更多的是體現(xiàn)在文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中，缺少有力有效的舉措，沒(méi)有把這個(gè)好的機(jī)制用好。
三是保密意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)個(gè)別打探干部選拔任用工作消息的人，有時(shí)態(tài)度還比較“曖昧”，缺少堅(jiān)決回絕。
(五)在遵守和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面
一是個(gè)別同志認(rèn)為經(jīng)過(guò)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的洗禮，正風(fēng)肅紀(jì)已經(jīng)取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。
二是個(gè)別同志主觀上認(rèn)為組織部門(mén)是清水衙門(mén)，自己在黨規(guī)黨紀(jì)不會(huì)犯什么錯(cuò)誤，思想上重視不夠、警惕不夠。
三是對(duì)部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查仍不夠細(xì)致，面上安排安排，真正研究謀劃具體工作、具體事項(xiàng)、具體問(wèn)題不夠。比如，省委查處的典型案例郝天宇，雖然一開(kāi)始只是一般干部，但就是因?yàn)樵谀承┓矫嬗辛税l(fā)言權(quán)，找他辦事的人多了，請(qǐng)吃飯的人多了，一步一步走上“翻船”的結(jié)局，而反觀部機(jī)關(guān)在這些方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還查找不到位、不細(xì)致。)
(六)在遵守和執(zhí)行生活紀(jì)律方面
一是“八項(xiàng)規(guī)定”還有改進(jìn)空間，在一些相對(duì)較“軟”的地方還有改進(jìn)和提升的空間。比如召開(kāi)一些工作會(huì)議時(shí)，強(qiáng)調(diào)規(guī)格高、規(guī)模大、視覺(jué)效果好等，發(fā)放不必要的材料，很少考慮會(huì)議成本。再比如，去縣里開(kāi)展工作，有時(shí)讓縣里負(fù)責(zé)接送和安排吃飯。
二是艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)，在有些工作中有不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)的情況。比如，在公務(wù)接待中為了顯示駐馬店人的熱情，有時(shí)超規(guī)格接待;在辦公用品采購(gòu)配備等工作中，不同程度地存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象，有的電腦還能使用卻束之高閣。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一方面，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。由于組織工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國(guó)史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒(méi)有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。另一方面，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)黨性觀念不夠堅(jiān)定。有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出問(wèn)題的，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)宗旨意識(shí)不夠牢靠。群眾是真正的英雄，群眾路線是黨的生命線。目前，組織部門(mén)的自我評(píng)價(jià)與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，部領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問(wèn)題和不足，一個(gè)重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)根本問(wèn)題上還存在模糊認(rèn)識(shí)，沒(méi)有自覺(jué)地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實(shí)踐論聯(lián)系起來(lái)、貫通起來(lái)，運(yùn)用到具體工作中。
一些班子成員的工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了時(shí)間，每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層，但沒(méi)有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報(bào)情況來(lái)了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒(méi)有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。另外在基層黨建工作中，有時(shí)考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認(rèn)同和支持。
(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強(qiáng)、不宜過(guò)多突破等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，領(lǐng)會(huì)中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒(méi)有很好地結(jié)合組織部門(mén)職能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。對(duì)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，推進(jìn)組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對(duì)組織工作的一些深層次問(wèn)題研究不夠，沒(méi)有始終做到一切從實(shí)際出發(fā)、自覺(jué)按規(guī)律辦事，有時(shí)過(guò)于機(jī)械地按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險(xiǎn)、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯，對(duì)一些長(zhǎng)期影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題沒(méi)有真正下功夫去研究破解。制度落實(shí)抓得還不到位，有時(shí)存在“大差不差”的錯(cuò)誤思想或者“老好人”的無(wú)原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題制止不力、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問(wèn)題得不到及時(shí)糾正。
三、努力方向和改進(jìn)措施
部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，對(duì)照查擺出的問(wèn)題，立行立改，常抓不懈，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)明紀(jì)律要求，營(yíng)造良好政治生態(tài)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
(一)持續(xù)抓好理論武裝。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。堅(jiān)持和完善市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)采取專題學(xué)習(xí)、觀看教育片、討論交流等方式，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提升政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。注重理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)研討，運(yùn)用科學(xué)理論對(duì)工作進(jìn)行深入思考，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。
(二)著力錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。強(qiáng)化黨章意識(shí)，時(shí)刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、武裝班子成員。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，時(shí)刻保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對(duì)詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)基層干部群眾和工作對(duì)象關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動(dòng)。加快打造服務(wù)型組織部門(mén)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力使黨員之家、干部之家、人才之家更溫馨。
(三)著力加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持和完善民主集中制，完善落實(shí)部務(wù)會(huì)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮部務(wù)會(huì)成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。
(四)全力推動(dòng)從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作始終，落實(shí)公道正派核心要求，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，唯實(shí)求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問(wèn)題，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。做好干部選拔工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)，探索推進(jìn)干部教育“供給側(cè)”改革。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，注重加強(qiáng)干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力強(qiáng)基本、補(bǔ)短板，強(qiáng)黨性，做先鋒，強(qiáng)責(zé)任、建機(jī)制，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(五)始終做到清正廉潔。部領(lǐng)導(dǎo)班子始終嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，始終保持警惕、警覺(jué)、警醒，以身作則，干凈做事，以上率下，做好榜樣。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》，既拿起紀(jì)律這把戒尺，守住底線，絕不越雷池一步，更要奔向高標(biāo)準(zhǔn)，模范執(zhí)行《準(zhǔn)則》，以人格力量凝聚人心。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)，加大對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和監(jiān)督，保證組工干部隊(duì)伍的純潔性。
公安兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料【二】
按照部黨委常委專題民主生活會(huì)安排，根據(jù)開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育對(duì)照檢查分析要求，我匯報(bào)三個(gè)方面問(wèn)題：一是存在的主要問(wèn)題及原因分析和整改措施，二是對(duì)班子其他成員的意見(jiàn)建議，三是對(duì)黨委班子建設(shè)和黨委工作的意見(jiàn)建議。
一、存在的主要問(wèn)題及原因剖析和整改措施
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)主席系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，對(duì)照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還有較大差距。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在：對(duì)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和理解還……
(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任中隊(duì)指導(dǎo)員以來(lái)，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級(jí)首長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，感到還有三個(gè)方面問(wèn)題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。
(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，我堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在中隊(duì)這個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書(shū)本、從他人和首長(zhǎng)、工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對(duì)理論問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事，但有時(shí)想問(wèn)題、提建議，辦事情，對(duì)自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對(duì)分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時(shí)感覺(jué)建議雖對(duì)上了路，但操作性還不太強(qiáng)。軍事知識(shí)學(xué)習(xí)鉆研不夠，軍事知識(shí)儲(chǔ)備不足，適應(yīng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的能力還不強(qiáng)。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來(lái)，對(duì)分管工作的特點(diǎn)、規(guī)律和部隊(duì)教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺(jué)還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢(shì)下部隊(duì)管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，對(duì)基層在貫徹落實(shí)條令條例中從嚴(yán)治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問(wèn)題，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，自覺(jué)運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少了一些。有時(shí)局限于某地某時(shí)抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來(lái)得急時(shí)，計(jì)劃安排、組織指揮、部隊(duì)管理還缺乏精準(zhǔn)性，個(gè)別時(shí)候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。
存在的原因：一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過(guò)，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上
下功夫不夠;有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。 二是進(jìn)取精神有所弱化。隨著軍齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多，有時(shí)感到上面有首長(zhǎng)，下面有中隊(duì)?wèi)?zhàn)士，交任務(wù)多，自己動(dòng)手有所減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒(méi)有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。
三是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在部隊(duì)事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過(guò)來(lái)，能按部就班就行了;有時(shí)存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在部隊(duì)千頭萬(wàn)緒，不出事就不錯(cuò)了;有時(shí)存在畏難思想，認(rèn)為制約部隊(duì)發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識(shí)，更是部隊(duì)工作的指南，自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問(wèn)題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用。利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強(qiáng)推動(dòng)工作落實(shí)的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干輕學(xué)”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過(guò)程中不斷獲得知識(shí)，提高全面素質(zhì)，增強(qiáng)綜合能力。
二是不斷增強(qiáng)個(gè)人全面素質(zhì)。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)。緊跟時(shí)代發(fā)展要求，用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)豐富自己，充實(shí)自己，開(kāi)拓視野，并通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)的思想作風(fēng)不斷改進(jìn)工作，既高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成任務(wù)，又牢固樹(shù)立“基層在心中、服務(wù)是天職”的觀念。
三是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)樹(shù)好形象。牢固樹(shù)立“基層至上，士兵第一”思想，堅(jiān)持跟進(jìn)指導(dǎo)，深入調(diào)查研究，切實(shí)摸清上情，吃透下情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到一線，解決問(wèn)題到一線，檢驗(yàn)成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極為黨支部分憂，真心實(shí)意為中隊(duì)?wèi)?zhàn)士排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓黨委機(jī)關(guān)放心，讓基層官兵滿意。
批評(píng)其他同志參照下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習(xí)方面
2、工作積極性，工作效率方面
3、工作責(zé)任心方面
4、一日生活制度方面
5、對(duì)自身的要求方面
6、班長(zhǎng)的管理方式方法方面
7、與其他同志的關(guān)系方面
8、模范帶頭作用方面
9、服從意識(shí)方面，大局意識(shí)
正所謂：理論指導(dǎo)實(shí)踐，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷為自己大腦充電，才能更好地開(kāi)展工作。因此，要扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)”。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重溫黨的歷史，牢記黨的宗旨，死守黨的規(guī)章制度，這是對(duì)一位黨員最基本的要求，只有學(xué)好了黨章黨規(guī)，才能時(shí)刻不忘自己的身份，時(shí)刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，做到“嚴(yán)修身嚴(yán)律己”，同時(shí)也才能給身邊的黨員與群眾做表率。學(xué)系列講話精神，尤其是習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神中對(duì)新時(shí)期黨員干部提出了更多要求和希望。深入學(xué)習(xí)好系列講話精神，能更好的讓思想與黨中央保持高度一致，才不失為新時(shí)期的黨員。
無(wú)論做什么事，重點(diǎn)都在“落實(shí)”二字上。“兩學(xué)一做”，學(xué)是基礎(chǔ)，做實(shí)最終的落腳點(diǎn)。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實(shí)踐中去，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。工作中守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨言黨、愛(ài)黨、護(hù)黨、為黨，按規(guī)定參加黨的組織生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，增強(qiáng)為民服務(wù)宗旨意識(shí)題，堅(jiān)決抵制與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益的不正之風(fēng)。生活中嚴(yán)禁貪圖享受、奢侈浪費(fèi)。這是對(duì)黨員干部的要求，更是新時(shí)代的要求。
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按照《關(guān)于深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育的通知》要求，……領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神尤其是關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨系列論述，深刻對(duì)照反思了近年來(lái)發(fā)生在我省、我市的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等方面的自覺(jué)性，增強(qiáng)了班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。下面，按照有關(guān)要求，圍繞“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”作對(duì)照檢查。
一、存在的突出問(wèn)題
(一)在遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。被動(dòng)學(xué)習(xí)多一些、主動(dòng)學(xué)習(xí)少一些，與織工作有關(guān)多一些、其他方面的少一些，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象。比如，部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)，大都是學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)工作，很少專門(mén)坐下來(lái)系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)政治理論和黨規(guī)黨紀(jì)。
二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無(wú)主義問(wèn)題，只是當(dāng)作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺(jué)很荒謬、很可笑、無(wú)稽之談，但沒(méi)有從政治的高度上去分析、去研究，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和嚴(yán)重危害性。
三是政治斗爭(zhēng)性不夠堅(jiān)決。領(lǐng)導(dǎo)班子整體上政治立場(chǎng)是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究得還不深。比如，有的同志對(duì)于社會(huì)上特別是微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒(méi)有旗幟鮮明地反駁、斗爭(zhēng)。
(二)在遵守和執(zhí)行群眾紀(jì)律方面。
一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。想問(wèn)題、作決策、干事情上，還沒(méi)有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)身處地為群眾著想不夠。比如，在村室建設(shè)方面，更多的是強(qiáng)調(diào)面積、設(shè)備等“硬標(biāo)準(zhǔn)”，而對(duì)如何發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能上定“框框”不夠。
二是為群眾解決實(shí)際困難不夠。班子成員主動(dòng)下基層調(diào)研的時(shí)間偏少，尤其是到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復(fù)雜的地方指導(dǎo)工作不夠。比如，市委組織部聯(lián)系的脫貧攻堅(jiān)村，部領(lǐng)導(dǎo)班子也明確了專人對(duì)接，但更多的是協(xié)調(diào)其他部門(mén)解決問(wèn)題，深入貧困戶家中實(shí)地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實(shí)際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。
(三)在遵守和執(zhí)行組織紀(jì)律方面
一是民主集中制原則堅(jiān)持不夠好。講集中多一些，說(shuō)民主少一些，對(duì)一些大的活動(dòng)安排、大的決策部署，深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)、充分發(fā)揚(yáng)民主做得還不夠。比如，有時(shí)部長(zhǎng)辦公會(huì)流于形式，存在為程序而走程序的情況。
二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠。班子成員之中缺少經(jīng)常紅紅臉、出出汗，看似和和氣氣、形勢(shì)大好，實(shí)際上缺少嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活鍛煉，不利于形成真正團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的局面。
(四)在遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律方面
一是執(zhí)行上級(jí)政策不夠十分到位。在落實(shí)《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《中共河南省委關(guān)于改進(jìn)干部選拔工作的意見(jiàn)》等方面不是十分有力。比如，實(shí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，一直也提了，也要求了，但是做的不夠到位;再比如，按照中央巡視組反饋選人用人問(wèn)題整改要求，建立買(mǎi)官賣(mài)官檔案，到現(xiàn)在也只是做一些初期啟動(dòng)工作，后期沒(méi)有跟上。
二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在有一團(tuán)和氣的“老好人”思想，習(xí)慣于“辦好事”，不善長(zhǎng)“唱黑臉”， 管理干部失之于寬、失之于松，不愿開(kāi)展批評(píng)得罪人，對(duì)一些有苗頭性傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)提醒幫助不夠，對(duì)一些執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格、鬧不團(tuán)結(jié)的班子嚴(yán)肅批評(píng)、督促整改不夠，對(duì)一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如，在推動(dòng)干部能上能下方面，更多的是體現(xiàn)在文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中，缺少有力有效的舉措，沒(méi)有把這個(gè)好的機(jī)制用好。
三是保密意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)個(gè)別打探干部選拔任用工作消息的人，有時(shí)態(tài)度還比較“曖昧”，缺少堅(jiān)決回絕。
(五)在遵守和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面
一是個(gè)別同志認(rèn)為經(jīng)過(guò)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的洗禮，正風(fēng)肅紀(jì)已經(jīng)取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。
二是個(gè)別同志主觀上認(rèn)為組織部門(mén)是清水衙門(mén)，自己在黨規(guī)黨紀(jì)不會(huì)犯什么錯(cuò)誤，思想上重視不夠、警惕不夠。
三是對(duì)部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查仍不夠細(xì)致，面上安排安排，真正研究謀劃具體工作、具體事項(xiàng)、具體問(wèn)題不夠。比如，省委查處的典型案例郝天宇，雖然一開(kāi)始只是一般干部，但就是因?yàn)樵谀承┓矫嬗辛税l(fā)言權(quán)，找他辦事的人多了，請(qǐng)吃飯的人多了，一步一步走上“翻船”的結(jié)局，而反觀部機(jī)關(guān)在這些方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還查找不到位、不細(xì)致。)
(六)在遵守和執(zhí)行生活紀(jì)律方面
一是“八項(xiàng)規(guī)定”還有改進(jìn)空間，在一些相對(duì)較“軟”的地方還有改進(jìn)和提升的空間。比如召開(kāi)一些工作會(huì)議時(shí)，強(qiáng)調(diào)規(guī)格高、規(guī)模大、視覺(jué)效果好等，發(fā)放不必要的材料，很少考慮會(huì)議成本。再比如，去縣里開(kāi)展工作，有時(shí)讓縣里負(fù)責(zé)接送和安排吃飯。
二是艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)，在有些工作中有不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)的情況。比如，在公務(wù)接待中為了顯示駐馬店人的熱情，有時(shí)超規(guī)格接待;在辦公用品采購(gòu)配備等工作中，不同程度地存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象，有的電腦還能使用卻束之高閣。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一方面，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。由于組織工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國(guó)史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒(méi)有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。另一方面，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)黨性觀念不夠堅(jiān)定。有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出問(wèn)題的，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)宗旨意識(shí)不夠牢靠。群眾是真正的英雄，群眾路線是黨的生命線。目前，組織部門(mén)的自我評(píng)價(jià)與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，部領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問(wèn)題和不足，一個(gè)重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)根本問(wèn)題上還存在模糊認(rèn)識(shí)，沒(méi)有自覺(jué)地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實(shí)踐論聯(lián)系起來(lái)、貫通起來(lái)，運(yùn)用到具體工作中。
一些班子成員的工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了時(shí)間，每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層，但沒(méi)有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報(bào)情況來(lái)了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒(méi)有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。另外在基層黨建工作中，有時(shí)考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認(rèn)同和支持。
(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強(qiáng)、不宜過(guò)多突破等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，領(lǐng)會(huì)中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒(méi)有很好地結(jié)合組織部門(mén)職能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。對(duì)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，推進(jìn)組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對(duì)組織工作的一些深層次問(wèn)題研究不夠，沒(méi)有始終做到一切從實(shí)際出發(fā)、自覺(jué)按規(guī)律辦事，有時(shí)過(guò)于機(jī)械地按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險(xiǎn)、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯，對(duì)一些長(zhǎng)期影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題沒(méi)有真正下功夫去研究破解。制度落實(shí)抓得還不到位，有時(shí)存在“大差不差”的錯(cuò)誤思想或者“老好人”的無(wú)原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題制止不力、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問(wèn)題得不到及時(shí)糾正。
三、努力方向和改進(jìn)措施
部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，對(duì)照查擺出的問(wèn)題，立行立改，常抓不懈，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)明紀(jì)律要求，營(yíng)造良好政治生態(tài)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
(一)持續(xù)抓好理論武裝。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。堅(jiān)持和完善市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)采取專題學(xué)習(xí)、觀看教育片、討論交流等方式，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提升政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。注重理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)研討，運(yùn)用科學(xué)理論對(duì)工作進(jìn)行深入思考，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。
(二)著力錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。強(qiáng)化黨章意識(shí)，時(shí)刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、武裝班子成員。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，時(shí)刻保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對(duì)詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)基層干部群眾和工作對(duì)象關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動(dòng)。加快打造服務(wù)型組織部門(mén)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力使黨員之家、干部之家、人才之家更溫馨。
(三)著力加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持和完善民主集中制，完善落實(shí)部務(wù)會(huì)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮部務(wù)會(huì)成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。
(四)全力推動(dòng)從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作始終，落實(shí)公道正派核心要求，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，唯實(shí)求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問(wèn)題，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。做好干部選拔工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)，探索推進(jìn)干部教育“供給側(cè)”改革。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，注重加強(qiáng)干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力強(qiáng)基本、補(bǔ)短板，強(qiáng)黨性，做先鋒，強(qiáng)責(zé)任、建機(jī)制，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(五)始終做到清正廉潔。部領(lǐng)導(dǎo)班子始終嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，始終保持警惕、警覺(jué)、警醒，以身作則，干凈做事，以上率下，做好榜樣。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》，既拿起紀(jì)律這把戒尺，守住底線，絕不越雷池一步，更要奔向高標(biāo)準(zhǔn)，模范執(zhí)行《準(zhǔn)則》，以人格力量凝聚人心。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)，加大對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和監(jiān)督，保證組工干部隊(duì)伍的純潔性。
公安兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料【二】
按照部黨委常委專題民主生活會(huì)安排，根據(jù)開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育對(duì)照檢查分析要求，我匯報(bào)三個(gè)方面問(wèn)題：一是存在的主要問(wèn)題及原因分析和整改措施，二是對(duì)班子其他成員的意見(jiàn)建議，三是對(duì)黨委班子建設(shè)和黨委工作的意見(jiàn)建議。
一、存在的主要問(wèn)題及原因剖析和整改措施
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)主席系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，對(duì)照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還有較大差距。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在：對(duì)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和理解還……
(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任中隊(duì)指導(dǎo)員以來(lái)，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級(jí)首長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，感到還有三個(gè)方面問(wèn)題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。
(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，我堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在中隊(duì)這個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書(shū)本、從他人和首長(zhǎng)、工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對(duì)理論問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事，但有時(shí)想問(wèn)題、提建議，辦事情，對(duì)自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對(duì)分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時(shí)感覺(jué)建議雖對(duì)上了路，但操作性還不太強(qiáng)。軍事知識(shí)學(xué)習(xí)鉆研不夠，軍事知識(shí)儲(chǔ)備不足，適應(yīng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的能力還不強(qiáng)。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來(lái)，對(duì)分管工作的特點(diǎn)、規(guī)律和部隊(duì)教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺(jué)還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢(shì)下部隊(duì)管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，對(duì)基層在貫徹落實(shí)條令條例中從嚴(yán)治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問(wèn)題，自己平時(shí)有所思考，但往往思考多，自覺(jué)運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少了一些。有時(shí)局限于某地某時(shí)抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來(lái)得急時(shí)，計(jì)劃安排、組織指揮、部隊(duì)管理還缺乏精準(zhǔn)性，個(gè)別時(shí)候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。
存在的原因：一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過(guò)，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上
下功夫不夠;有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。 二是進(jìn)取精神有所弱化。隨著軍齡和職務(wù)的晉升，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多，有時(shí)感到上面有首長(zhǎng)，下面有中隊(duì)?wèi)?zhàn)士，交任務(wù)多，自己動(dòng)手有所減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識(shí)有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒(méi)有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái)。
三是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想，有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在部隊(duì)事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過(guò)來(lái)，能按部就班就行了;有時(shí)存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在部隊(duì)千頭萬(wàn)緒，不出事就不錯(cuò)了;有時(shí)存在畏難思想，認(rèn)為制約部隊(duì)發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識(shí)，更是部隊(duì)工作的指南，自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問(wèn)題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用。利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強(qiáng)推動(dòng)工作落實(shí)的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干輕學(xué)”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過(guò)程中不斷獲得知識(shí)，提高全面素質(zhì)，增強(qiáng)綜合能力。
二是不斷增強(qiáng)個(gè)人全面素質(zhì)。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)。緊跟時(shí)代發(fā)展要求，用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)豐富自己，充實(shí)自己，開(kāi)拓視野，并通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)的思想作風(fēng)不斷改進(jìn)工作，既高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成任務(wù)，又牢固樹(shù)立“基層在心中、服務(wù)是天職”的觀念。
三是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)樹(shù)好形象。牢固樹(shù)立“基層至上，士兵第一”思想，堅(jiān)持跟進(jìn)指導(dǎo)，深入調(diào)查研究，切實(shí)摸清上情，吃透下情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到一線，解決問(wèn)題到一線，檢驗(yàn)成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極為黨支部分憂，真心實(shí)意為中隊(duì)?wèi)?zhàn)士排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓黨委機(jī)關(guān)放心，讓基層官兵滿意。
批評(píng)其他同志參照下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習(xí)方面
2、工作積極性，工作效率方面
3、工作責(zé)任心方面
4、一日生活制度方面
5、對(duì)自身的要求方面
6、班長(zhǎng)的管理方式方法方面
7、與其他同志的關(guān)系方面
8、模范帶頭作用方面
9、服從意識(shí)方面，大局意識(shí)
正所謂：理論指導(dǎo)實(shí)踐，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷為自己大腦充電，才能更好地開(kāi)展工作。因此，要扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)”。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重溫黨的歷史，牢記黨的宗旨，死守黨的規(guī)章制度，這是對(duì)一位黨員最基本的要求，只有學(xué)好了黨章黨規(guī)，才能時(shí)刻不忘自己的身份，時(shí)刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，做到“嚴(yán)修身嚴(yán)律己”，同時(shí)也才能給身邊的黨員與群眾做表率。學(xué)系列講話精神，尤其是習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神中對(duì)新時(shí)期黨員干部提出了更多要求和希望。深入學(xué)習(xí)好系列講話精神，能更好的讓思想與黨中央保持高度一致，才不失為新時(shí)期的黨員。
無(wú)論做什么事，重點(diǎn)都在“落實(shí)”二字上。“兩學(xué)一做”，學(xué)是基礎(chǔ)，做實(shí)最終的落腳點(diǎn)。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實(shí)踐中去，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。工作中守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨言黨、愛(ài)黨、護(hù)黨、為黨，按規(guī)定參加黨的組織生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，增強(qiáng)為民服務(wù)宗旨意識(shí)題，堅(jiān)決抵制與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益的不正之風(fēng)。生活中嚴(yán)禁貪圖享受、奢侈浪費(fèi)。這是對(duì)黨員干部的要求，更是新時(shí)代的要求。
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