無論你是17歲還是65歲——是一個想成為CEO的有豐富經(jīng)驗的高管，還是一個想獲得第一份實習(xí)工作的大學(xué)生——面試對我們幾乎所有人來說都是令人生畏的。但是，如果你準備得足夠充分，你在面試中就不會像那些根本沒有練習(xí)過的人那么緊張。
    話雖如此，大多數(shù)人在面試中都不知道如何回答常見的問題。所以，如果你打算參加實習(xí)面試，卻不知道該說些什么，這里有一門速成課，教你如何回答以下這五個常見的面試問題。和出國留學(xué)網(wǎng)小編一起來看看吧。
    問題1：談?wù)勀阕约?/strong>
    聽起來簡單，感覺做起來又復(fù)雜，對吧？這個問題，往往是面試必須經(jīng)歷的一個過程，不要害怕，這將成為你發(fā)光發(fā)亮的開始。首先，你要做的是：
    談?wù)勀愕某删?BR>    贊揚那些對你有積極影響的人
    在敘述的時候敞開心扉
    那么，你如何才能在談?wù)撋鲜鋈齻€話題時顯得不難么夸夸其談呢？這也很簡單，你自己寫個劇本就行了。
    花時間寫下那些賜予你真正定義的成就。不要給他們一長串你的成就史，試著這樣說：
    我是一名運動員（電腦奇才、學(xué)者等），但我不認為只有一個標(biāo)簽?zāi)芏x我。我母親（輔導(dǎo)員，父親，兄弟，等）一直對我有著重要的影響，我知道我迄今為止獲得的所有榮譽/成功，不僅是由于我自己的努力，也依靠了她的動力和支持。這就是我的個人定義，我與家人和朋友的關(guān)系，以及我對成就的渴望。這就是我來這里的原因，我認為這次實習(xí)是我下一步要攻克的事情。
    請注意，在這個例子中，你是如何充分地介紹自己的，以及什么對你來說是重要的，你的語氣要聽起來很真誠。
    其次，不要做的事情：
    1.不要重復(fù)簡歷內(nèi)容
    面試官已經(jīng)知道你在X公司工作過，或者在B公司實習(xí)過，所以不要重復(fù)面試官看你簡歷就能知道的事情。如果你不小心錯過了談?wù)撃愕暮啔v的機會，至少要簡短，談?wù)勀切┌l(fā)展你對當(dāng)前實習(xí)產(chǎn)生興趣的職位。
    2.不要隱藏你自己
    面試官希望你很專業(yè)，但他們也希望你有個性。有時候面試官對你的能力不太感興趣，他們更關(guān)心的是你能否融入公司的文化。不要害怕向他們展示你真實的一面。
    問題2：你這次實習(xí)的目標(biāo)是什么？
    這個很簡單。每個人都有目標(biāo)。想想你想要實習(xí)的原因。你是希望提高你的語言技能嗎？你是想了解更多關(guān)于你未來領(lǐng)域的信息嗎？把這個問題重新表述為：你為什么要申請這份實習(xí)工作？你認為這份實習(xí)工作對你的職業(yè)發(fā)展有何幫助嗎？
    然后把以上問題的答案表達出來。你申請實習(xí)是為了學(xué)習(xí)更多關(guān)于機器人的知識嗎？然后你的實習(xí)目標(biāo)將是增加你在機器人領(lǐng)域的知識。只要你有一個明確的實習(xí)申請理由，提出反映這個理由的目標(biāo)就不會那么難。在告訴招聘經(jīng)理你的目標(biāo)之后，詳細說明你將如何利用實習(xí)經(jīng)歷來獲得未來發(fā)展的機會。招聘經(jīng)理喜歡聽到這句話，因為持有夢想和目標(biāo)的人一定會努力工作。
    問題3：你最大的優(yōu)點是什么？
    這是你用自己的技能和知識給面試小組留下深刻印象的機會，同時也給面試官一個更好了解你的機會。記住：謙虛是好的，但更重要的是要詳細和自信。每個人都可以列出自己的優(yōu)點，但是很少有人能給出具體的例子來說明他們是如何利用自己的優(yōu)點來幫助他人、推動某項事業(yè)等等。
    這里的關(guān)鍵是不要泛泛而論。具體一點，詳細說明你的優(yōu)點。如果你的強項是溝通，那就講一個你的溝通技巧發(fā)揮作用的故事。這樣做的目的是口頭上展示你的優(yōu)勢，而不是僅僅給面試官一個你的優(yōu)點清單。告訴他們你的優(yōu)點，然后舉例說明你在學(xué)校、工作場所或志愿活動中是如何恰當(dāng)運用這些優(yōu)點的。
    關(guān)于這個問題，你要這樣想：其實面試官的真正意圖，并不是真正想問你的優(yōu)點是什么。面試官實際上是在問你有哪些品質(zhì)或特點，而你的這些品質(zhì)和特點是否可以進一步幫助提升公司的使命或目標(biāo)。通過舉例對你的優(yōu)點進行說明，證明你真的非常符合他們的團魂。
    問題4：你最大的缺點是什么？
    提出缺點的最簡單的方法就是列出你的五大優(yōu)點。然后把你的優(yōu)勢從1到5，從最強到最弱的排列好。
    在強項4和強項5之間做出選擇，并詳細說明你的弱點。
    下面是一個列表的例子：
    同情心
    交流能力
    分析能力
    內(nèi)向
    耐心
    通過創(chuàng)建一個列表，您可以看到您的優(yōu)勢是什么，然后考慮如何改進您最薄弱的環(huán)節(jié)，這在技術(shù)上仍然是一個優(yōu)勢。你的面試官不需要知道你實際上在談?wù)撃闵瞄L的事情。
    正如你在上面的列表中所看到的，“耐心”是列表中最低的。當(dāng)你回答這個問題的時候，你可以說：
    雖然我是一個有耐心的人，但對于要快速完成的項目，我確實有一種緊迫感，并致力于尋找最快捷的方法來完成它們。
    用這種方式描述你的弱點，表明你很有自知之明，并且愿意改進你自己。
    當(dāng)然，不要忘記解釋你是如何改正這個缺點的。招聘經(jīng)理喜歡那個愿意提升自己的人，這會讓你在競爭中脫穎而出。
    問題5：談?wù)勀銕椭粋€團隊成功的例子。
    不要低估團隊合作的力量。盡管無數(shù)的文章和研究都提到有多少人離開了工作崗位，轉(zhuǎn)而自己開展事業(yè)，但重要的是你要認識到，即使在當(dāng)今的創(chuàng)業(yè)世界，團隊合作仍然受到高度重視，而且是十分必要的。
    這個問題的重點就是你要向你未來的雇主展示，你可以很好地在團隊中工作。對于你參與了且獲得成功了的學(xué)校項目或團隊合作項目，不要只局限于介紹，更要說明你在這一成功里面起到的作用。
    你也可以跳出思維定勢，談?wù)勀闶〉幕虿荒敲闯晒Φ膱F隊經(jīng)歷。就哪里出了問題。談?wù)勀愕目捶ǎ换蛘哒務(wù)劷酉聛戆l(fā)生了什么。你是如何幫助團隊恢復(fù)的？這個問題不僅關(guān)系到你處理問題的方法，也關(guān)系到你解決問題的能力。
    簡而言之
    不要害怕或緊張。好好準備，認真練習(xí)，把你能想到的重要內(nèi)容都寫下來，確保掌握了面試中最重要的方面，這些方面往往會決定你實習(xí)面試的成功與否。
    回答問題時，試著把時間保持在2- 3分鐘內(nèi)。招聘經(jīng)理通常不會問實習(xí)生專業(yè)問題；所以，自信一點，清楚地表達出你的想法就可以了。