競聘稿要有吸引人，據有口頭宣傳的作用。下面是由出國留學網小編整理的“片區(qū)經理競聘稿”，歡迎閱讀。
    片區(qū)經理競聘稿
    尊敬各位領導早上好：
    首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺，今天我非常榮幸地在這里參加公司的崗位競聘，希望通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
    今天我要競聘的崗位是片區(qū)經理，我個人對片區(qū)的經理這一崗的認識是：維系固定區(qū)域的存量用戶與潛在客戶，不斷發(fā)展和擴大整個區(qū)域的客戶群體，以專業(yè)的態(tài)度去解決非專業(yè)的問題，使其一直并長期的支持和選擇我們的服務與品牌。我競聘的理由是：敢于挑戰(zhàn)未知的困難。競聘的最終目的：在推動xx移動發(fā)展的基礎上，讓自己迅速成長起來。
    如果說給今天的演講下一個定義的話，我覺得“六個月的工作匯報”比“競聘演講”更具有代表性。所以借此機會向公司領導匯報一下我從進單位到今天的收獲與感受。
    我是20XX年7月15進的單位到2012年1月10日的今天整整179天。
    在這179天里我感受到了XX大家庭每一位同仁的熱情與努力。
    在這179天我感受到了作為一個XX人我有一種強大的自豪感。
    在這179天我懂得了任務只會讓我們前進的目標更加明確。
    在這179天我懂得了只要愿意努力結果都不是個意外。
    在這179天里我超越了自我的好多個不可能。
    在這179天里我過的很充實。
    記得白巖松的一本書名叫《痛并快樂著》。
    借鑒這本書名來描述我現(xiàn)在的工作狀態(tài)那應該是累并快樂著。
    累是因為精神偶爾的放松。
    快樂是因為我通過工作的方式讓我體會到了一種價值的體現(xiàn)。
    同時，在這179天里也讓我懂得了，我所欠缺的東西還很多不簡簡單單是工齡和經驗。
    我想這179天只是華麗篇章的開始。等待我的是挑戰(zhàn)和機遇。敢于挑戰(zhàn)是年輕人一貫的作風。但能抓住機遇不是隨隨便便能辦到的事情。所以我希望自己能在xx移動這片樂土上迅速成長起來。為xx移動獻出自己的青春與激情。來實現(xiàn)自己豪情與壯志。
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