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    2017年樂陵市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員公告
    根據(jù)工作需要及編制空缺情況，經市委市政府研究同意，決定從全市機關事業(yè)單位中公開選調一批工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
    一、選調職位
    科員及九級管理職員職位。具體職位見《2017年樂陵市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員職位表》。
    二、資格條件
    (一)基本條件
    1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
    2、有較高的綜合文字水平;
    3、全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位;
    4、年齡35周歲以下，1982年8月10日以后出生(計算至2017年8月10日);
    5、具有公務員(參公)或事業(yè)編制人員身份(不包含專業(yè)技術人員);
    6、年度考核均為稱職或合格及以上等次;
    7、身體健康;
    8、作風扎實，能適應經常加班和外出調研;
    9、符合公開選調職位要求的其他資格條件;
    10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    (二)具有下列情形之一的，不得報考：
    1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
    2、受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;
    3、尚在試用期內的;
    4、按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的;
    5、現(xiàn)任副科級及以上職務的;
    6、干部管理權限不在我市的;
    7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的人員所在的同一機關或單位。
    三、報名程序
    (一)組織報名
    報名采取個人自愿與組織審核推薦相結合的方式。
    報名時間：2017年8月10日8:40至8月16日17:00
    報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行
    報名地點：樂陵市人力資源市場三樓
    1、填寫報名信息。考生登錄電子政務網(wǎng)、中國樂陵門戶網(wǎng)站(www.china-laoling.gov.cn)，自行下載并填寫《2017年樂陵市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》。
    2、提交相關材料。報考人員需提交：《2017年樂陵市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》(電子版、紙質版)、《誠信承諾書》;個人身份證、畢業(yè)證、學位證(原件及復印件);近期正面免冠一寸彩色照片4張(含電子版)。
    (二)資格審查
    對報考人員的資格審查，貫穿公開選調工作全過程。市人社局收到考生提交的報名材料后，按照干部管理權限，由組織人事部門對考生進行資格初審，經初審不符合條件的，應電話通知考生本人并說明理由。報名資格一經初審通過，不能更改。
    通過資格初審的報名人數(shù)與職位計劃的比例一般不得低于3：1，經市公開選調工作領導小組研究同意，可適當放寬開考比例，但不得低于2：1。未達到最低開考比例的職位計劃，根據(jù)有關規(guī)定取消或按比例核減職位計劃。已報考取消職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內改報符合資格條件的其他職位。
    (三)領取準考證
    資格審查完畢后，市人社局通知考生到指定地點領取《筆試準考證》。
    四、考試
    本次選調考試分為筆試和面試，由市委組織部、市編辦、市人社局組成的市公開選調工作領導小組統(tǒng)一領導，辦公室設在市人社局。
    (一)筆試
    1、筆試內容。主要測試報考人員的政策理論水平、公文寫作能力、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績設最低合格分數(shù)線，由市公開選調工作領導小組確定。
    2、筆試時間和地點見準考證。
    (二)面試
    面試具體時間和地點另行通知。
    面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定，進入面試人數(shù)與計劃的比例一般為3:1，資格條件或要求特殊的職位，經市公開選調領導小組研究同意，可適當放寬比例，但不得低于2：1。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。
    1、面試內容。面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質以及與報考職位的匹配度等。
    2、面試形式。面試采取結構化面試形式，面試成績由考官當場評判，并在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
    五、考察體檢
    考察采取差額考察方式進行。根據(jù)選調職位計劃，按照考試成績由高到低的順序確定考察人選。報考人員考試成績相同的，按筆試成績由高到低確定考察人選;筆試成績相同的，均確定為考察人選。選調職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3至4名的，差額2名。
    考察工作在市公開選調工作領導小組的領導下組織實施，重點了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等情況，并嚴格審核干部檔案。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報名信息不真實及夸大和偽造工作成績的，經市公開選調工作領導小組研究同意，一律取消考察對象資格。
    考察結束后，按筆試占40%、面試占30%、考察占30%的比例，百分制計算考試綜合成績。筆試、面試、考察和考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    綜合考試成績，結合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由市公開選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織(標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行)。體檢合格不允許放棄，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按本職位綜合成績依次遞補;遞補人員綜合成績相同的，按本職位筆試成績由高到低分遞補。
    六、公示錄用
    根據(jù)報考人員的考試綜合成績和體檢結果，集體討論確定擬選調人員，由市公開選調工作領導小組辦公室面向社會和報考單位、所在單位公示，公示期為5個工作日(不含節(jié)假日)。
    公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，擬錄用人選進入選調單位進行為期6個月的試用期，試用期滿后由錄用單位組成考核組，對擬錄用人員進行綜合考核，考核合格的，按照干部管理權限，由組織人事部門辦理調入手續(xù)，考核不合格的，取消錄用資格，回原單位工作。
    七、其他
    本次公開選調未盡事宜，由市公開選調工作領導小組負責解釋。
    咨詢電話：0534—6226678 6268196
    點擊下載>>>
    1.《2017年樂陵市直機關事業(yè)單位公開選調職位表》
    2.《報名登記表》
    3.《誠信承諾書》
    4.《填表說明》
    中共樂陵市委組織部
    樂陵市機構編制委員會辦公室
    樂陵市人力資源與社會保障局2017年8月9日
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