最近，有一女留學(xué)生，留學(xué) 6 年，花費 180 多萬，歸國找工2000 元底薪，　留學(xué)生薪資真有這么低?下面出國留學(xué)網(wǎng)就來和你說說留學(xué)生在就業(yè)市場上還有競爭力嗎?
    看到這里或許會有人問：留學(xué)生歸國就業(yè)薪資真的只有 2000 起?答案當(dāng)然是否定的。
    @嘩嘩啦啦：我歸國后在一家民營企業(yè)工作，待遇都挺好的，而且我身邊的海歸朋友工作也都不錯，被開出 2000 塊底薪的這個女孩，感覺她的經(jīng)歷不具有代表性吧。
    但是有一個事實不容忽視：留學(xué)生就業(yè)競爭力有所下降，有超 5 成留學(xué)生第一份工作薪資在 8000 元以下。
    根據(jù)每日經(jīng)濟新聞?wù)淼闹袊魧W(xué)生概況圖可以看出，歸國留學(xué)生就業(yè)薪資在 10000-20000 之間的僅占 13.7% 其中起薪在 6000 元及以下的占比最高，達(dá)到 44.8%。有 HR 表示：留學(xué)生在職場上的競爭力也日漸下降。
    留學(xué)生競爭力下降原因有哪些?
    在國內(nèi)就業(yè)的大環(huán)境下，競爭激烈是不容忽視的事實。國內(nèi)高校畢業(yè)生每年都在增多，就業(yè)市場嚴(yán)峻的形勢下，無論是國內(nèi)名校生還是海歸，就業(yè)起薪都有所降低。
    除此之外，還有一些原因不容忽視：
    1.留學(xué)普遍化，不再是精英階層的特權(quán)
    1847 年，年僅 19 歲的容閎赴美留學(xué)，成為中國近代史上第一個留學(xué)生。后來清政府選派幼童出國留學(xué)，這些官派留學(xué)生大都經(jīng)歷嚴(yán)格的篩選，他們肩負(fù)的是富國強兵的使命，所以曾經(jīng)的海歸=精英。
    現(xiàn)如今，出國留學(xué)人數(shù)越來越多，留學(xué)不再是精英階層的特權(quán)。大多家庭經(jīng)濟條件好的工薪階層，都可以選擇送孩子出國，大量中國留學(xué)生涌到國外，留學(xué)越來越普遍。以美國為例，Open Doors 2016 顯示中國依舊是美國高校的頭號生源輸出國，共 328,547 人。(Open Doors 2016 又名《 2016年度國際教育門戶報告》，由美國最權(quán)威的高等教育機構(gòu)國際教育研究所(Institute of International Education)整理發(fā)布)
    2.留學(xué)生群體被標(biāo)簽化：成績不好出國“鍍金”
    因為留學(xué)的門檻降低，留學(xué)生素質(zhì)也參差不齊。很多留學(xué)生出國，為的就是獲得一紙洋文憑，甚至說有些家長認(rèn)為，孩子在國內(nèi)成績不好，可以出國獲取國外的文憑來提升競爭力。這些人在學(xué)識上、能力上幾乎與國內(nèi)同專業(yè)的畢業(yè)生沒有什么差別，有的甚至?xí)钜恍?BR>    @肚子餓的小公舉：“如今留學(xué)太普遍了，我身邊的朋友在國內(nèi)成績不好，父母把她送出國去玩幾年，回來時也就是文憑好看些，實際上沒什么競爭能力?！?BR>    同時在留學(xué)生中也出現(xiàn)了這樣一批人：他們財力驚人、不務(wù)正業(yè)、逃避課業(yè)、考試作弊等，這批人的出現(xiàn)也使得這些標(biāo)簽不自覺地被套用在了全體留學(xué)生的身上(全體留學(xué)生：這個鍋我們背得有點兒冤)，這使得人們的刻板印象也在形成，留學(xué)生群體被不同程度地標(biāo)簽化了。
    2.無實習(xí)工作經(jīng)驗
    無實習(xí)經(jīng)驗，無工作技能，這些問題也出現(xiàn)在了海歸的身上，單純只有一紙文憑，而且留學(xué)背景的人這么多，你的特長跟優(yōu)勢在哪里呢? Resume 很花哨，但是自身硬實力不夠，除了學(xué)歷沒什么拿得出手的實習(xí)經(jīng)驗等硬實力，求職效果還是要大打折扣。
    悲傷逆流成河······這是不是說明留學(xué)生沒有競爭力了呢?當(dāng)然不是!