加拿大不斷調(diào)漲最低時薪，中國留學(xué)生最受打擊，然而，一份報告顯示，最低工資上漲卻對留學(xué)生（本地學(xué)生也是一樣）的傷害最大。和出國留學(xué)網(wǎng)小編一起來看看加拿大不斷調(diào)漲最低時薪，中國留學(xué)生最受打擊。
    原因是，可能會大大延遲學(xué)生找到第一份工作的年齡。很多留學(xué)生因此無法找到合適的工作，而失去申請移民留在加拿大的機(jī)會。
    目前安省的最低時薪已經(jīng)在2018年1月1日，從11.60元漲至14元，明年至15元。學(xué)生工的時薪在2019年將從10.90元漲至14.10元。
    與此同時，亞伯塔省已經(jīng)定于在今年10月把最低時薪調(diào)漲至15元。壓力可能迫使卑詩省采取類似的舉措?？笨耸⒃?月份進(jìn)行最低時薪調(diào)漲，幅度遠(yuǎn)超通脹率。
    加拿大獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會上個月對安省成員進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，有半數(shù)受訪者表示，由于最低工資調(diào)漲，他們會＂減少或取消雇用年輕員工的計劃＂。
    在調(diào)查中一名業(yè)主稱：＂明年我們不可能雇用同樣數(shù)量的學(xué)生，通常我們會雇用八個或更多。今年可能只考慮雇用兩個。＂另一名業(yè)主表示，他們也會減少學(xué)生工數(shù)量。
    CFIB安省主管可維欣斯基（Julie Kwiecinski）承認(rèn)，年輕工人將＂首當(dāng)其沖＂。
    他表示，屬下成員認(rèn)為，如果付14.10元的時薪請學(xué)生工，并且花大量的時間和精力進(jìn)行培訓(xùn)，還不如以15元請有經(jīng)驗的其他人。
    他補(bǔ)充道，安省同時頒布的勞工法的其他變化，將增添雇主雇用年輕和兼職工人的監(jiān)管負(fù)擔(dān)，并有可能促使雇主進(jìn)一步雇用年長、經(jīng)驗豐富的工人，而不是青少年和放學(xué)后打工的學(xué)生。
    安省財務(wù)問責(zé)辦公室估計（Financial Accountability Office in Ontario），由于最低時薪調(diào)漲，該省將凈損失約5萬個工作職位，受影響的主要是青少年和青壯年。
    加拿大央行近期的一份報告也做出了同樣的預(yù)測。由于各省的最低時薪調(diào)漲政策，到明年初全國就業(yè)人數(shù)將減少6萬人。
    央行研究人員特別注意到，雇主將規(guī)避沒有經(jīng)驗的工人，15至19歲的年輕工人受到的沖擊將最大。
    對學(xué)生影響深遠(yuǎn)
    在上學(xué)期間從事入門級工作的任何一個人都學(xué)到了許多重要的經(jīng)驗教訓(xùn)。
    如守時、時間管理、承諾和上司意味著什么，這使他們終生受益。
    想想加拿大鄉(xiāng)村女歌手穆蕾（Anne Murray）曾經(jīng)在布雷頓角（Cape Breton）的夏季旅館做過女傭，時裝設(shè)計師米姆蘭（Joe Mimran）送過雜貨，戴爾電腦（Dell Computers）的創(chuàng)始人戴爾（Michael Dell）12歲時開始在一家中國餐館洗盤子。
    與任何生活技能一樣，良好的工作習(xí)慣最好早早開始學(xué)習(xí)。
    卑詩大學(xué)尚德（Sauder）商學(xué)院教授塞德爾（Marc-David Seidel）對《麥克林》雜志表示，雖然每個人最終都會找到第一份工作，但一些本應(yīng)該在15或16歲時學(xué)到的重要人生課程，現(xiàn)在可能被拖到了19或20歲，這意味著社會將為此付出巨大的代價。
    這就好像學(xué)校決定把乘法算術(shù)延后至7年級才教授一樣。把成年時必需的技能延遲幾年獲取，可能會延緩整個社會和個人的進(jìn)步。