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2017年鹿邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
一、招聘人數(shù)及招聘崗位:
共計(jì)116名，用人單位、招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)《2017年鹿邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附表1）。
二、報(bào)考資格條件:
（一）報(bào)考人員資格條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、普通高等教育本科及以上畢業(yè)生，部分專業(yè)放寬到普通高等教育?？魄业诙W(xué)歷為本科及以上學(xué)歷（詳見(jiàn)附表1）；
7、年齡35周歲以下（1982年10月以后出生），普通高等教育碩士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲（1977年10月以后出生）。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)人員或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、5年內(nèi)曾在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；
4、通過(guò)政策性安置、公開(kāi)招錄等方式進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位并納入行政、事業(yè)編制的人員；
5、在合同期內(nèi)或服務(wù)年限內(nèi)人員及訂單定向畢業(yè)生；
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序:
（一）信息發(fā)布:
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在鹿邑縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.luyi.gov.cn）、鹿邑縣人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址http://www.luyirsj.gov.cn/），發(fā)布時(shí)間為2017年10月31日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間： 2017年11月7日至11月10日（9︰00—17︰00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：鹿邑縣人力資源服務(wù)中心（鳴鹿路北段）。
4、報(bào)名所需材料：本人攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名時(shí)必須本人到現(xiàn)場(chǎng)采集照片，并上交近期同底免冠一寸彩色照片4張。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《2017年鹿邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），所報(bào)崗位必須與所學(xué)專業(yè)一致。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于3︰1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位職數(shù)，取消崗位的報(bào)考人員可按同等報(bào)考條件改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為11月11日（上午9：00--12：00），改報(bào)地點(diǎn)：原報(bào)名點(diǎn)。
（三）資格審查
資格審查由專人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的須經(jīng)審查人簽名確認(rèn)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須保證其提供材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由個(gè)人承擔(dān)。
（四）報(bào)名交費(fèi)
報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)。
四、考試：
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷分為普通類和文秘中文類，總分為100分。
考試時(shí)間為：2017年11月25日上午9:00—11:30；
考生請(qǐng)于2017年11月23日—24日（9︰00—17︰00）到鹿邑縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定面試對(duì)象。
2、面試內(nèi)容。主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試（講課）成績(jī)×50％。
總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低最終確定進(jìn)入體檢人員。
面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)社會(huì)發(fā)布。
五、體檢：
根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分 1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
根據(jù)體檢結(jié)果，按 1：1比例確定參加考核對(duì)象。
考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解察核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。考察不合格者，取消其聘用資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。
七、確定擬聘用人員并公示：
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鹿邑縣人民政府網(wǎng)和鹿邑縣人力資源和保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，最低服務(wù)年限為三年，試用期包括在服務(wù)年限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制。
報(bào)名及咨詢電話： 0394-7213989
監(jiān)督電話： 0394-7223391
附件1：2017年鹿邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
更正聲明：財(cái)政局，報(bào)考專業(yè)中崗位代碼1733與1735重復(fù)，取消1735崗位代碼并入1733.
附件2：2017年鹿邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表點(diǎn)擊下載(請(qǐng)正反面打印）
鹿邑縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年10月28日
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