簽訂勞動合同是指用人單位與勞動者達成用工意向，用人單位聘請勞動者并與之簽訂的確認勞動關(guān)系的合同。通常比較正式的用人單位都會與勞動者簽訂與勞動內(nèi)容相關(guān)的勞動合同，內(nèi)容中會說明勞動范圍以及報酬和勞動時間。出國留學網(wǎng)小編整理了“勞務(wù)公司臨時用工合同范本”僅供參考，希望能幫助的大家！
    勞務(wù)公司臨時用工合同范本
    用工單位（甲方）
    所有制性質(zhì)
    用工單位住址
    電話號碼
    務(wù)工人員姓名（乙方）
    性別
    出生年月
    務(wù)工人員戶口
    工種
    技術(shù)等級
    務(wù)工人員家住____縣（市）____鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）___街（村）____號（組）
    務(wù)工人員暫住地址
    編號
    鑒證編號
    ____________（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)中介推薦，____________（簡稱乙方）自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。
    一、合同期限
    乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
    二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
    乙方同意按甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。
    三、生產(chǎn)（工作）條件、雙方的義務(wù)
    甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
    乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
    四、工資待遇
    經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：________________________
    五、勞動福利待遇
    按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______?。ㄗ灾螀^(qū)、市）人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
    六、合同的解除及責任
    1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
    （1）乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)（工作）的；
    （2）乙方被依法追究刑事責任的；
    （3）乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的；
    （4）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（醫(yī)療期最長不能超過三個月）不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
    2.在合同期內(nèi)；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
    （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
    （2）甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；
    （3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；
    （4）乙方因參軍、招工、招干、升學者。
    在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當提前30天通知對方（法律規(guī)定的除外），經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
    七、其他事項
    1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
    2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
    3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣（市）人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
    八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
    九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份（甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份），具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
    甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
    年 月 日 年 月 日
    鑒證機關(guān)（蓋章）：