MBA候選人中一個常見的誤解是需要有在優(yōu)秀的公司工作過，以獲得認(rèn)可的頂級商學(xué)院研究生的就讀資格。根據(jù)MBA課程審查委員會的說法，情況并非總是如此，跟著出國留學(xué)網(wǎng)了解一下其中緣由吧，歡迎閱讀。
    　答案是：并不是。
    與其他有利的條件相同，工作經(jīng)驗可能會讓審查委員會向著你傾斜，然而，申請人請一定記住，這種工作經(jīng)歷對于MBA學(xué)位不是必需的。例如，如果有人在和平隊工作了兩年，他們可能沒有為雇主工作，但審查委員會仍然會覺得這非常有吸引力。專家說，MBA申請人工作的地方并不是MBA招生官員評估其工作經(jīng)歷質(zhì)量的唯一因素。招生官員考慮的另一個重要因素是申請人是否具有令人信服的專業(yè)成功案例。
    審查委員會表示，擁有領(lǐng)導(dǎo)力頭銜如果這個頭銜是可信的，那么這個頭銜只會讓人印象深刻，MBA申請人可以說服審查委員會說他們承擔(dān)了大量的責(zé)任，并且對他們的公司有著重要的權(quán)威?！皩τ趧倓偣ぷ髁藘赡甑娜藖碚f，副總裁的頭銜不可信，”審查委員會說。
    那么，有多少年的工作經(jīng)驗對MBA來說是理想的?
    審查委員會說，大多數(shù)申請人的職業(yè)生涯還很早，所以MBA招生官員并不希望這些申請人成為高級管理人員?！澳銖某跫夒A段開始，你的監(jiān)督角色可能有限，但你可能在一個專門領(lǐng)域工作，而你正試圖在該領(lǐng)域取得進展或收集其他技能?！?BR>    然而，審查委員會確實非常喜歡的一件事是工作經(jīng)驗的數(shù)量，有三到五年的工作經(jīng)驗是傳統(tǒng)MBA項目的理想工作數(shù)量，他說。盡管他承認(rèn)自己在極少數(shù)情況下接受了大學(xué)直接擁有優(yōu)異學(xué)歷的MBA申請人，但他建議大多數(shù)MBA有希望在進入B學(xué)校之前花費幾年時間參加工作。
    “總的來說，我認(rèn)為如果他們工作了三到五年，他們就能更好地了解研究生學(xué)位將為他們做什么，所以他們會做好更好的準(zhǔn)備”。
    某商學(xué)院管理學(xué)院招生服務(wù)執(zhí)行總監(jiān)Amanda Karr 也更喜歡擁有三到五年工作經(jīng)驗的MBA申請人。但是，學(xué)校典型的MBA學(xué)員有兩到三年的經(jīng)驗，她說。Karr贊賞MBA申請人至少有三年經(jīng)驗的原因之一是，因為她能夠查看簡歷，看看候選人是否有重大的職業(yè)發(fā)展，以及他或她的職業(yè)生涯是否處于上升的軌道。但Karr和審查委員會都警告說，一旦工商管理碩士希望在勞動力中度過了很長時間，并且在一家公司取得了高級管理職位，傳統(tǒng)的兩年制MBA課程可能不是最合適的。
    Karr表示，經(jīng)驗豐富的MBA申請人在傳統(tǒng)的MBA課程中可能會感覺不合適，典型的學(xué)生20多歲，并試圖將職業(yè)階梯提升到領(lǐng)導(dǎo)地位。她說，擁有冗長簡歷的MBA申請人通常更愿意參加非傳統(tǒng)MBA課程，因為絕大多數(shù)學(xué)生擁有豐富的商業(yè)經(jīng)驗，因為這些課程教授已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)者的人們?nèi)绾胃玫仡I(lǐng)導(dǎo)。Karr和審查委員會表示，擁有豐富工作經(jīng)驗的MBA希望者可以考慮參加加速MBA課程或?qū)槟切┨幱谥泻笃诠ぷ鞯膶W(xué)生設(shè)計的EMBA課程。
    Shakti Kanade在一家分析公司工作，是一名畢業(yè)于印度海德拉巴和印度Mohali校區(qū)的印度商學(xué)院工商管理碩士畢業(yè)生，他憑借著大約8年的工作經(jīng)驗被MBA課程所錄取。他強調(diào)，MBA有希望的人應(yīng)該知道，在完成MBA課程之后，很難獲得高級管理職位，因為這些職位類型很少?？{德說，商學(xué)院根據(jù)他們的就業(yè)能力篩選申請者，或者在MBA課程畢業(yè)后找到一份充實且有利可圖的工作。
    什么類型的工作可以打動MBA招生官員?
    卡爾表示，她喜歡在與商業(yè)相關(guān)的MBA簡歷上看到工作經(jīng)驗，例如金融或技術(shù)方面的工作。她還喜歡看到具有量化專業(yè)知識的專業(yè)經(jīng)驗，因為MBA課程中的數(shù)學(xué)技能是嚴(yán)格的。
    審查委員會還指出，他感謝當(dāng)b-school申請人參加或最近完成了在老牌公司的管理培訓(xùn)輪崗。他表示，這些申請人通常會接觸到多個方面的業(yè)務(wù)，包括金融，而且他們有足夠的職業(yè)發(fā)展機會，所以他們有明確的職業(yè)目標(biāo)。因為具有輪換經(jīng)驗的MBA申請人傾向于對自己喜歡的工作類型有自我意識，所以他們可以自信地選擇MBA專業(yè)化或?qū)I(yè)化。
    盡管如此，還有很多其他傳統(tǒng)形式的MBA之前的工作經(jīng)驗也很有價值，審查委員會說。他說，在創(chuàng)業(yè)公司工作的 MBA申請人通常對商業(yè)有著全面的了解，因為他們的工作需要多樣化。他補充說，軍隊或政府的公共服務(wù)工作可以提供令人印象深刻的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
    審查委員會說，MBA申請人往往特別引人注目?！八麄儗ξ覀儊碚f是一個很有吸引力的團隊，只是因為這些人非常嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、認(rèn)真對待他們的責(zé)任，”他說。審查委員會補充說，擁有科學(xué)和生物技術(shù)背景的MBA申請人經(jīng)常被接受?？栒f她從科技公司招募MBA學(xué)生。另外，審查委員會表示，優(yōu)秀的工作經(jīng)驗可以幫助MBA申請人彌補平淡的GRE或GMAT成績。
    無論MBA申請人有什么工作，最重要的是他或她在MBA課程中展現(xiàn)了在學(xué)術(shù)上茁壯成長的潛力，并且在職業(yè)生涯后的職業(yè)生涯中表現(xiàn)出色，審查委員會補充道。
    April Klimkiewicz是職業(yè)教練兼Bliss Evolution公司的老板，之前曾在包括麻省理工學(xué)院在內(nèi)的多所大學(xué)擔(dān)任大學(xué)職業(yè)顧問，他說，申請者可以通過獲得管理經(jīng)驗來打動商學(xué)院。她在一封電子郵件中寫道：“體驗管理是一種優(yōu)勢。“如果你經(jīng)營了一家咖啡店，或者甚至是非正式地管理一個團隊或項目，你就顯示出管理的能力。”
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