尊敬的領導：
    您好！
    工作履職不到位的情況在我看來是對自身職責毫不負責的做法，然而由于我的疏忽導致我在近期的工作中也出現(xiàn)了履職不到位的狀況，作為員工卻無法履行好自身的職責又怎能為公司的發(fā)展帶來效益，所以經(jīng)過領導的批評讓我對這種狀況的出現(xiàn)感到很慚愧，也有些痛恨自己為何不能將工作做好以至于無法履行相應的責任，現(xiàn)如今我也應當牢記教訓并對工作履職不到位的問題進行檢討。
    通過反思讓我意識到造成工作履職不到位的原因還是自己的不重視，因為自認為能夠較好地解決工作中的難題從而變得有些好高騖遠，殊不知每項工作的完成都需要認真對待才能夠履行好自身的職責，自鳴得意卻不對完成的工作量進行檢查只會在履職不到位以后感到后悔，事實上我得明白憑借自己當前的工作能力沒有任何好高騖遠的資本，尤其是這次工作履職不到位的狀況發(fā)生以后更是令我感到有些不太自信，明明領導在工作中對自己那么信任卻因為履職不到位讓對方失望。
    不得不說這次履職不到位的狀況讓我在工作中失去了許多機遇，畢竟職業(yè)晉升的契機本就需要自己去主動爭取自然容不得任何污點，這次工作履職不到位的狀況在我看來便是自己職業(yè)生涯的污點，若是能夠早些意識到自身職責的重要性并通過努力將其做好便不會出現(xiàn)這種狀況，也許履職不到位的狀況正是對我近期工作不夠認真的懲罰吧，所以我很用心地聽取領導的批評并對近期工作中的錯誤做法進行了反思。
    得到教訓以后還是應該在工作中嚴格遵守公司的規(guī)定才行，尤其是每天規(guī)定的工作量要全部完成才算是盡到自己的職責所在，而且在追求工作效率的同時也要保證質(zhì)量才不會讓領導感到失望，liuXue86.Com畢竟任何的疏忽都有可能導致完成的工作量受到影響，更何況無法履行職責的狀況也容易給公司的發(fā)展造成不良影響，因此我得重視自己在工作中的表現(xiàn)并為以后的職業(yè)發(fā)展做好相應的積累，而且對于工作量的完成也要做得越來越好才能夠體現(xiàn)出自己作為公司員工的價值。
    我明白自己以往能夠在工作中有所成就多虧了領導的栽培，既然如此就得感念領導的幫助并通過自身的努力回報對方的期待，若是工作這么長時間卻連自己的職責都履行不到位的話只會讓人感到失望罷了，因此我得做好自己的本職工作并加深這方面的理解才對得起領導的栽培。
    此致
    敬禮！
    檢討人：xxx
    20xx年x月x日
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