亚洲免费乱码视频,日韩 欧美 国产 动漫 一区,97在线观看免费视频播国产,中文字幕亚洲图片

      1. <legend id="ppnor"></legend>

      2. 
        
        <sup id="ppnor"><input id="ppnor"></input></sup>
        <s id="ppnor"></s>

        2019年春節(jié)放假通知模板

        字號:


            轉(zhuǎn)眼我們來到了年末,開始準備回家過年了,但大家最關(guān)注的還是我們的假期,所以,公司有必要發(fā)出一份放假通知。下面是小編精心為您整理的“2019年春節(jié)放假通知模板”,僅供參考,希望您喜歡!更多詳細內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注我們哦。
            2019年春節(jié)放假通知模板1
            新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的2019年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
            2019年春節(jié)放假調(diào)休日期為:2月4日(星期一,除夕)至2月10日(星期日,農(nóng)歷正月初六),共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
            回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票,以免到時"一票難求",計算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好回家的理財準備;
            同時,公司要求所有的員工必須在*月*日到達xx,確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。
            為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié),同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
            1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
            2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部。
            3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記。
            4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。
            5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動,違者將按廠規(guī)處理。
            **公司
            2019年1月x日
            2019年春節(jié)放假通知模板2
            集團各工廠、部門:
            目前是公司生產(chǎn)高峰期,感謝全體員工一起接受嚴峻形勢的挑戰(zhàn),來同心協(xié)力完成生產(chǎn)任務(wù)。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,經(jīng)總經(jīng)辦研究決定,特制定以下春節(jié)放假政策:
            一、2019年春節(jié)放假安排如下:
            春節(jié)放假七天,即2019年2月4日至2月10日放假調(diào)休,共7天。2月3日(星期日)、2月2日(星期六)上班。
            二、鼓勵一線員工留守xx過年(針對公司在冊的員工,不含中介):
            1、放假期間如因生產(chǎn)需要在初一、初二、初三加班的,一線員工按244元/天,其余假期162元/天計算;配合公司加班的一線員工,除了發(fā)放加班費之外,2019年x月x日至2月x日內(nèi)無請假且2019年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎金,另淡季可享受7天帶薪假,并補貼200元車費;
            2、春節(jié)加班期間,工效在80%以上的班組給予超產(chǎn)獎100元/人;
            工效在75%,為達標;工效〈70%,則該工廠生產(chǎn)相關(guān)負責人的績效為0,從廠長至班長,共同考核;
            3、春節(jié)期間科室人員加班待遇如下:放假期間任何一天加班,均享受300元/天的加班費,不享受調(diào)休;
            三、內(nèi)部員工推薦政策:
            1、公司歡迎員工在春節(jié)返鄉(xiāng)期間能積極參與員工招聘宣傳活動,把符合條件的同學、同鄉(xiāng)、親戚、朋友介紹推薦到公司(不予分配在同一車間),需年滿18周歲,身體健康,無不良記錄,具體由人力資源部負責對介紹推薦人員進行把關(guān)、登記。
            2、凡公司在職的內(nèi)部員工介紹錄用1名符合公司需要的社會工,并連續(xù)工作滿6個月,前三個月獎勵300元/人,后三個月獎勵300元/人,領(lǐng)取介紹費時要求介紹人和被介紹人仍然在職,由人力資源部逐一核實后據(jù)以發(fā)放。
            四、一線員工車票報銷:
            新員工:即日起至2019年3月1日前入職的新員工,在2019年6月1日可以報銷入職時來xx的單程火車或汽車票,憑票經(jīng)人力資源部簽字、分管副總(廠長)審批,按實報銷。
            老員工:可以在2019年x月份報銷春節(jié)放假期間回鄉(xiāng)往返車票。
            報銷標準為:初五到公司上班的,其往返車票全額報銷;
            初六上班的報銷車票總額的80%;
            初七上班的報銷車票總額的50%;
            五、春節(jié)后準時上班的,開門紅包100元/人。
            六、本規(guī)定由人力資源部解釋,自公布之日起生效。
            請各車間、各部門今日下班前必須張貼到生產(chǎn)或工作現(xiàn)場宣傳公告欄處,請知悉并傳達到位!
            人力資源部
            2019年x月x日
            2019年春節(jié)放假通知模板3
            尊敬的客戶朋友們:
            又是一年新年來到!告別了2018,又迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的2019年!感謝各公司一直以來對我司工作的大力支持與幫助同時,也希望在新的一年里尊浪音響能榮幸繼續(xù)得到大家的關(guān)注和支持,而尊浪音響也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
            正值傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際,在此先向各位新老客戶和廣大朋友拜個早年!預祝大家新春愉快!
            2019年春節(jié)放假安排如下:
            放假時間:共放假19天
            2019年1月x日(農(nóng)歷十二月二十二)到2019年2月x日(正月初十)放假,共19天。
            2019年2月x日(正月初十一)(星期一)正常上班。
            為保證過節(jié)和業(yè)務(wù)兩不誤,本公司真誠提醒您注意:放假期間我司將不安排出貨和業(yè)務(wù)事宜,一月底后物流不收貨,如貴司在有訂單需求,請及時下達采購訂單或交貨排程期,以便于我司備貨。
            順祝:
            新年快樂!生意興??!
            xx公司
            2019年x月x日
            2019年春節(jié)放假通知模板4
            各村、居,機關(guān)各工作組:
            根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知》和中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳《關(guān)于做好2019年春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》要求,為確保轄區(qū)廣大人民群眾度過平安、歡樂、祥和的節(jié)日,結(jié)合街道實際,現(xiàn)將2019年春節(jié)放假有關(guān)事項通知如下:
            一、放假時間
            2月4日至10日放假調(diào)休,共7天。2月2日(星期六)、3日(星期日)上班。
            二、有關(guān)要求
            (一)高度重視。
            一年一度的新春佳節(jié),放假時間較長,務(wù)必加強對春節(jié)放假工作的組織領(lǐng)導,尤其是各村居、機關(guān)相關(guān)工作組要切實加強社區(qū)春節(jié)文化活動的組織領(lǐng)導,要有計劃、有組織的組織群眾開展文化活動,確保群眾愉快過節(jié),確保有人值班、有人主事。
            (二)加強值班。
            嚴格落實領(lǐng)導干部帶班,2名以上工作人員值班制度;嚴格落實請示報告制度。值班人員要保證24小時在職在崗,履職盡責,保持24小時通信暢通,不得擅離職守。遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件要立即請示、報告,及時處置。村居及轄區(qū)相關(guān)單位每天下午14:30時前將當日值班情況上報街道值班室,街道當日值班人員于下午15:00時前將值班情況上報區(qū)總值班室,不得遲報、漏報,堅決杜絕瞞報、謊報和虛報。
            (三)確保安全。
            各村居、機關(guān)各工作組要認真開展不穩(wěn)定因素和安全隱患排查檢查工作,重點加強對煙花爆竹的生產(chǎn)、運輸、銷售和燃放環(huán)節(jié)的監(jiān)管;加強對市政設(shè)施化糞池的清掏和管網(wǎng)的疏通;加強對社區(qū)文化活動的組織指導,重大活動堅持先審批后開展的原則;加強對轄區(qū)企業(yè)生產(chǎn)活動的協(xié)調(diào)工作;配合相關(guān)職能部門開展交通秩序整治工作,堅決杜絕重特大交通事故發(fā)生;加強辦公場所安全工作,放假期間人員離開辦公室要及時關(guān)閉電燈、電腦、飲水機、打印機、復印機、空調(diào)、電熱水器等用電設(shè)備電源,自覺做到“人走燈滅”、“人離電關(guān)”。關(guān)好門窗,鎖好辦公抽屜、文件柜、檔案柜,文件、檔案資料、貴重物品入柜入箱,防止失泄密事件發(fā)生,堅決防止各類事故,確保轄區(qū)社會安全穩(wěn)定。
            xx辦公室
            2019年x月x日
            2019年春節(jié)放假通知模板5
            2019年春節(jié)在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將"春節(jié)"期間的放假安排通知如下:
            2019年春節(jié)放假調(diào)休日期為:2月4日(星期一,除夕)至2月10日(星期日,農(nóng)歷正月初六),共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
            春節(jié)假期值班人員職責及要求:
            一、值班人員的工作職責
            1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。
            2.認真做好的安全監(jiān)控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。
            3.值班期間,不能脫崗,認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。
            4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
            5.值班人員要做好公司花草樹木的施水及防凍工作,遇天氣變化,應(yīng)及時做出相應(yīng)處理;保證辦公大樓的水電供應(yīng)。
            6.要堅守崗位,不得擅離職守。要提高警惕,做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作,做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領(lǐng)導報告。違反值班制度,視情節(jié)追究相關(guān)責任。
            7.值班人員要做好電話記錄,做好上情下達、下情上報工作,接待來訪人員,負責辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
            二、值班要求
            1.值班人員在春節(jié)放假值班期間為公司水電運行及安全工作的第一責任人,必須加強責任感,增強工作的自覺性與主動性,確保水電安全、穩(wěn)定運行。
            2.在值班期間必須堅守工作崗位,不得無故讓他人替崗,嚴禁飲酒,需要外出時,必須保證公司有人值班。
            3.值班期間必須保證電話暢通,遇到重大事情,必須報告上級領(lǐng)導并做好臨時處理措施,積極處置。
            4.認真做好值班記錄,對出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火情況等,必須認真檢查。
            5.值班地點:
            值班人員:姓名及電話
            值班日期:2019年2月x日至2019年x月x日
            6.值班員工在值班時間內(nèi),應(yīng)堅守崗位,對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節(jié)嚴重給予處分。
            值班人簽字:
            請大家安排好時間,祝大家度過一個愉快的春節(jié)假期!
            XX公司人力資源部
            2019年1月x日