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    時事政治熱點(diǎn)：扶持鄉(xiāng)土人才，盤活鄉(xiāng)村振興“棋局”
    近年來，河南通許縣通過分類認(rèn)定、培養(yǎng)提能、優(yōu)化環(huán)境、示范帶動，盤活農(nóng)村本土實(shí)用人才隊伍，為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐。(6月6日《中國組織人事報》)
    鄉(xiāng)村振興、人才先行。然而，農(nóng)村現(xiàn)狀確是越來越多的人才流向城市，只剩下一塊塊土地上的老人和婦女在堅守。盡管他們有些豐富的耕種經(jīng)驗(yàn)，卻缺乏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的知識儲備和觀念更新，多數(shù)還有傳統(tǒng)的“小農(nóng)”思想，靠天吃飯、賴地穿衣，不愿或者說不敢大膽嘗試、走出創(chuàng)新第一步。
    這就不可避免出現(xiàn)兩種狀況，一是農(nóng)村始終難以跳出“大國小農(nóng)”的傳統(tǒng)范疇，農(nóng)戶仍是單打獨(dú)斗，難以形成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)模化、品牌化，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的比較效益仍舊畸低，農(nóng)民增收仍是一大現(xiàn)實(shí)難題;另外一種則是有能力、有意愿投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的業(yè)主，不一定能夠找到合適的土地進(jìn)行集中開發(fā)打造，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)如同“一團(tuán)散沙”，沒法充分調(diào)動廣大農(nóng)民投身鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)的積極性。基于此，解決“誰來干”的問題就成了鄉(xiāng)村振興的當(dāng)務(wù)之急。
    解決“誰來干”無非兩種途徑，要么從內(nèi)部自己發(fā)掘骨干力量引領(lǐng)發(fā)展，要么從外部請人用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶動發(fā)展，在招商洽談尚有許多阻力的情況下，盤活內(nèi)部力量無疑是當(dāng)下鄉(xiāng)村發(fā)展的最佳選擇。許通縣選擇的正是這條路徑。
    據(jù)報道，該縣按照“種植類”“養(yǎng)殖類”“加工類”等標(biāo)準(zhǔn)，把依靠自身技能創(chuàng)辦致富項目的“田秀才”“土專家”和科技示范戶納入農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，將本地的鄉(xiāng)土人才納入管理視線，實(shí)行動態(tài)管理，儲備足夠人才力量，對“帶動型”致富帶頭人，引導(dǎo)他們進(jìn)入村“兩委”班子，對“技能型”致富帶頭人，列入黨員發(fā)展和重點(diǎn)培養(yǎng)對象，讓鄉(xiāng)土人才有“奔頭”、有“前途”。同時，建立健全鄉(xiāng)土人才優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、優(yōu)先安排建設(shè)項目、優(yōu)先提供新技術(shù)、優(yōu)先解決信貸資金等機(jī)制，并開通實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)資金申請“綠色通道”，引導(dǎo)鼓勵其創(chuàng)業(yè)和興辦實(shí)體，為鄉(xiāng)土人才解決“資金難尋”“政策難盼”等后顧之憂、鼓足發(fā)展后勁。
    點(diǎn)滴之功，匯聚持久發(fā)展動力，用好鄉(xiāng)土人才隊伍，其實(shí)就是留住了鄉(xiāng)村振興的根基，也就盤活了鄉(xiāng)村振興“大棋局”。黨的十九大報告提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，其中有一項重要內(nèi)容就是培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。利用好這些生于農(nóng)村、長在農(nóng)村，土生土長的鄉(xiāng)土人才，將其培養(yǎng)成引領(lǐng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的農(nóng)村“創(chuàng)客”，鼓勵和幫助他們主動引入社會資源和其他愿意投身農(nóng)村建設(shè)的社會力量，共同匯聚引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的新動能，讓鄉(xiāng)土活力和新興產(chǎn)業(yè)互通共融，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展，才能讓鄉(xiāng)村振興盡早給群眾帶來獲得感和幸福感。
    文/陸仁忠
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