考勤管理是學(xué)校日常管理的重要一環(huán)，做好正常出勤、請休假及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，保障了學(xué)校正常教學(xué)秩序。企業(yè)人事上半年工作總結(jié)如下，快隨出國留學(xué)小編一起來了解下。
企業(yè)人事上半年工作總結(jié)
時光荏苒，歲月匆匆，一個學(xué)期的緊張將要結(jié)束。回首過往，學(xué)校陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將2017年工作總結(jié)如下：
一、人事行政及管理工作
1. 教職工考勤管理。
主要是嚴(yán)格教職工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為學(xué)校管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。考勤管理是學(xué)校日常管理的重要一環(huán)，做好正常出勤、請休假及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，保障了學(xué)校正常教學(xué)秩序。
2. 教職工入職、離職、退休管理。
按照市人力資源局、人事局在規(guī)定時間及流程為離職、退休教職工辦理離、退的相關(guān)事宜，及時處理勞動關(guān)系與相關(guān)福利待遇。
3.辦理社保及公積金。
及時為教職工繳納社保及公積金，保證學(xué)校教職工權(quán)益，為學(xué)校降低用工之風(fēng)險。及時停辦離職教職工社保、公積金，為學(xué)校減少損失。為教職工宣講，報銷醫(yī)療保險、生育險、工傷保險等相關(guān)知識，提高教職工對社保、公積金的認(rèn)識。
4.教職工勞動合同的簽訂及管理
學(xué)校人事按照勞動法要求，根據(jù)學(xué)校實際情況及時簽訂勞動合同，每月定期查看勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續(xù)簽意見表發(fā)至相關(guān)人員審核，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定在審核之后再擬定合同，及時為到期職工簽訂合同。
5.采購事宜
按照鎮(zhèn)的文件要求，嚴(yán)格規(guī)范采購制度，做到先報批，后采購。出納負(fù)責(zé)學(xué)校所有辦公用品、醫(yī)用品、及其它物品的采購，各中層干部嚴(yán)格監(jiān)督。采購應(yīng)節(jié)儉、做到一切以學(xué)校利益為準(zhǔn)則，保質(zhì)保量，盡最大努力為學(xué)校節(jié)省經(jīng)費。
6.教職工培訓(xùn)
給教職工進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教職員工的教學(xué)及業(yè)務(wù)水平。本學(xué)期開展了法制培訓(xùn)，提高了教職工的法律意識，依法治校、依法從教。繼續(xù)教育平臺的個人操作，完成各教師的個人信息。師德培訓(xùn)，強(qiáng)化教師的服務(wù)意識。
7.填報人事工作報表
完善人事工作報表中的各項統(tǒng)計，包括各教師的學(xué)歷情況、教師資格情況、學(xué)科分布情況、年齡情況、職稱情況。以便學(xué)校研究課程安排，用工計劃保障正常教學(xué)。
二、完善后勤管理
本學(xué)期加強(qiáng)了對學(xué)校后勤人員的管理。完善了公務(wù)車的使用制度，每星期預(yù)報下星期的用車情況，并排期執(zhí)行，按先遠(yuǎn)后近、先多后少的原則安排。完善了學(xué)校財產(chǎn)維修制度。各辦公室、班級有需要維護(hù)的物品，先到印刷室填報表格，學(xué)校中層干部，定時到印刷室查上報項目，能立即安排人員處理的，通知后勤人員做好相應(yīng)工作，涉及重大情況，需召開全體行政會議商討然后執(zhí)行。加強(qiáng)了學(xué)校食堂管理，做好食堂臺賬，定時檢查是采購臺賬和食品來源。做好食物樣本存放，更好地服務(wù)全體教職員工。
三、工會工作
本學(xué)期初完成工會的組建工作，關(guān)愛職工的巨輪開始揚(yáng)帆起航。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下開展了教職工生日送溫暖的活動，組織了“綠色騎行，綠色生態(tài)”活動。在下學(xué)期將開展更多的文娛活動，豐富教職工的課余生活。
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