出國留學(xué)網(wǎng)小編為大家提供2019年天津公務(wù)員面試考情及命題規(guī)律分析，希望大家能夠根據(jù)本文來了解公務(wù)員面試情況！祝你備考成功！
    2019年天津公務(wù)員面試考情及命題規(guī)律分析
    小編在此對2016—2018年天津市公務(wù)員面試試題進(jìn)行了梳理、分析和研究，以幫助考生備考。
    面試命題總體規(guī)律分析
    (一)市級機(jī)關(guān)與法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)分別命題，凸顯部門特色
    在近三年天津市公務(wù)員面試中，市級機(jī)關(guān)和法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)采取不同的面試試題。從命題內(nèi)容上來看，不同部門的面試題目都帶有明顯的部門特色。法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)的面試題目非常重視對考生專業(yè)能力的考查，無論是選取的熱點(diǎn)事件還是設(shè)置的工作場景，都與法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的日常工作息息相關(guān)。比如，2018年考查的蘇銀霞、于歡母子案;2017年考查的群眾舉報審判不公的問題，從法制角度認(rèn)識“永恒之藍(lán)”勒索病毒問題;2016年考查的法院案件量上升、導(dǎo)訴員工作問題等。這三年的考試題目雖然在命題內(nèi)容上有所差異，但從整體上看，命題思路、試題結(jié)構(gòu)都是類似的。
    (二)考查題型比較全面，出現(xiàn)一些新題型，更加側(cè)重多種能力的綜合考查
    從近三年天津市公務(wù)員面試考查情況來看，天津市公務(wù)員面試考查題型涉及時政熱點(diǎn)類問題、情境處理類問題、人際處理類問題、組織活動類問題、言語表達(dá)類問題及材料題，考查的題型比較全面，幾乎涵蓋了公務(wù)員面試的所有題型?？忌⒁獾氖牵?018年天津市公務(wù)員面試中出現(xiàn)了反駁題，雖然題型比較新穎，但是重點(diǎn)測查的仍然是考生的綜合分析能力。另外，2018年天津市公務(wù)員面試試題更加注重對考生職業(yè)認(rèn)知的考查，尤其是法檢系統(tǒng)的考試題目，考生需要重視起來。
    除此之外，天津市公務(wù)員面試題目在朝著多種能力綜合考查的方向發(fā)展。比如今年題目中有言語理解與表達(dá)能力和人際交往意識與技巧的結(jié)合、應(yīng)變能力和言語理解與表達(dá)能力的結(jié)合等。由此可以看出，天津市公務(wù)員面試側(cè)重對考生能力的全面考查?？忌徽莆找环N題型的答題思路，將無法滿足面試的要求。
    (三)命題形式不斷轉(zhuǎn)換，命題角度更加靈活多變
    縱觀近三年天津市公務(wù)員面試試題，我們可以發(fā)現(xiàn)雖然天津市重點(diǎn)考查的要素變化不大，但命題形式卻在不斷變化。2018年天津市公務(wù)員面試的命題形式改變了普通結(jié)構(gòu)化面試的形式，采用了以材料題為主面試形式，這種情況與2015年一樣，考生一定要加以重視。另外，各類題型的命題角度也在不斷發(fā)生變化。以組織活動類題目為例，2016年命題切入角度較小，考查的是如何保證獲取數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;2017年的命題角度又多集中在更為宏觀的角度，如組織宣講會等;而2018年則更多的是與材料進(jìn)行結(jié)合，命題的切入角度則更小，更多的是直接詢問活動采用的方式、活動的內(nèi)容以及參與活動的人員等。另外，今年的面試題目仍舊體現(xiàn)了地方特色，所給的材料大多都與天津當(dāng)?shù)厍闆r有關(guān)，如“海河英才”計劃，天津市大力宣傳自身優(yōu)勢、招賢納士等。二、重點(diǎn)測評要素考查特點(diǎn)分析
    (一)綜合分析能力
    1.以時政熱點(diǎn)類問題為主，哲理思辨類問題為輔
    天津市公務(wù)員面試對綜合分析能力的測查主要以時政熱點(diǎn)類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對時政熱點(diǎn)類問題的考查以社會現(xiàn)象類為主，并且部分題目與天津當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展聯(lián)系緊密;對哲理思辨類問題的考查則以名人名言類為主，更多的是考查考生對領(lǐng)導(dǎo)人講話的看法。另外，哲理思辨類問題更加側(cè)重對觀點(diǎn)類題目的考查，更加凸出考生對相關(guān)觀點(diǎn)的理解和闡釋。
    2.考查題型靈活多變，出現(xiàn)了反駁題
    2018年天津市公務(wù)員面試采取了以“一拖三”的材料題為主的面試形式，一些考查題型更加靈活多變，不再僅限于時政熱點(diǎn)類問題和哲理思辨類問題，更多的是與材料聯(lián)系密切的問題，并讓考生針對材料中的相關(guān)問題進(jìn)行分析和闡述。另外，還出現(xiàn)了反駁題等新題型。
    3.對綜合分析能力的考查更深入、細(xì)致
    綜合分析能力是天津市公務(wù)員面試的重要測評要素。天津?qū)济嬖囉诰C合分析能力的重視，不僅體現(xiàn)在題型的多樣化上，還體現(xiàn)在考查角度深入、細(xì)致上。例如，天津市公務(wù)員面試特別注重對如何解決實(shí)際社會問題的考查，為了凸顯對“解決問題能力”的考查，還會專門針對這部分進(jìn)行單獨(dú)命題，讓考生著重去回答解決社會問題的措施。
    4.時政熱點(diǎn)內(nèi)容涉及范圍較廣
    通過分析近三年的天津市公務(wù)員面試試題，時政類面試題目所涉內(nèi)容的廣泛性主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
    第一，所考查的社會現(xiàn)象涵蓋社會民生、精神文化、政府工作、綠色環(huán)保等諸多方面的社會現(xiàn)象。例如，2018年考查的淘寶“悲情營銷”“蘇銀霞、于歡母子案”;2017年考查的“綠水青山就是金山銀山”“文化自信”;2016年考查的“中國網(wǎng)民個人信息泄露問題嚴(yán)重”等。
    第二，天津市公務(wù)員面試命題所選取的熱點(diǎn)，雖然不局限于本地，并且大多是全國性的熱點(diǎn)問題或國家的大政方針，但最終的落腳點(diǎn)都會在天津本地情況上，如2017年考查的河北雄安新區(qū)對天津市的發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。此外，領(lǐng)導(dǎo)人語錄也是天津市時政熱點(diǎn)類問題備考的重中之重。因此，考生在備考這類題目時，首先要著眼政治、民生、文化等社會熱點(diǎn)問題，關(guān)注百姓生活;其次還要放眼全國，并關(guān)注天津本地的熱點(diǎn)問題，從而做到全面、有效地備考。
    (二)應(yīng)變能力
    天津市公務(wù)員面試對應(yīng)變能力的考查，主要以工作危機(jī)處理和輿情危機(jī)處理為主。設(shè)置的場景多為實(shí)際工作場景。尤其是在法檢系統(tǒng)的面試中，設(shè)置的情境多為法檢系統(tǒng)的實(shí)際工作情境，并且群眾上訪問題的處理是經(jīng)常考查的內(nèi)容。
    (三)計劃組織協(xié)調(diào)能力
    計劃組織協(xié)調(diào)能力一直以來都是天津市公務(wù)員面試重點(diǎn)考查的要素之一。該類題目的考查形式相對比較穩(wěn)定，考查到的活動形式多樣：2016年考查了調(diào)研類、接待類;2017年重點(diǎn)考查了活動組織類和接待類，并且還出現(xiàn)了與言語表達(dá)類相結(jié)合的題目;2018年考查了宣傳類、會議類。
    就提問方式而言，2018年天津市公務(wù)員面試中出現(xiàn)了“你認(rèn)為活動的主題、內(nèi)容和方式應(yīng)該是什么”“你會以什么形式開展，邀請哪些人員，主要討論什么內(nèi)容”等更加具有針對性的提問方式，考生要引起足夠重視。另外，在其他年份中也出現(xiàn)了“重點(diǎn)難點(diǎn)是什么”“你會做好哪些準(zhǔn)備工作”等相對比較新穎的提問方式。
    (四)人際交往意識與技巧
    綜觀近三年天津市公務(wù)員面試試題，對人際交往意識與技巧的考查，主要涉及主動性、權(quán)屬意識、原則性與靈活性、有效溝通等原則。交流的主體十分多樣，有領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾、其他部門以及親友等。
    (五)言語理解與表達(dá)能力
    言語理解與表達(dá)能力是公務(wù)員面試考查的重要能力之一，實(shí)際上所有的面試題目都包含了對這一能力的考查，只有清晰準(zhǔn)確地理解題意，流暢恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)，才能取得面試高分。因此，考生一定要重視對此類題目的學(xué)習(xí)。在2018天津市公務(wù)員面試中對言語理解與表達(dá)能力的考查相對較多，但基本都與其他能力進(jìn)行綜合考查，題型以情景模擬對話為主。