2018年國家公務(wù)員即將開考啦，朋友們復(fù)習好了么?出國留學網(wǎng)為您整理了《公務(wù)員職業(yè)未來將發(fā)生這五大變化》，希望對您有所幫助!在這里預(yù)?？忌鷤兌寄苋〉煤贸煽?
    公務(wù)員職業(yè)未來將發(fā)生這五大變化
    2017年11月28日，國家公務(wù)員局年終務(wù)虛會在北京召開。會議研究謀劃明年及今后一個時期公務(wù)員管理工作的總體思路、目標任務(wù)和重點舉措。
    人力資源社會保障部副部長，國家公務(wù)員局黨組書記、局長傅興國同志出席會議并作講話。
    會議講了啥?跟公務(wù)員有啥關(guān)系?
    特意梳理了其中有關(guān)未來公務(wù)員選拔、管理工作干貨，一起來看看吧!
    1、黨的十九大為公務(wù)員隊伍建設(shè)指明了方向
    傅興國指出，黨的十九大繪就了走進新時代、展望新目標、肩負新使命、開啟新征程的宏偉藍圖，具有重要的里程碑意義和戰(zhàn)略意義。黨的十九大提出了新時代建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的目標，進一步明確了干部隊伍建設(shè)的重要地位、重大原則、基本要求和重點工作，回答了選什么人、以什么方式選人、怎么管人的時代性課題，為加強公務(wù)員局黨組建設(shè)、機關(guān)黨的建設(shè)、公務(wù)員隊伍建設(shè)指明了方向，提供了根本遵循。
    2、堅持黨管干部原則
    把公務(wù)員隊伍政治建設(shè)放在首要位置
    傅興國強調(diào)，要深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想對公務(wù)員管理工作提出的新要求，堅持黨對公務(wù)員管理工作的領(lǐng)導，確保公務(wù)員管理工作的正確政治方向，毫不動搖地堅持黨管干部原則，全面貫徹落實黨的干部路線方針政策;
    把公務(wù)員隊伍政治建設(shè)放在首要位置，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝公務(wù)員隊伍;突出問題導向和目標導向，聚焦制度建設(shè)和隊伍建設(shè)中的突出問題，聚焦全面深化改革的總目標，堅定不移地將公務(wù)員管理改革引向深入;
    堅持以人民為中心的發(fā)展思想，引導公務(wù)員創(chuàng)造人民滿意的業(yè)績;落實全面從嚴治黨要求，把全面從嚴作為公務(wù)員管理工作主基調(diào)，貫徹落實到公務(wù)員管理工作全過程。
    3、加大對專業(yè)能力、專業(yè)精神的測評和考察
    傅興國要求，要圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，進一步完善公務(wù)員考錄、遴選、選調(diào)等政策，在堅持政治標準的前提下，加大對專業(yè)能力、專業(yè)精神的測評和考察。
    4、對公務(wù)員實行分類管理
    要推進分類管理，認真落實好專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任制公務(wù)員管理規(guī)定。
    5、完善公務(wù)員懲戒制度體系
    要健全激勵機制，改進表彰獎勵工作，樹立先進典型，完善公務(wù)員懲戒制度體系，建立健全容錯糾錯機制。
    6、完成公務(wù)員法的修訂
    要堅定不移地走中國特色公務(wù)員制度發(fā)展道路，抓緊完成公務(wù)員法的修訂。
    7、加大表彰獎勵工作力度
    圍繞黨和國家工作大局，加大表彰獎勵工作力度，激發(fā)和調(diào)動全社會決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    近期這五大政策變化必須知曉！
    多個省份試行公務(wù)員聘任制
    按照我國現(xiàn)行干部任用制度，公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。目前，全國有多個省份先后試行了公務(wù)員聘任制。
    11月8日，山西省人社廳公布，經(jīng)國家公務(wù)員局批準，該省決定面向全國，為山西省經(jīng)濟和信息化委員會山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室，公開招聘聘任制公務(wù)員2名，年薪30到40萬元。這是山西省首次試水聘任制公務(wù)員。
    所謂聘任制公務(wù)員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。按照規(guī)定，機關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。不過，涉及國家秘密的職位不實行聘任制。
    這些地區(qū)和部門公務(wù)活動已全面禁酒
    近日，廣州市黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《關(guān)于實施禁酒控酒工作的通知》，規(guī)定一般公務(wù)活動全面禁酒。
    日前，佛山市出臺的《佛山市黨風廉政建設(shè)暨廉潔佛山建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于公職人員禁酒控酒的通知》規(guī)定，在全市范圍內(nèi)開展的考察調(diào)研、出席會議、公務(wù)接待、執(zhí)行任務(wù)、學習交流、檢查指導、請示匯報等公務(wù)活動中實施“四個嚴禁”，即嚴禁公款購買、飲用任何酒水;嚴禁飲用任何單位提供和私人自帶的酒水;嚴禁公款購送任何酒水;嚴禁公職人員在工作時間內(nèi)和工作日午間飲用酒水。
    除此之外，還有一些部委和部門也下了“禁酒令”。9月22日，交通運輸部就交通運輸部系統(tǒng)國內(nèi)公務(wù)接待禁止飲酒有關(guān)事宜印發(fā)通知;9月6日，保監(jiān)會印發(fā)通知，明確在公務(wù)活動中禁止飲酒有關(guān)事宜。
    多地探索建設(shè)公務(wù)員誠信檔案 誠信將與干部考核、獎懲掛鉤
    近日，山東省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進全省公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程的實施意見》提出，建立誠信檔案，研究制定全省公務(wù)員誠信檔案管理辦法。
    今年以來，多地出臺文件探索建立針對公務(wù)員系統(tǒng)的誠信檔案。
    根據(jù)各地發(fā)布的政務(wù)誠信建設(shè)相關(guān)文件，公務(wù)員誠信檔案記錄的內(nèi)容主要包括公務(wù)員檔案填寫登記情況、個人事項報告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等，誠信將與干部考核、使用、獎懲掛鉤。
    如湖北規(guī)定，鼓勵有條件的地方和部門在評優(yōu)評先、職務(wù)晉升中查詢信用記錄和信用檔案，對存在政務(wù)失信記錄的公務(wù)員，按照相關(guān)規(guī)定采取限制評優(yōu)評先等處理措施。
    多地探索公務(wù)員容錯機制　干部“出錯”或可免責
    日前，江蘇省委出臺《關(guān)于建立容錯糾錯激勵干部改革創(chuàng)新?lián)斪鳛榈膶嵤┮庖?試行)》，明確了可以容錯的5種條件和8種情形，鼓勵干部創(chuàng)造性地開展工作。
    各地規(guī)定中，多數(shù)強調(diào)“容錯”的前提是干部在干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新中“出于公心”“盡職盡責”，且結(jié)果“客觀上難以預(yù)見”。具體而言，各地規(guī)定的“容錯”情形大都強調(diào)了法律法規(guī)沒有明令禁止、符合上級政策精神、經(jīng)過集體民主決策程序等，且免責與否的認定機構(gòu)多由問責部門來承擔。
    不過，并非所有領(lǐng)域都可以“免責”，例如，杭州的規(guī)定中明確注明“重大安全責任事故除外”。此外，容錯機制也不能成為免責“馬甲”，多數(shù)地區(qū)強調(diào)，嚴禁打著改革創(chuàng)新的旗號搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭?，堅決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私等行為。
    4部門劃“紅線”　　公務(wù)員辭職從業(yè)不得太“任性”
    5月，中央組織部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局、國家公務(wù)員局等4部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》。
    《意見》對規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為做了如下規(guī)定：
    中央組織部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局、國家公務(wù)員局等4部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》。
    《意見》要求，公務(wù)員申請辭去公職時應(yīng)如實報告從業(yè)去向，簽署承諾書，在從業(yè)限制期限內(nèi)主動報告從業(yè)變動情況;公務(wù)員原所在單位在批準辭去公職前要與本人談話，了解從業(yè)意向，提醒嚴格遵守從業(yè)限制規(guī)定;公務(wù)員主管部門要建立健全公務(wù)員辭去公職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度，對各機關(guān)落實辭去公職從業(yè)規(guī)定情況進行指導和監(jiān)督檢查;工商、市場監(jiān)管部門要對經(jīng)查實的違規(guī)從業(yè)人員和接收企業(yè)給予相應(yīng)處罰。
    原標題：公務(wù)員 未來你的職業(yè)將發(fā)生這些變化!
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