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        五一手抄報(bào)大全簡(jiǎn)單

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            五一到了,到處都在開展慶祝五一勞動(dòng)節(jié)的活動(dòng),很是熱鬧,這時(shí)候讓你以五一勞動(dòng)節(jié)為主題畫一幅手抄報(bào),你畫好了嗎?以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家精心整理的“五一手抄報(bào)大全簡(jiǎn)單”,歡迎大家閱讀,供您參考。更多詳請(qǐng)關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)!
            五一手抄報(bào)大全簡(jiǎn)單
            
            
            
            
            
            2018五一放假安排
            2018年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。
            5月1日(星期二、“五一”國際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日
            2018五一假期高速免費(fèi)時(shí)間
            2018年勞動(dòng)節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2018年4月29日0點(diǎn)——2017年5月1日24點(diǎn)
            免費(fèi)范圍免費(fèi)通行的車輛范圍為行駛收費(fèi)公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。
            免費(fèi)路段免費(fèi)通行的收費(fèi)公路范圍為符合《中華人民共和國公路法》和《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》規(guī)定,經(jīng)依法批準(zhǔn)設(shè)置的收費(fèi)公路(含收費(fèi)橋梁和隧道)。各地機(jī)場(chǎng)高速公路是否實(shí)行免費(fèi)通行,由各?。▍^(qū)、市)人民政府決定。
            2018五一勞動(dòng)節(jié)民政局放假嗎
            由于五一勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié),所有國家機(jī)關(guān)單位都按國務(wù)院規(guī)定放假,所以按理來說,勞動(dòng)節(jié)民政局也是放假的。但是,有些地方的婚姻登記機(jī)關(guān)考慮到部分外地務(wù)工的勞動(dòng)者平日假期少,都想趁五一放假登記結(jié)婚,他們會(huì)在五一放假期間安排加班,而有些地方的婚姻登記機(jī)關(guān)卻沒有安排五一放假加班的。萬年歷小編建議,計(jì)劃在五一放假登記結(jié)婚的情侶們致電當(dāng)?shù)孛裾窒蚬ぷ魅藛T咨詢。
            2018五一勞動(dòng)節(jié)銀行放假嗎
            由于銀行的特殊性,具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。
            銀行屬于服務(wù)性行業(yè),肯定會(huì)有人值班的。不過可能有些業(yè)務(wù)無法辦理,以當(dāng)?shù)劂y行的通告為準(zhǔn),具體放假事項(xiàng)及調(diào)休安排可以留意各家銀行在網(wǎng)點(diǎn)張貼的告示。
            放假期間,多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行等均正常營業(yè),可到自動(dòng)存取款機(jī)辦理業(yè)務(wù)。
            各地區(qū)各銀行的規(guī)定不一樣,如有疑問可以撥打相關(guān)銀行客服電話咨詢。
            2018五一勞動(dòng)節(jié)醫(yī)院放假嗎
            五一勞動(dòng)節(jié):2018年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。
            節(jié)假日期間,各部門各科室要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保祥和平安度過節(jié)日假期。
            2018五一加班費(fèi)怎么算
            據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知,5月1日周一放假,與周末連休。
            根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。