任何考試都一定作答技巧，面試同樣也是不例外的，面對(duì)公務(wù)員面試的各種題型，下面由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為你精心準(zhǔn)備了“公務(wù)員面試技巧：結(jié)構(gòu)化小組面試注意事項(xiàng)”，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊！
    公務(wù)員面試技巧：結(jié)構(gòu)化小組面試注意事項(xiàng)
    自2018國(guó)考稅務(wù)系統(tǒng)面試形式改變以來(lái)，結(jié)構(gòu)化小組逐漸向省考面試普及，關(guān)于這種新型的面試形式你又了解多少呢?接下來(lái)中公教育專家?guī)氵M(jìn)一步來(lái)領(lǐng)會(huì)結(jié)構(gòu)化小組面試形式的風(fēng)采。
    一、結(jié)構(gòu)化小組、結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組三種面試形式特點(diǎn)區(qū)分
    1.結(jié)構(gòu)化小組：信度高;橫向比較;效率高。三人或四人一組進(jìn)入考場(chǎng)，能夠很直觀的看出考生之間的對(duì)比和差異。并且在其他考生答題時(shí)，很容易松懈，暴露平時(shí)的小缺陷，相對(duì)來(lái)說(shuō)掩飾成分小，更真實(shí)。
    2.結(jié)構(gòu)化面試：優(yōu)點(diǎn)：規(guī)范有序。面試流程、題量、時(shí)間等相對(duì)固定，逐一進(jìn)入考場(chǎng)答題;缺點(diǎn)：測(cè)查不全面。結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)相對(duì)嚴(yán)肅規(guī)范，在高壓環(huán)境下，考生會(huì)下意識(shí)避免出現(xiàn)隨意性的小動(dòng)作，甚至思維僵化，難以發(fā)揮正常水平。
    3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)點(diǎn)：互動(dòng)性強(qiáng)。每組8---10個(gè)考生，共同圍繞一道題目展開自由討論;缺點(diǎn)：雜亂無(wú)章。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中，考官不作任何參與，如果考生自行組織不好的話會(huì)出現(xiàn)非?；靵y的情況。
    二、結(jié)構(gòu)化小組應(yīng)對(duì)策略
    1.15分鐘的備考階段，你要注意些什么?
    (1)要求是否有變化：一般答題環(huán)節(jié)都是2分鐘，但也有部分結(jié)構(gòu)化小組答題時(shí)間有3分鐘;
    (2)審題：任何面試的核心都在于題干信息，準(zhǔn)確審題是答好題目的關(guān)鍵。題目要求至少讀兩遍;
    (3)13+2：留出2-3分鐘考慮常見問題。比如漫畫描述是否準(zhǔn)確全面;寓意是否合理是否準(zhǔn)確;社會(huì)現(xiàn)象與寓意聯(lián)系是否緊密;
    (4)草稿：記錄關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句，不建議寫逐字稿，容易造成缺乏眼神交流，過(guò)于依賴紙筆等問題;
    2.答題階段：答者、聽者要注意些什么?
    認(rèn)真傾聽，直至考試結(jié)束，注意微表情，作好記錄，方便后期進(jìn)行點(diǎn)評(píng)回應(yīng)。
    3.點(diǎn)評(píng)回應(yīng)階段要注意什么?
    (1)體現(xiàn)公務(wù)員基本素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)：①內(nèi)容：就事論事，不要上綱上線;②副語(yǔ)言：面部表情、手勢(shì)、坐姿等要規(guī)范;
    (2)點(diǎn)評(píng)要辯證全面：既要肯定優(yōu)點(diǎn)，也要指出問題不足之處;
    (3)點(diǎn)評(píng)回應(yīng)重點(diǎn)圍繞內(nèi)容：①內(nèi)容的范圍：可三道題或一道題或某題目的觀點(diǎn)、做法;②點(diǎn)評(píng)重點(diǎn)圍繞不足和問題;③點(diǎn)評(píng)回應(yīng)要有理有據(jù);④點(diǎn)評(píng)回應(yīng)要有度;