隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇一
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    甲方：_________
    乙方：_________
    簽訂日期：____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條甲方__________
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人________
    注冊地址_____________________
    經(jīng)營地址_____________________
    第二條乙方______性別___
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
    居民身份證號碼___________________
    或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
    在甲方工作起始時間_____年____月___日
    家庭住址________________郵政編碼________
    在京居住地址______________郵政編碼_____
    戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為無固定期限勞動合同?！締挝粺o固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本。
    本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________
    ___________崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
    第六條乙方工作應(yīng)達到________ ____________________________
    ____________________________________________________________
    ___________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________
    __________________________
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____
    _____元或按_________________________________________________
    ____________________________________________________________
    ____________________________________________________________
    執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定_______________
    ___________________________
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________
    ______________________________________________執(zhí)行。
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇二
    編號：
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條 乙方 性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在京居住地址 郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條 乙方工作應(yīng)達到
    標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
    支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    年 月 日
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇三
    甲方(聘用企業(yè))：
    企業(yè)性質(zhì)：
    公司地址： 郵編：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方(受聘人) 性別 出生年月
    文化程度 籍貫 身份證號碼
    戶口所在地 聯(lián)系電話
    備注：
    1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;
    2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;
    3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
    合同編號： 簽約地址：寧海
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自起至 止。
    (二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止
    條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完
    成時即行終止。
    其中試用期自 止，期限為 天。
    第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作?！緹o固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。
    第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
    第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
    第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
    第7條 乙方實行以下第 種工時制。
    (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
    (二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
    第10條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
    第44條支付工資報酬。
    第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
    六、勞動紀律
    第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責任的。
    第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
    代表人：________________ 代表人：________________
    ____ 年____月____日 ____ 年____月____日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇四
    甲方：乙方：
    名稱：姓名：
    法定代表人：身份證號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    一、合同的類型和期限
    第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。
    二、工作時間和休息休假
    第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。
    第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
    三、勞動報酬
    第四條乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
    四、社會保險
    第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
    第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
    六、勞動合同的履行和變更
    第十二條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
    第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    七、勞動合同的解除
    第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    未支付勞動報酬的;
    未依法為乙方繳納社會保險費的;
    甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
    因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章
    指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
    第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
    被依法追究刑事責任的。
    第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
    乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
    乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
    在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;
    在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    八、勞動合同的終止
    第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
    本合同期滿的;
    乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、其他
    第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：乙方：
    委托代理人：委托代理人：
    日期：日期：
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇五
    使用說明
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    甲方：_________
    乙方：_________
    簽訂日期：____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條甲方__________
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人________
    注冊地址_____________________
    經(jīng)營地址_____________________
    第二條乙方______性別___
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
    居民身份證號碼___________________
    或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
    在甲方工作起始時間_____年____月___日
    家庭住址________________郵政編碼________
    在京居住地址______________郵政編碼_____
    戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為無固定期限勞動合同?！締挝粺o固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本。
    本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________
    ___________崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
    第六條乙方工作應(yīng)達到________ ____________________________
    ____________________________________________________________
    ___________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________
    __________________________
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____
    _____元或按_________________________________________________
    ____________________________________________________________
    ____________________________________________________________
    執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定_______________
    ___________________________
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________
    ______________________________________________執(zhí)行。
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇六
    甲方：_________
    法定代表人：_________
    施工工地地址：_________
    在京住所地通訊地址：_________
    乙方：_________
    居民身份證號：_________
    出生日期：_________年_________月_________日
    家庭住址：_________
    郵政編碼：_________
    戶口所在地：_________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容
    第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
    三、勞動保護和勞動條件
    第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇
    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
    第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除
    第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)不服從甲方正當工作安排的;
    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    六、當事人約定的其他內(nèi)容
    第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
    七、勞動爭議處理及其它
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇七
    甲方(聘用企業(yè))：
    企業(yè)性質(zhì)：
    公司地址： 郵編：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方(受聘人) 性別 出生年月
    文化程度 籍貫 身份證號碼
    戶口所在地 聯(lián)系電話
    備注：
    1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;
    2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;
    3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
    合同編號： 簽約地址：寧海
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自起至 止。
    (二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止
    條件出現(xiàn)時止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工作任務(wù)完
    成時即行終止。
    其中試用期自 止，期限為 天。
    第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作?！緹o固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。
    第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
    第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。
    第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
    第7條 乙方實行以下第 種工時制。
    (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
    (二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
    (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
    (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
    第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
    第10條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》
    第44條支付工資報酬。
    第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
    六、勞動紀律
    第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責任的。
    第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
    代表人：________________ 代表人：________________
    ____ 年____月____日 ____ 年____月____日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇八
    編號：
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條 乙方 性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在京居住地址 郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
    崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條 乙方工作應(yīng)達到
    標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
    元或按
    執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
    執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
    支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    年 月 日
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇九
    甲方：______ 乙方：______
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    甲方：______乙方：______
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________。
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元。甲乙雙方對工資的其他約定_______________。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    ____________________________________________________________________________________________________________________。
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：______乙方：______
    法定代表人或委托代理人：______
    簽訂日期：______年______月______日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十
    編號：
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條 乙方 性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在京居住地址 郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條 乙方工作應(yīng)達到
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
    乙方在試用期期間的工資為 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
    執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
    支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    年 月 日
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十一
    ________公司(甲方)，現(xiàn)聘用__________(乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
    第一條：合同期限
    合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
    第二條：工作崗位
    甲方安排乙方從事__________工作。
    甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
    乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第三條：工作條件的勞動保護
    甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
    第四條：教育培訓(xùn)
    在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    第五條：工作時間
    甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
    甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。
    第六條：勞動報酬
    按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
    甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。
    第七條：勞動保險和福利待遇
    乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。
    甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。
    乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《_____市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
    第八條：勞動紀律
    乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
    乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
    乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
    第九條：勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    (1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人：
    (1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    (4)乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
    乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
    (1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
    解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《_____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
    對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。
    第十條：雙方需約定的其他事項
    乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的_____年_____個工作日的有薪病假。
    當有薪病假日累計超過_____天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
    第十一條：違反勞動合同的責任
    甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
    第十二條：勞動爭議
    甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起_____天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
    第十三條：其他
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
    本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
    甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽字)：_____________________
    ______年______月______日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十二
    第一條乙方工作部門
    ____職位：
    第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
    第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
    第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
    乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
    第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
    甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。
    第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
    第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
    第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
    第十三條本公司《職工守則》為本合同的附屬文件，是本合同的有效組成部分。
    甲方：
    乙方：
    公司總經(jīng)理簽章
    職工個人簽章
    __年__月__日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十三
    中華人民共和國勞動合同法》是特別受社會關(guān)注的一部法律,尤其是其中的無固定期限勞動合同條款,更是社會各界爭議的焦點。雖經(jīng)過兩年多的實施,無固定期限勞動合同的簽訂率仍然非常低下,無固定期限勞動合同推行始終處于低效率運作狀態(tài),這對于建立一個和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系影響非常之大。以下是小編為大家精心準備的：3篇無固定期限勞動合同范本。歡迎閱讀和參考!
    無固定期限勞動合同范本一
    甲方：_________
    法定代表人：_________
    施工工地地址：_________
    在京住所地通訊地址：_________
    乙方：_________
    居民身份證號：_________
    出生日期：_________年_________月_________日
    家庭住址：_________
    郵政編碼：_________
    戶口所在地：_________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
    三、勞動保護和勞動條件
    第三條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇
    第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
    第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除
    第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)不服從甲方正當工作安排的;
    (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    六、當事人約定的其他內(nèi)容
    第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
    七、勞動爭議處理及其它
    第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    無固定期限勞動合同范本二
    編號：_______
    甲方：________________________
    乙方：________________________
    簽訂日期：_____年_____月____日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________
    注冊地址：_________________________________________________
    經(jīng)營地址：_________________________________________________
    第二條 乙方
    性別：_____________________________________________________
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________________________________
    居民身份證號碼：___________________________________________
    或者其他有效證件名稱：_____________________________________
    證件號碼：_________________________________________________
    在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日
    家庭住址：______________________郵政編碼：_________________
    在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________
    戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________。
    第六條 乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為____________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    1.______________________________________________________________________________________。
    2.______________________________________________________________________________________。
    3.______________________________________________________________________________________。
    4.______________________________________________________________________________________。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
    1.______________________________________________________________________________________。
    2.______________________________________________________________________________________。
    3.______________________________________________________________________________________。
    4.______________________________________________________________________________________。
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    1.______________________________________________________________________________________。
    2.______________________________________________________________________________________。
    3.______________________________________________________________________________________。
    4.______________________________________________________________________________________。
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：________ 乙方(簽字或蓋章)：______________
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：________
    簽訂日期：________________年________________月__________日
    無固定期限勞動合同范本三
    編號：____
    甲 方：____
    乙 方：____
    簽訂日期：____年__月__日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____
    注冊地址 ：____
    經(jīng)營地址 ：____
    第二條 乙方：____ 性別 ：____
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼 ：________
    或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼：____
    在甲方工作起始時間：____ 年__月__日
    家庭住址：____________ 郵政編碼：____
    在京居住地址：________ 郵政編碼：____
    戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________
    第六條 乙方工作應(yīng)達到 ______________________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 ____元。
    甲乙雙方對工資的其他約定 __________________
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月日
    勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
    甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十四
    甲方(用人單位) 乙方(員工)
    名稱 姓名
    住所 性別
    法定代表人 身份證(護照)
    (主要負責人) 號碼
    聯(lián)系人 住址
    聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)(以下簡稱(勞動法))(中華人民共和國勞動合同法)(以下簡稱(勞動合同法))等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無固定期限：從 年 月 日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是
    (二)試用期限
    雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
    1、無試用期
    2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) .
    乙方的工作地點 .
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按(勞動法)第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    (四)乙方的其他休息休假安排 .
    四、勞動報酬
    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    1、計時工資： 元/月( 元/周);
    2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);
    3、其他形式： .
    (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    五、社會保險和福利待遇
    (一)甲乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)并因工負傷的，甲方按(職業(yè)病防治法)(工傷保險條例)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (四)甲方為乙方提供以下福利待遇 .
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一) 甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
    七、規(guī)章制度
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
    (二)乙方應(yīng)遵守國家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    八、合同的變更、解除、終止
    (一)符合(勞動合同法)規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    (三)(勞動合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
    解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按(勞動合同法)和國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、合同解除和終止手續(xù)
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    十一、爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
    十二、雙方認為需要約定的其他事項：
    十三、其它
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
    法定代表人：
    (主要負責人)
    年 月 日 年 月 日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十五
    編號：__________
    甲方：__________
    乙方：__________
    簽訂日期：__________年__________月__________日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
    注冊地址__________
    經(jīng)營地址__________
    第二條乙方性別__________
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
    居民身份證號碼__________
    或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
    在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
    家庭住址__________郵政編碼__________
    在京居住地址__________郵政編碼__________
    戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為__________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
    ________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________
    _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下____________________________________________
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
    法定代表人(主要負責人)
    或委托代理人
    (簽字或蓋章)__________
    簽訂日期：__________年__________月__________日
    勞 動 合 同 續(xù) 訂 書
    本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。
    甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
    法定代表人(主要負責人)
    或委托代理人(簽字或蓋章)__________
    __________年__________月__________日
    本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。
    甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
    法定代表人(主要負責人)
    或委托代理人(簽字或蓋章)__________
    __________年__________月__________日
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
    法定代表人(主要負責人)
    或委托代理人
    (簽字或蓋章)__________
    __________年__________月__________日
    使 用 說明
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。
    三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
    四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十六
    編號：__________
    甲 方：__________
    乙 方：__________
    簽訂日期：__________年__________月__________日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方__________
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
    注冊地址__________
    經(jīng)營地址__________
    第二條 乙方__________ 性別__________
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
    居民身份證號碼__________
    或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________
    在甲方工作起始時間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________
    在京居住地址__________ 郵政編碼__________
    戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________
    第六條 乙方工作應(yīng)達到標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為__________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
    法定代表人(主要負責人)
    或委托代理人
    (簽字或蓋章)__________
    簽訂日期：__________年__________月__________日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十七
    甲 方：____________
    乙 方：____________
    簽訂日期 ：____________
    北京市人力資源和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址
    第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工 作區(qū)域或工作地點為 。
    第六條 乙方工作應(yīng)達到 標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時， 每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工 作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許 可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 。
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 。
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保 險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病舉工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北 京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________
    1、 乙方承諾其與甲方建立勞動合同關(guān)系是，不與其他任何單位存在勞動關(guān)系，亦不對其他任何與甲方相競爭的組織負有競業(yè)限制義務(wù)。因此產(chǎn)生的任何爭議，與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔一切責任。
    2、 乙方的崗位、級別等發(fā)生變動時其工資及福利隨之進行相應(yīng)的調(diào)整，并按集團規(guī)定進行不少于三個月的試崗考核。
    3、 乙方須嚴格按照甲方制定的崗位職責開展工作，同時須認真完成甲方交辦的其他工作及上級臨時布置的工作。
    4、 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：____________
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
    (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
    (5)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (6)被依法追究刑事責任的。
    乙方因上述行為給甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。
    5、試用期內(nèi)，乙方解除本合同，須提前三日以書面形式通知甲方;轉(zhuǎn)正后，乙方解除本合同，須提前三十日以書面形式通知甲方，否則在此期間因工作無法銜接，延誤給公司帶來的相關(guān)損失，由乙方承擔。
    6、關(guān)于保密約定按《保密協(xié)議》條款執(zhí)行。
    十、勞動爭議處理及其他
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條 本合同的附件如下
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲 方(公 章)：____________ ?乙 方(簽字或蓋章)：____________
    法定代表人：____________ (主要負責人)或委托代理人：____________
    簽訂日期：____________
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十八
    一、 勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方：北京優(yōu)達物流有限公司
    法定代表人：徐靜
    注冊地址：北京市朝陽區(qū)曙光西里甲5號鳳凰城a1座3004室
    第二條 乙方： 性別
    身份證號碼： 家庭住址： 在京居住地址：
    二、 勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同
    本合同于 年 月 日生效。
    三、 工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。
    第五條 乙方工作職責為：
    四、 工作時間和休息休假
    第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周休息日為 。
    第七條 甲方對乙方實行的休假制度將按照國家規(guī)定
    五、 勞動報酬
    第八條 甲方每月 月底最后一個工作 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。
    六、 社會保險及其他福利待遇
    第九條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，簡歷安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十五條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十八條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、 當事人約定的其他內(nèi)容
    第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、 勞動爭議處理及其他
    第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接想勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十一條 本合同的附件為效力。
    第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：北京優(yōu)達物流有限公司 乙方：本人已細閱及完全明白本合同意
    思并愿意接受其約束
    法定代表人或委托人：
    日 期： 日 期：
    乙方簽字：
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇十九
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 編號： 動 合 同 書 (無固定期限) 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條 乙方 性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱 證件號碼
    在甲方工作起始時間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
    第六條 乙方工作應(yīng)達到 標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有： 。
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按 標準執(zhí)行。
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按 執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 。
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下 。
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    年 日 月 年 日 月
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇二十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條甲方
    法定代表人或委托代理人
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條乙方性別
    戶籍類型
    居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼
    在甲方工作起始時間__年__月__日
    家庭住址郵政編碼
    在京居住地址郵政編碼
    戶口所在地省區(qū)街道
    二、勞動合同期限
    第三條本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于__年__月__日生效，其中試用期至__年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條乙方工作應(yīng)達到標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有
    五、勞動報酬
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資或按執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費或按
    執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同如下
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：__年__月_日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇二十一
    用人單位(甲方)限責任公司
    住所 東勝區(qū)吉勞慶北路14號
    法定代表人(主要負責人) 王成
    勞動者( 乙方) 性別
    戶籍所在地
    現(xiàn)住址
    身份證號碼
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    (一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
    a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
    b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
    c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
    (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點
    (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
    a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
    每周周________至周________工作，上午________，下午__________。
    每周周________為休息日。
    b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。
    c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    (三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
    四、勞動保護和勞動條件
    (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
    五、勞動報酬
    甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
    b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。
    d.__________________________________________________________________。
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
    (五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。
    六、社會保險和福利
    (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，甲方將乙方的各項社會保險費用做入乙方的工資，由乙方自己負責交納。
    (二)甲方應(yīng)當將為乙方支付的各項社會保險費用情況公示，乙方有權(quán)向甲方咨詢其各項社會保險的情況。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇。
    七、勞動紀律
    甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    八、協(xié)商條款
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
    a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
    九、勞動合同終止的條件
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
    1.勞動合同期滿的;
    2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
    3.乙方達到法定退休條件的;
    4.甲方依法破產(chǎn)、解散的;
    十、勞動爭議處理
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
    十一、其他
    (一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)本合同于________年________月________日生效。
    甲方:(公章)鄂爾多斯市佳泰和物業(yè)管理服務(wù)有限責任公司 法定代表人： 年 月 日
    乙方(簽字或蓋章)
    代理人(簽字)： 年 月 日
    勞動法中無固定期限勞動合同 勞動法中無固定期限合同篇二十二
    甲方_____________________(用人單位)
    乙方_____________________(員工)
    名稱_______
    姓名_________________
    住所____________
    性別_______________
    法定代表人__________________
    身份證(護照)_____________________
    (主要負責人)號碼_____________________
    聯(lián)系人_________________
    住址_____________________
    聯(lián)系電話____________________
    聯(lián)系電話_____________________
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法)(以下簡稱(勞動法))(中華人民共和國勞動合同法)(以下簡稱(勞動合同法))等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
    2、無固定期限：從________年________月________日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是________。
    (二)試用期限
    雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限。(試用期包括在合同期內(nèi))
    1、無試用期
    2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
    (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________。
    乙方的工作地點________________。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作______小時(不超過8小時)，每周工作______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按(勞動法)第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
    (四)乙方的其他休息休假安排。
    四、勞動報酬
    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    1、計時工資：________元/月(________元/周);
    2、計件工資：________(_____%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);
    3、其他形式：
    (二)乙方試用期工資為________元/月。(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)
    (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月________日(或周________)如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    五、社會保險和福利待遇
    (一)甲乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)并因工負傷的，甲方按(職業(yè)病防治法)(工傷保險條例)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取________防護措施，并每年組織乙方健康檢查________次。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
    七、規(guī)章制度
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
    (二)乙方應(yīng)遵守國家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
    八、合同的變更、解除、終止
    (一)符合(勞動合同法)規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    (三)(勞動合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
    九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
    解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按(勞動合同法)和國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、合同解除和終止手續(xù)
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    十一、爭議處理
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。
    十二、雙方認為需要約定的其他事項
    _________________________________________
    十三、其它
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章________)乙方：(簽名)________
    ________年________月________日________年________月________日