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        2020年意大利留學(xué)就業(yè)情況如何

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            終于完成了留學(xué),在準(zhǔn)備畢業(yè)的時候很多學(xué)生就發(fā)現(xiàn)問題來,畢業(yè)后該做什么選擇,好不好找工作呢?讓出國留學(xué)網(wǎng)來給大家說說。
            一、怎樣才能留下來?
            在意大利留學(xué)的留學(xué)生有一部分會選擇留在意大利,畢業(yè)生在意大利找工作不是什么難事,不管任何專業(yè),只要語言無礙,專業(yè)知識過硬,都是可以找到工作的。但是找到什么類型的工作不一定,或者什么樣的企業(yè)工作也不一定。
            二、找工作和你的專業(yè)有關(guān)系
            比如建筑類的畢業(yè)生,在意大利就業(yè)不大容易,相對于來說是比其他領(lǐng)域的就業(yè)競爭大很多,因為建筑行業(yè)意大利的失業(yè)率是最高的,而醫(yī)學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率非常高。
            三、找工作和畢業(yè)大學(xué)有關(guān)系
            各個大學(xué)都會提供實習(xí)機(jī)會,但是實習(xí)的企業(yè)會略有不同。大家都知道自己的簡歷會直接影響面試,比如在哪個地方實習(xí)過,工作經(jīng)驗是怎么樣的。目前公立大學(xué)里面,米蘭理工大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)率是最好的。
            另外還有很多私立學(xué)校,NABA新美術(shù)學(xué)院、馬蘭歐尼設(shè)計學(xué)院、博科尼商業(yè)大學(xué)等等,學(xué)校會經(jīng)常提供很好的實習(xí)機(jī)會或者項目,正因為如此,學(xué)生在校期間就可以接觸到于本校有合作的優(yōu)秀企業(yè)。
            比如米蘭的博科尼就與中國華為有這種合作,所以私立學(xué)校的學(xué)生在neolaureando(即將畢業(yè)還未畢業(yè))期間就有機(jī)會可以被優(yōu)秀的企業(yè)看中直接招聘。
            四、就業(yè)現(xiàn)狀
            有一半左右的學(xué)生選擇回國就業(yè),出于很多方面的考慮。比如家庭因數(shù),父母希望子女回國就業(yè)。
            還有中國是世界發(fā)展速度最快的國家,在北京,上海,廣州等大城市,薪資水平其實已經(jīng)非常高,月薪上萬并不是難事,而且中國創(chuàng)新,中國科技已經(jīng)引流全球,所以選擇回國就業(yè),對自己的人生發(fā)展也是有好處的。所以大部分在意大利留學(xué)的畢業(yè)生選擇了回國內(nèi)一線城市就業(yè)。
            也有一半左右的學(xué)生選擇在意大利就業(yè),這樣的學(xué)生也非常多,已經(jīng)適應(yīng)了意大利的生活節(jié)奏,安逸并且高質(zhì)量的生活。并且國外的社會保障體系更加完善,社會福利更好,留學(xué)生生活在國外后,可以享受免費醫(yī)療保健及家長津貼等福利。
            而如果選擇回國,對這些學(xué)生來說,回國首先就有一個生活方面的壓力。還有一部分學(xué)生的專業(yè)比較適合在意大利發(fā)展,比如時尚方面的,設(shè)計領(lǐng)域的專業(yè),在意大利是很有優(yōu)勢的,大部分都是聚集在米蘭和佛羅倫薩這兩座城市。
            五、怎樣留下
            想要在意大利長期工作的途徑就是要有工作居留,一般的工作簽證是不能長期呆在意大利的,而且不能轉(zhuǎn)成工作居留。
            只有在意大利的學(xué)生居留是可以轉(zhuǎn)成工作居留的,所以在意大利念本科或者研究生的學(xué)生,有學(xué)生居留,然后找工作,一般在華人公司的話,會幫你轉(zhuǎn)成工作居留的。
            六、海歸行情
            根據(jù)《2017海歸人才生態(tài)報告》數(shù)據(jù)顯示,海歸的月薪集中分布在4001-8000元,占比為46.2%。從城市分級的數(shù)據(jù)來看,一線城市如北上廣深地區(qū)的海歸,第一份全職工作的工資在6001-8000元/月的最多,工作在新一線、2線及3線城市的海歸月薪在4001-6000元的占比,工作在4/5線城市的海歸,月薪分布在2001-4000元的最多。概括來說,工作地經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),薪酬越高,海歸第一份工作的薪酬分布與所在城市整體薪酬分布一致。